Leider hat der Merge viele Schmerzen verursacht, die auch nach einem Jahr noch merklich wehtun und Mitarbeitende kosten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in den Teams ist wirklich stark und es hat Spaß gemacht mit den Personen zusammenzuarbeiten. Wenn Corona-bedingt ein Fest stattfindet, dann werden auch keine halben Sachen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Fluktuation, schwierige Lage am Arbeitsmarkt für Arbeitgebende, die es wiederum schwierig machen, Projekte für Kunden umzusetzen, weil die Leute mit dem Wissen fehlen.
Aktuell würde ich die Skaylink leider nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeitenden, verwehrt Ihnen nicht aus seltsamen Gründen Benefits, die im Unternehmen sowieso etabliert sind und keine oder nur geringe Mehrkosten bedeuten, aber bei Verwehrung weiteren Frust generieren.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um Produktivierung, Geschäftsreisen für interne Veranstaltungen oder Meetings waren aus Sicht der Geschäftsführung nicht produktiv und deshalb nicht provisionsrelevant. Das nagte an der Motivation.
Kommunikation
Hier gibt sich die Geschäftsführung wirklich Mühe, besser zu werden und nicht plump an der Realität vorbei eine heile Welt zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams wird wirklich Rücksicht aufeinander genommen und man fühlte sich gut eingebettet. Schade nur, dass ständig fähige Fachkräfte der Firma den Rücken kehren, was wiederum zu Frust und Überlastung der restlichen Kolleginnen und Kollegen führt.
Work-Life-Balance
Es wird auf private Befindlichkeiten Rücksicht genommen, es wird auf Familienumstände geachtet und soweit möglich unterstützt. Man kann in den meisten Positionen auch fast ausnahmslos von zuhause aus arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Beim Thema Provision waren oft und viele Diskussionen nötig und wurden nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, wieder umgeworfen und neu vorgelegt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist durchaus interessant und man wird auch aktiv gefragt, ob die Richtung passt oder man sich grundsätzlich auch umorientieren möchte.
Gleichberechtigung
Frauen werden ebenso gefördert wie Männer und auch Elternzeit findet positiven Umgang für alle Geschlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ließ sich in einem durchaus heterogenen Feld nur gleiches Recht für alle erkennen.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Hardware, für einen Teil der Mitarbeitenden Firmenwägen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Ladesäulen am Standort Essen aufgestellt, das Rechenzentrum dort wird auf Stand der Technik gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Benefits wie steuerfreier Sachbezug werden im Bestand nicht kommuniziert, neuen Mitarbeitenden aber wohl als Benefit angeboten.
Nachfragen werden abgewimmelt.
Das Gehalt war aber sehr gut.
Image
Einzelne Firmen, aus denen Skaylink entstand, genossen sehr hohes Ansehen. Dies änderte sich langsam und mit Weggang bekannter, kompetenter Consultants jedoch leider bei einigen Kunden und schafft Unruhe, da nicht immer klar ist, ob Services noch erbracht werden können.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist man offen für Weiterbildung, es wird jedoch das ein oder andere Mal auf interne Weiterbildung gesetzt, statt die Mitarbeitenden auf Kurse zu schicken.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung, Würdigung vieler positiver Punkte und schade, dass du uns verlassen hast.
Kurz nach deiner Bewertung ist unser Skaylink Campus live gegangen. Auf dem Campus werden viele interne und auch externe Weiterbildungen, Trainings und Zertifizierungen angeboten. Generell verfolgen wir den Ansatz, dass es nicht den einen richtigen Weg für Weiterbildungen gibt, der auf alle Personen passt. Deswegen besprechen alle Mitarbeitenden mit ihren Führungskräften, welche Weiterbildungen sinnvoll, notwendig und wünschenswert sind und auch ob hierfür ein externes Training oder interne Angebote in Anspruch genommen werden.
Bei uns ist Reisezeit = Arbeitszeit. Das für die An- oder Abreise zu einem Teamevent, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc. kein Bonus gezahlt wird, ist in Beratungsunternehmen gängige Praxis.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Laura