Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Umgang, Büroräumlichkeiten, Versorgung
tlw. Kommunikation untereinander
Vielfältigere Aufgaben für Praktikanten, evtl. eigene Projekte
Mehr Präsenz des Top Managements
Gleitzeit
Sehr freundlicher Umgang
besser geht's nicht
Tolles Team
viel Tageslicht, verstellbare Schreibtische, Obst und Kaffee, Ausstattung gut (IT, Telefon etc.)
Manchmal schwierig aufgrund personeller Umstrukturierungen und Fluktuation.
Nicht sonderlich anspruchsvolle Aufgaben, meiner Meinung nach wenig persönliche Entwicklung, wenig bis kaum Gestaltungsmöglichkeit.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass dir viele Punkte an deinem Praktikum gefallen, wie der Zusammenhalt im Team, die Arbeitsbedingungen bei uns und die Work-Life-Balance.
Gleichzeitig würden wir uns freuen, deine Anmerkungen bzgl. den Aufgabenbereichen und der Kommunikation noch besser zu verstehen und mit dir hierzu ins Gespräch kommen. Komm doch daher gerne auf uns zu, damit wir anhand von konkreten Beispielen im Dialog schauen können, ob hier Punkte verändert werden können.
Dein HR Team
Die transparente Kommunikation, die tolle Lage und die super Kollegen.
Gerade in meiner Position als Werkstudent war die Flexibilität der Arbeitszeiten neben dem Studium super!
SKR steht für Nachhaltigkeit und versucht dies auch innerhalb der Büroräume bestmöglich umzusetzen. Zertifizierung und Labels bestätigen diesen Aspekt.
Durch verschiedene Events und Veranstaltungen können sich die Teams und Kollegen besser kennenlernen und zusammenwachsen. Das stärkt natürlich auch den respektvollen und ehrlichen Umgang während der Arbeitszeit.
Meiner Erfahrung nach war das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern immer sehr respekt- & verständnisvoll.
Helle Büroräume mit Blick in den gegenüberliegenden Stadtpark oder den Innenhof. Im Sommer war es teilweise sehr heiß ohne Klimaanlage. Durch Ventilatoren in den Büros konnte man sich aber ganz gut arrangieren. Das Highlight: Zur Abkühlung gab es gratis Eis von der Chefetage!
Je nach Saison waren die Aufgaben mal abwechslungsreicher und mal eintöniger. Insgesamt war die Balance aber gut.
Vielen Dank für dein Feedback - wir freuen uns sehr, dass dir deine Zeit als Werkstudent bei uns so gut gefallen hat :)
Viele Grüße,
dein HR-Team
Die Freiheit, sich seine Arbeitsweise frei zu auszusuchen.
Ein explizites Angebot zur persönlichen Weiterbildung wäre grandios und ein Mehrwert für das Unternehmen.
Wegen meiner Kollegen und der lockeren Stimmung komme ich gern zur Arbeit! Es ist absolut bemerkenswert, wie sorgfältig bei der Auswahl der Kollegen auf die Homogenität geachtet wird - im positiven Sinne. Uns eint alle die Begeisterung für's Reisen und für SKR - das Produkt kommt eben nicht nur bei den Kunden supergut an! Auch das Vertriebsteam steht voll und ganz hinter dem Produkt und es ist wunderbar zu sehen, dass diese Begeisterung auch zu dem anhaltenden Wachstum der Firma beiträgt. Insbesondere innerhalb meiner Abteilung herrscht ein lockeres Arbeitsumfeld, wobei auch ein glasklarer Fokus auf die Ziele des Unternehmens liegt.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut. Viel Wertschätzung und positives Feedback von Außen.
Ist durch flexible Arbeitszeiten voll und ganz gegeben!
Die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens auszuprobieren sind gegeben. Ein explizites Angebot zur persönlichen Weiterbildung gibt es jedoch nicht.
Sehr zuverlässige Bezahlung und fair.
Darauf wird als nachhaltiger Veranstalter in jedem Fall geachtet!
Sehr gute Abstimmung der Kollegen innerhalb der Abteilung und viele gleiche Interessen So macht das Arbeiten auch Spaß! Es werden zudem auch div. Teamevents veranstaltet, sodass man auch die anderen Kollegen kennenlernen kann ;-)
Auf jeden Fall!
