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SKR 
Reisen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score102 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reiseberater:in11 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Tourismusmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
Praktikant:in3 Gehaltsangaben
Ø6.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKR Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SKR Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich wurde sofort herzlichst aufgenommen. Die Einarbeitung lief super und nach knapp zwei Wochen fühlte ich mich schon sicher und vertraut mit meinen Aufgaben. Die Option mit dem Home Office ist natürlich perfekt für jeden Studenten. Ich war schon in einigen Unternehmen und muss sagen das ich bei SKR rundum zufrieden bin. Schon beim ersten Kennenlernen (Vorstellungsgespräch) habe ich mich direkt wilkommen und geschätzt gefühlt. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat bei SKR einen enorm hohen Stellenwert, was ich persönlich so ...
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Insgesamt kann ich nur ein positives Feedback aussprechen; die Arbeitsatmosphäre und der Austausch mit den Kollegen ist offen, freundlich und ehrlich; auch Praktikanten haben abwechslungsreiche Aufgaben und es gibt die Möglichkeit, durch Hospitationen in verschiedene Abteilungen einen Einblick zu bekommen :)
Die Flexibilität im Hinblick auf Gleitzeit & Home Office sowie die Events die veranstaltet werden. Man kann sich immer offen und ehrlich äußern und auch die Atmosphäre ist sehr familiär . Der Arbeitgeber ist oft im Austausch mit den Arbeitnehmern.
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Die flachen Hierarchien und die familiäre Atmosphäre. Ganz tolle Kollegen! Gut organisierte Afterworks. Man kann sich überall mit einbringen, Ideen & Vorschläge werden gehört! Gleitzeit und Flexibilität bzgl. Homeoffice!
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Wirklich der Erst Ort an dem ich sehe wie alle Merkmale eines guten Managements und einer guten Firma erfüllt werden. Ein Ort um mit absoluten top Kollegen ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt. Es ist nicht nur unterm Durchschnitt der Branche, sondern ebenfalls nicht an den Lebensumständen des Unternehmensstandortes angepasst. Ebenfalls werden die allgemeinen Benefits des Tourismus vom Arbeitgeber nicht voll geboten.
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Lohn/Gehalt
Urlaubssituation
Aufstiegschancen zu gering
Kein Diensthandy oder sonstige Benefits
Die Geschäftsführung wirbt mit Fairness , diese fehlt aber Ihren Mitarbeitern gegenüber sehr
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Gehalt und Verhandlungsspielraum, wenig Bereitschaft zum Halten von Mitarbeitenden, Vorleben der eigenen Werte
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Das niedrige Gehalt! Man hat zwar das Gefühl, dass auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet wird, allerdings ist am allerwichtigsten Aspekt (Gehalt) leider trotz Gesprächen & Verhandlungen nichts zu machen..
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tlw. Kommunikation untereinander
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt unbedingt anpassen , Inflationsausgleiche bezahlen , mehr Zuschüsse (z.B Strom/Handy für Mitarbeiter die Remote arbeiten)
An Arbeitsgesetze halten, Urlaub darf nicht verfallen wenn er am 31.12 noch übrig ist sonder bis März das Jahr darauf mitgenommen werden.
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Die eigenen Werte nicht nur von Mitarbeitenden erwarten sondern entsprechend von Unternehmensseite vorleben. Mitarbeitende halten statt ersetzen. Wert, Potenzial und Leistung von Mitarbeitenden erkennen und anerkennen. Bereitschaft aus alten Mustern auszubrechen.
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Dringend Gehaltsanpassungen vornehmen! Attraktivere Entwicklungsmöglichkeiten bieten, die auch entsprechend attraktiv vergütet werden. Ein Obstkorb als einziges tatsächliches Benefit ist auch nicht mehr Zeitgemäß..
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Vielfältigere Aufgaben für Praktikanten, evtl. eigene Projekte
Mehr Präsenz des Top Managements
Gleitzeit
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Benefits anbieten die für den Arbeitnehmer wirklich von Nutzen sind und definitiv das Gehalt nach oben anpassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SKR Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Alle helfen zusammen - jung und älter unterstützen sich gegenseitig
5
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Jeder hilft wo er kann!
5
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Sehr nette Kollegen*innen, alle untereinander sehr hilfsbereit
5
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Teamabhängig, aber im Großen und Ganzen gut.
4
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keine Frage: sehr gut!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKR Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Pünktlicher Lohneingang, aber leider keine angemessene Vergütung und kaum Aussichten auf (merkliche) Erhöhung. Was hier an Transparenz von Arbeitnehmenden gefordert wird fehlt leider an Transparenz seitens Arbeitgeber. Leider eher leere Versprechungen und Warmhaltetaktiken als realistische Ausblicke/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Auch im Branchenvergleich niedriges Gehalt. Kein Zuschuss von Sportangeboten. Kein Inflationsausgleich. Teures Wohnen in der Stadt des Unternehmens nicht berücksichtigt. Kurzum: Alleinstehende Arbeitnehmende mit unternehmensdurchschnittlichem Gehalt können sich nicht mehr als Lebensstandard von Studierenden leisten.
2
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Wenn der Mindestlohn erhört wird, liegt SKR nur knapp über dem Mindestlohn.
Mitarbeiter müssen besser bezahlt werden!
Keine wirklichen Chancen auf faire Gehaltserhöhungen, kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld , kein Inflationsausgleich.
Vorteile der Tourismusbranche fehlen, möchte man Rabatte o.ä muss man sich bei Partnern selbst erkunden
2
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Der einzige Punkt der nicht die Bestbewertung verdient hat. Wenn das für dich aber mehr wiegt als alles andere zusammen, gehörst du nicht in dieses Unternehmen
3
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Pünktliche Zahlung, Tarif normal - leider wie in der gesamten Tourismus Branche eher im unteren Sektor. Prämien möglich-wenn festgesetztes Ziel erreicht wurde.
3
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Beim Gehalt ist noch etwas Luft nach oben :)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Weiterbildung kaum möglich
4
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Anfangs wird viel mit Weiterbildungs- und -Entwicklungsmöglichkeiten geworben, in der Realität können aber weder handfeste noch absehbare Ausblicke gegeben werden. Eher wenig Interesse an Bindung und Weiterbildung von Mitarbeitenden.
3
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Mitarbeiter arbeiten oft nach 10 Jahren noch immer in der selben Position
2
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Es gibt Möglichkeiten im Unternehmen zu wachsen.
5
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SKR fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung in entspannten aber trotzdem konstruktiven und motivierenden Mitarbeitergesprächen und hat immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SKR Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SKR Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden SKR Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SKR Reisen als eher modern.
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