Transparent, jung, offen, fördernd. Meine Erfahrungen sind durchweg positiv.
Verbesserungsvorschläge
Alle Angaben sind nicht geschönt, sondern ehrlich und basieren auf meiner bisherigen Erfahrung.
Ich selbst habe von Anfang an große Eigeninitiative gezeigt, das wurde geschätzt und zahlt sich aus.
Ich habe mit allen Vorgesetzten, ob direkte oder auf höheren Ebenen, positive Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Transparenz auch von ganz oben.
Durch die Zahlreichen internen Netzwerke ist es einfach, Anregungen direkt nach ganz Oben zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einzelnen Ausnahmen, die charakterlich bedingt sind und die man überall findet, wird an einem Strang gezogen. Freundschaftliches, fast familiäres Miteinander.
Work-Life-Balance
In meiner Filiale wird sehr genau darauf geachtet, dass Überstunden genommen werden und Mitarbeiter ihren Feierabend pünktlich bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, auf Augenhöhe, freundschaftlich, fast familär.
Mühe wird geschätzt, anerkannt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt höchstwahrscheinlich unter 30, weshalb es nicht viele gibt.
Langjährige Mitarbeiter werden aber geschätzt, verhalten sich ebenfalls auf Augenhöhe und fördern neue.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless office hat Vor- und Nachteile, sofern die IT funktioniert, perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus Erzählungen in der Vergangenheit wohl nicht so toll.
Gegenwärtig wurde das Gehalt stark verbessert, es wird sich sehr darum bemüht, das Gehaltsniveau zu verbessern. Dieser Prozess wird ebenfalls transparent kommuniziert.
Image
Nach Außen fühle ich mich als Sixt Mitarbeiter immer gut angesehen.
Dafür, dass wir alle Anzug tragen, bekommen wir einige Komplimente.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, wird Engagement und Leistung frühzeitig erkannt, gelobt, geschätzt und gefördert.