Sehr wertschätzend, offen und klar! Es werden faire Entscheidungen getroffen und konsequent eingehalten.
Wunderschönes Büro mit Blick auf's Grüne. Modern ausgestattet und helle Räume. Zum Wohlfühlen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent, einmal im Monat werden die Neuigkeiten innerhalb des Unternehmens und am Markt in einem großem Teammeeting kommuniziert, an dem jeder aus allen Abteilungen teilnimmt und auch innerhalb der Abteilung gibt es regelmäßig Feedbackrunden, kleinere Diskussionsrunden und es herrscht zu jedem Zeitpunkt die Möglichkeit, sich ehrlich und vertrauensvoll mitzuteilen.
Aus meiner Sicht kann sich SKR sich in diesem Punkt verbessern. Eine ehemalige Teamleiterin in unserer Abteilung hätte beim Vorgesetztenwechsel mehr Wertschätzung verdien. In der Zeit, als die Stelle temporär unbesetzt war, blieben viele wichtige Entscheidungen an ihr haften und obwohl sie die Aufgaben sehr gut bewältigtet hat, fanden die darüber liegende Hierarchiebene keine Anerkennung dafür. Das bedauerte ich sehr und war in jedem Moment auch enttäuschend für's Team. Ansonsten haben Männer und Frauen, sowohl als auch ältere und jüngere Kollegen dieselben Aufstiegschancen.
Die Aufgaben im Vertrieb sind vielfältig und aufgrund der positiven Resonanz der Geschäftspartner eine bereichernde Tätigkeit innerhalb des Vertriebs.
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass dir die Arbeit bei SKR so viel Spaß macht und du gerne ins Büro kommst :)
Wir möchten uns auch für deine Anregungen bzw. deine konstruktive Kritik bedanken. In Zeiten des starken Wachstums geht es oft dynamisch zu und viele Mitarbeiter wachsen über sich hinaus, um die damit einhergehenden Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Wir wertschätzen dieses Engagement sehr und versuchen auch immer sicherzustellen, dass diese Wertschätzung bei den Kollegen ankommt. Wenn dies einmal nicht der Fall ist, freuen wir uns immer über den Hinweis bzw. das Feedback in der entsprechenden Situation!
Was die persönliche Weiterbildung angeht, so sind wir aktuell dabei, ein umfassendes Schulungskonzept zu erarbeiten, um in diesem Bereich zukünftig noch mehr anbieten zu können.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Tolles Produkt, Möglichkeit schnell eigenständig zu arbeiten & Verantwortung zu übernehmen, Gestaltungsspielraum und Raum für Ideen, toller Zusammenhalt im Team, Duz-Kultur, Sommerfest & Weihnachtsfeier
Ich würde mir Gleitzeit wünschen, um flexibler arbeiten zu können.
Alle Kollegen gehen sehr kollegial, wenn nicht sogar freundschaftlich miteinander um.
Tolles Produkt, das bei den Kunden auch so ankommt.
Gleitzeit wäre wünschenswert, um mehr Flexibilität zu ermöglichen
Es werden immer mehr Schulungen angeboten, die Richtung ist super!
Hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigtes Jobticket
Teil der Philosophie und durch die Zertifizierungen auch gelebt.
Die Zusammenarbeit in meinem Team macht richtig viel Spaß und auch im gesamte SKR-Team ist der Zusammenhalt extrem hoch.
Sowohl fördernd als auch fordernd und in jedem Fall respektvoll.
Ausgesprochen gut - moderne Räumlichkeiten in bester Lage!
Monatliches Team-Meeting, Jours fixes, Dailys und sonstige Get togethers bieten die Möglichkeit für direkten Austausch.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich - auch neue Ideen sind immer willkommen!
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei SKR wohl fühlst und deine Arbeit dir so viel Spaß macht! :)
Vielen Dank auch für deine Anregung bzgl. einer Gleitzeitregelung. In einem "produzierenden" Unternehmen, was SKR in gewisser Weise ist, haben wir die Situation, dass viele Prozesse nahtlos ineinander greifen müssen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Daher machen feste Arbeitszeiten für uns grundsätzlich Sinn. Nichtsdestotrotz prüfen wir aktuell die Möglichkeiten von flexibleren Arbeitszeitmodellen, um diesbezüglich auch auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen zu können. Ein Update hierzu wird es noch im Laufe des Jahres 2019 geben!
