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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei s.k. handels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
s.k. handels
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
s.k. handels
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung unter den Kollegen ist top. Die Geschäftsführung muss man zu nehmen wissen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Wer offen und ehrlich spricht, auch mit der Chefetage, dem wird geholfen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise etwas schwierig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Verbesserungen. Bestes Team!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Überraschungen im Dienstplan. Keine Überstunden und feste Arbeitszeiten. Somit steht einem geregelten Privatleben nichts im Wege.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit ein offenes Ohr. Man muss nur wollen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und innovativ.

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