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SKFM 
Sozialdienst 
katholischer 
Frauen 
und 
Männer 
Düsseldorf 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score15 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge5 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Erzieher:in4 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Sozialarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt und Vereinsbild
Bewertung lesen
• Tarifvertrag
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Gar nichts,,,, nicht zufrieden stellend
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Die soziale Einstellung, Menschlichkeit
kann ich so gar nicht beantworten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

• Organisation
• Personalpolitik
• Führungspersonal
• Umgang mit Erkrankungen
• Absoluter Mangel an Loyalität
• Rahmenbedingungen/ Arbeitsbedingungen
• Ausstattung
• Arbeitsqualität
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Keine korrekte Gleichhaltung, wie auf Basar, zig unterschiedliche Arbeitsverträge für gleiche Arbeit
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Alles. Egoistisch und arrogant bis in die Haarspitzen.
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Vorstand ist überheblich und arrogant und brennt seine Angestellten aus
Ungünstige Strukturen, schlechte einheitliche Kommunikation im Team
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Personalpolitik
• Umgang mit Erkrankungen
• Loyalität
• Überprüfung von Führungspersonal
• Qualitätsmanagement
• Grundausstattung
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Aktualisierung der EDV
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Etwas offener für neues könnte man sein
Ethik und Moral, katholische Werte sollten in den Vordergrund gerückt werden. Der SKFM ist, meiner Meinung nach, nur ein weiteres Wirtschaftsunternehmen der NPU's, die lediglich Wirtschaftslichkeit im Fokus haben.
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soll er selber merken.keine antwort meinerseits
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Spannende Arbeit in einem besonderen Sozialraum
5
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Interessante Aufgaben. Allerdings wenig Spielraum für Kreativität. Umsatz steht im Vordergrund.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


- Große Ansprüche, große Forderungen, viel Druck ohne die entsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen
- teils willkürliche Entscheidungsfindung
- wurde in Konflikten als giftig und unsachlich empfunden
- Leitung betonte sehr oft, wie unmotiviert sie eigentlich ist und dass sie eigentlich gar nicht mehr arbeiten möchte; auch ließ sie kaum ein gutes Haar am Träger → extrem demotivierend
- lässt Mitarbeitende solange mit Problemlagen und Sorgen alleine, bis sie selbst betroffen ist
1
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Dienstanweisungen an der Tagesordnung. Teilweise wochenlanges Warten auf Fragen. Konflikte werden nicht bearbeitet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Um die Personalentwicklung muss sich das Personal selbst kümmern, da es weder vom Träger noch von der Leitung Bestrebungen gibt, sich dort proaktiv einzubringen.
2
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Karriere macht man nur, wenn es der Geschäftsführung in den Kram passt. Marionetten mit meist befristeten Arbeitsverträgen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SKFM Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf als eher modern.
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