Viele Grüße,
dein HR-Team
Interessantes, abwechslungsreiches (je nach Dauer) Praktikum, bei dem man eigenverantwortlich Aufgaben zugeteilt bekommt. Besonders positiv fand ich, dass man von Anfang an als vollwertiges, wichtiges Mitglied des Teams wahrgenommen und behandelt wurde.
Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer optimal, aber daran wird kontinuierlich gearbeitet. Die Stellenbeschreibung zum Zeitpunkt meiner Bewerbung entsprach nicht 100% den Aufgabengebieten, wurde zwischenzeitlich aber angepasst.
Mittlerweile auch als Praktikant gute Möglichkeiten, bei Wunsch im Unternehmen bleiben zu können (entgegen der Aussage einiger älterer Bewertungen.)
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann! :-)
Kollegium ist insgesamt jedoch recht jung.
Vielen Dank für Dein Feedback und das Du Dir die Zeit dafür genommen hast! Wir freuen uns sehr, dass Dir Dein Praktikum bei uns so gut gefallen hat :)
Viele Grüße,
Dein HR-Team
- tolle Lage, gut zu erreichen
- offenes Ohr, auch die GF
- herzlicher Umgang, kein Mobbing
- regelmäßiger Austausch in Meetings
- stetiges Wachstum und Verbesserung
- Fairness
- keine Gleitzeit
- Niedriglohn
- kein HO
- Überstunden werden gemacht aber nicht vermerkt
- Gehalt etwas anheben, um gute Mitarbeiter zu halten oder über Benefits wie festes 13. Gehalt statt Bonus oder Urlaubsgeld nachdenken. Andere, kleinere Betriebe schaffen das auch!
- Gleitzeitmodell oder HO einführen, beispielsweise nach Absprache mit dem Team oder dass jeder MA maximal 3-5 Tage im HO arbeiten darf etc.. Niemand würde das ausnutzen, manchmal kann man aber so einfach unnötige Krankheitstage vermeiden
Herzliches und offenes Verhältnis, trotz des Wachstums kaum Anonymität
Gutes Image, man freut sich Teil davon zu sein
Hier meine Kritik - ich weiß, dass SKR erreichbar sein will und muss, aber die fehlende Gleitzeit sowie die großen Probleme mit Arbeit aus dem HO und die Tatsache, dass Überstunden weder aufgeschrieben noch wirklich abgefeiert werden können ist leider 3 Sterne Abzug wert. Arztbesuche können auch oft nicht außerhalb der sehr starren Arbeitszeiten gelegt werden sodass man sich hier entweder einen halben Tag „Urlaub“ nehmen oder sich krankmelden müsste was ja letztlich nicht 100% der Wahrheit entspricht - oder die Zeit nacharbeiten muss (hier scheint also dann doch darauf geschaut zu werden, wie viel jeder einzelne arbeitet?) Ich bin mir sicher, dass niemand bei SKR die Option ausnutzen würde, wenn wir sie hätten. Vielleicht findet sich hierfür eine Lösung :-)
Gute Leistung wird gesehen und honoriert, für Schulungen ist auch Zeit. Wenn man dran bleibt, ist mehr möglich als man zuerst denkt
Im Tourismus wird man zwar nicht reich und das weiß man vorher, aber große Sprünge sind bisher leider wirklich nicht drin. Ein bisschen mehr Gehalt würde sicher auch dafür sorgen, dass weniger MA wieder kündigen, da man erfahrungsgemäß bei anderen Firmen trotzdem etwas mehr Geld, Provision oder andere Benefits bekommt. Altersvorsorge sollte bei weiterem Wachstum eventuell auch einmal ein Thema werden - macht SKR nur attraktiver!
