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Sky 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Einziger Vorteil ist das Gratis-Abo

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sky Deutschland GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell und auf eigenen Vorteil bedacht;

Rückschrittlich was Homeoffice betrifft

Sozialleistungen könnten besser sein und auch die Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Bessere Auswahl der Führungskräfte, vor allem weniger interne Besetzungen von Führungspositionen

Externe Schulungen für Mitarbeiter

Bessere Homeoffice Möglichkeiten

Kommunikation

Bei Sky gibt es keine Kommunikation. Das zieht sich von oben nach unten durch.

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Grundsätzlich nicht schlecht aber es gibt auch viele Selbstdarsteller und Fähnchen im Wind

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen möglich, es wird nicht gerne gesehen, wenn man um 16 Uhr das Büro verlässt und bei Brückentagen müssen immer mehrere Kollegen anwesend sein, obwohl nichts los ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bringen wenig Input und sind überwiegend damit beschäftigt ihren eigenen Ruf zu pflegen, als sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Einige Vorgesetzte haben auch Angst, dass ein Mitarbeiter besser sein könnte, als sie selbst und stellen dann lieber juniorigere Leute ein.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton. Für viele interessante Aufgaben fehlt das Geld. Zumindest in Bereichen, die für nicht so wichtig erachtet werden.

Gleichberechtigung

man versucht mehr für Frauen zu machen aber tendenziell sind mehr Männer in Führingspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig Kollegen über 45+, das Unternehmen macht allgemein einen jungen und unprofessionellen Eindruck.

Arbeitsbedingungen

Ich habe erst nach Monaten ein Telefon bekommen, andere Kollegen hatten wochenlang keinen Zugriff auf die Systeme. Zusätzlich ist man in einem Großraumbüro das wenig zu bieten hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt coole Initiativen aber man merkt leider auch klar, dass das Management lieber seine Eigenproduktionen und die Bundesliga/Championsleague lobt, anstatt Kampagnen gegen Plastik zu promoten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, könnte aber besser sein. Sozialleistungen hat das Unternehmen eigentlich kaum.

Image

Mehr Schein als Sein. In der Branche bzw. von Außen hat das Unternehmen eine gewisse Strahlkraft, wenn man dort arbeitet ist es eher mau...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungen. Nur in Ausnahmefällen wird so etwas genehmigt. Hängt aber auch stark vom Vorgesetzen ab.


Arbeitsatmosphäre

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