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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Skan-Tours Touristik International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich selbst kann mich hier nicht geklagen. Einige Abteilungen könnten besser untereinander kommunizieren. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Hier gibt es durchaus Herausforderungen: Kolleg*innen versuchen Regeln zu umgehen und auszutricksen und spalten so die Belegschaft. Werden Privilegien von einigen wenigen ausgenutzt, leiden im Nachhinein alle darunter.
Es ist viel zu tun, wenn man jedoch Termine hat oder Urlaub benötigt, wird flexibel reagiert.
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Ich kann mich hier nicht beklagen.
Ich für meinen Teil fühle mich gewertschätzt und als wichtigen Teil eines großen Ganzen.