Ja. Dafür steht SKR
Zumindest in unserem Team vorbildlich, aber je unzufriedener die Mitarbeiter desto mehr Krankmeldungen unter denen der Zusammenhalt teilweise leiden kann
Respektvoll
Fair und trotzdem auf Augenhöhe
Schöne Büros, teilweise etwas eng. Nur im Sommer wirklich nicht angenehm, da verglast und keine Klimaanlage. Die Ventilatoren bringen spätestens am Nachmittag nichts mehr
Klar, schnell und durch die Hierarchien auch gut strukturiert. Es gibt für alles eine schnelle Lösung, Missverständnisse kommen vor, sind aber selten
Absolut!
In meiner Abteilung sehr! Die Arbeitsbelastung steigt zwar leider stetig und ist teilweise schwer zu stemmen, dafür gibt es (zwangsläufig) immer etwas zu tun. Ist aber durchweg interessant
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast! Wir freuen uns sehr, dass Dir so viele Punkte bei uns gut gefallen :)
Insbesondere möchten wir uns aber auch für Deine Verbesserungsvorschläge bedanken. Einige dieser Punkte sind ja bereits angegangen bzw. umgesetzt: Wir haben Anfang Oktober im Sales Team die unteren Gehaltsstufen massiv angehoben (hätten wir ehrlicherweise auch ohne Dein Feedback gemacht) ;) und haben bei der 40 Jahr Feier auch eine von uns subventionierte betriebliche Altersvorsorge ab 2019 vorgestellt.
Ein wichtiges Thema sind die Überstunden: Aktuell machen die Kollegen im Sales Team Überstunden und diese werden von uns auch abgegolten. Das machen wir seit 2 Jahren auch immer so in der Hauptsaison. Nur was wir nicht wollen, sind Überstunden, die sich „einfach so“ ansammeln. Denn wir wollen eine gute Work-Life-Balance und wenn jemand das ganze Jahr Überstunden macht – das wollen wir gar nicht. Sondern wir wollen, dass derjenige zu uns kommt und sagt: Ihr zahlt mir die nicht – also lasst uns schauen, wie wir sie vermeiden können. Dennoch ist es sicher so, dass das Konzept noch nicht perfekt ist. Flexible Arbeitszeiten würden wir uns auch für alle wünschen – gleichzeitig sind wir ein Unternehmen, wo ein Rad ins nächste greift und bei unserer hohen Dynamik hat es in der Vergangenheit leider einfach nicht gut geklappt, wenn nicht in allen Unternehmensbereichen alle Kollegen zu verlässlichen Zeiten anwesend sind. Bei SKR Reisen arbeiten hat dennoch sonst viele Vorteile – wie Du auch schreibst :)
Dein HR-Team
- Menschlichkeit wird groß geschrieben
- tolles Produkt
- tolles Kollegium
- gute Lage d. Büros (am Park gelegen / viel Möglichkeiten zum Mittagessen)
- bessere Gehälter, um nicht regelmäßig gute Mitarbeiter zu verlieren
- wegen der vielen neuen Mitarbeiter droht der Teamgeist & das familiäre Klima abhanden zu kommen; man weiß immer öfter nicht mehr, welches Gesicht hinter welchem Namen steckt
Vielen Dank für Dein differenziertes Feedback – toll, dass Du Dir dafür die Zeit genommen hast!
Auch uns ist es wichtig, dass wir gute Gehälter zahlen können und wir werden uns in diesem Bereich stetig verbessern. Wir hoffen, dass Dir aufgefallen ist, dass wir die Gehälter durch unser starkes Wachstum auch über die letzten Jahre bereits anheben konnten.
Schön, dass Du trotz Deiner Sorge, dass das familiäre Klima verloren geht, immer noch das tolle Kollegium und die Menschlichkeit bei uns positiv hervorhebst. Da Du bei uns arbeitest, weißt du ja, dass uns das Thema Unternehmensklima ein großes Anliegen ist - wir freuen uns schon jetzt auf die kommenden Teamevents in diesem Jahr, wie unser Jubiläum und Weihnachtsfeier und hoffen, dass Du bei allen dabei bist!
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du mit Deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen zu diesen und allen anderen Themen auch auf uns persönlich zukommst und sind gespannt, was wir gemeinsam daraus entwickeln können!
Dein HR-Team
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass dir dein Praktikum bei uns so gut gefallen hat :)
Viele Grüße,
dein HR-Team