Spannender Einblick in die Sky Welt (PraktikantIn/WerkstudentIn)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Praktikanten und Werkstudenten werden in den Alltag von Sky komplett eingebunden
- Sehr leckere Kantine
- regelmäßige Gewinnspiele
- Arbeitszeiten können geplant werden (wenn keine wichtigen Termine anstehen)
- Vielfalt an Content und Chancen vom Produkt
- zukunftsorientiert in Richtung Streaming
- Sky 0 = klimaneutrales Emissionsziel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation zwischen Teams und Abteilungen
- Kein Sky Ticket Zugang für Praktikanten und Werkstudenten
- kein Zuschuss für selbstbeschafftes Büroequipment
- Zu hoher Druck von oben, der sich auch negativ auf das Erlebnis für den Kunden auswirken könnte
Verbesserungsvorschläge
- viel mehr in Richtung Digitalisierung (es werden noch Briefe verschickt)
- moderne Büroeinrichtung mit Entspannungsbereichen + „Spiel“ und Plauderecken + Telefonzellen
- offener für Vielfalt in der Breite
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung zwischen den Kollegen war sehr locker. Großraum war aber eher zu leise, als zu laut. Kollegen waren immer zur Stelle bei Fragen
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war gut. Schwierig wurde es, wenn man mit anderen Teams bzw. Abteilungen kommunizieren musste. Teilweise sehr schwer Ansprechpartner für Themen zu finden. Allerdings haben die meisten Kollegen bei der Suche unterstütz. Einfach wäre aber direktes Netzwerk für gewisse Themen.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Team gab es einen starken Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Gerade als die Pandemie angefangen hat, merkte man ganz schnell, dass Sky noch weit weg von flexible Work ist. Termine werden auch außerhalb der Kernarbeitszeit eingestellt und die Anwesenheit wird (unausgesprochen) als verpflichtend angesehen. Dann wundert es einen nicht, dass die Kinder störend im Hintergrund rumlaufen (gemutet wird selten). Außerdem werden Termine in der Mittagszeit eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt bestimmt auf jeden Typ selber an. Es gibt verschiedene Arten von Vorgesetzten. In diesem Fall sehr gutes Verhältnis. Stern-Abzug aber, weil bei Sky noch ein großer Management Druck herrscht. Man will immer mehr kundenzentriert arbeiten, allerdings schwierig wenn die Führungskräfte unter dem Druck des Managements stehen und diese Ziele erreichen müssen. Aber es geht - wenn auch sehr schleppend - in die richtige Richtung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man wird von Tag 1 eingebunden und darf sich auch aktiv einbringen.
Gleichberechtigung
Einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter, die schon sehr lange bei Sky sind. Das hat Vor- und Nachteile. Zusammengefasst ist der Umgang gut.
Arbeitsbedingungen
Vor Pandemie: Sehr große Büroräume mit altmodischen Möbeln. Desk selber war ausgestattet mit allem, was man braucht. Höhenverstellbarer Tisch und ergonomischen Stuhl gibt es für Festangestellte Mitarbeiter.
Zur Pandemie: Sämtliches Büroequipment konnte nach Hause bestellt werden. Infrastruktur mit Servern von Anfang an da und wurde und wird stetig upgedated.
Negativ: kein Zuschuss für Stühle, Tische oder eigens angeschafften elektronischen Produkten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sky Cares setzt sich mit Projekten ein.
Gehalt/Sozialleistungen
„Wir müssen leider jedem dasselbe zahlen, aber dafür hast du einen schönen Namen im Lebenslauf“. Leider hat sich bis heute keiner eingesetzt für eine Erhöhung.
Image
Einige Kunden haben noch ein falsches Bild aber durch den neuen Mutterkonzern könnte sich das ändern.