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SKIDATA 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score22 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Dispatcher2 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Officemanager:in2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKIDATA Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SKIDATA Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    18%18
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Privates und die Arbeit lassen sich gut miteinander vereinbaren. Auch kurzfristig sind Planänderungen möglich.
Bewertung lesen
Flexibele Arbeitszeiten
Bewertung lesen
freie Zeiteinteilung
Betriebsrat
Die Geschäftsführung fördert selbstbestimmtes Arbeiten, lässt viele Freiheiten und unterstützt bei Bedarf immer und zu jeder Zeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dies möchte ich lieber nicht öffentlich machen.
die Mühlen könnten bei dem einen oder anderen Prozess "noch schneller" mahlen um früher Ergebnisse zu erzielen.
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das die langjährigen Mitarbeiter den "neuen Mitarbeiter" Honig um den Mund schmieren aber hintenrum richtig schlecht reden und falsch sind vor allem die weiblichen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf schlechte Mitarbeiter zu setzen!!
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Einstellung zu Mitarbeitern sollte überdacht werden.
Das halbe Team sollte erneuert werden.
Es sollte mehr auf das Thema "Mobbing am Arbeitsplatz" eingegangen werden.
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Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden.
Ausbilden wäre eine Idee.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SKIDATA Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Älteren Kollegen sorgen dafür, dass die Neuen auf den Gleichenstand kommen
5
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Allein schon aufgrund des allgemein guten Betriebsklimas mit absoluter Wertschätzung.
5
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von "Jung" bis "Alt" alles dabei, so können alle voneinander profitieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKIDATA Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Findet hier keine statt
1
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Das Management lebt in seiner eigenen Bubble und hat den Bezug zum Mitarbeiter verloren
Der Flurfunk klappt super.
1
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Keine strukturierte Mitarbeiterentwicklung, schlechte Fehlerkultur, zu wenig Arbeitskräfte, zu sehr Top-Down.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


immer wieder Schulungen, Man hat auch die Möglichkeiten andre Schulungen zu machen (EXterne) und Kosten werden von der Firma übernommen
5
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Aufstiegschancen nur bei Wechsel im Konzern
Im technischen Bereich finden sehr viele und auch gute Trainings statt. Für Themen abseits der Technik (z.B. Softskills) werden noch zu wenig Trainings angeboten.
3
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Regelmäßige interne und externe Schulungen zur Weiterqualifizierung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SKIDATA Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SKIDATA Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden SKIDATA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SKIDATA Deutschland als eher modern.
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