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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKF die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKF
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKF
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Gute Kollegen, mit denn man auch außerhalb der Arbeit Sachen unternimmt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen schwierig

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten fördern die Stärken und Schwächen nicht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiger Aufgabenbereich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial top, räumlich eher flop.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, durch alle Ebenen hindurch

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