546 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
246 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 230 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Emsiges Treiben mit tollem Kollegenzusammenhalt. In meinem Bereich sind die Führungskräfte super.
Es ist einfach viel zu tun und die Zeit reicht nicht aus, um alles pünktlich innerhalb der 40 Stunden abzuarbeiten. Da kann der Betriebsrat noch so sehr auf die EInhaltung der Arbeitszeit pochen. Das funktioniert nur beim Statt, wo die Mühlen langsam mahlen.
Selten hatte ich so gute Kollegen - und das in solch einer Anhäufung. :-)
Einwandfrei.
Es gibt wenig, was nicht offen kommuniziert wird.
Rigide Hierarchie
Mehr aud die Mitarbeiter hören, sie aktiv einbinden!
Die offene Kommunikation und die Unterstützung vom Kolleg*innen
Das Gehalt der Praktikanten
Mehr Vegane Optionen in der Kantine :) einmal die Woche ist etwas wenig wenn wir 2-3 mal ins Office kommen.
Jeder darf sein wie er möchte und man kann immer jeden um Hilfe oder Ratschlag bitten wenn man mal nicht weiter kommt.
Durch die Gleitzeit muss man echt aufpassen das man nicht zu viel arbeitet weil man es sich so bequem einrichten kann. Aber die Stunden werden einen immer ausgeglichen!
Als Praktikant mit Mindestlohn in München ist es nicht einfach.
Sky hat mehrere interne Gruppen die sich aktiv darum bemühen das Umwelt -/Sozialbeweusstsein zu steigern
Super! Mein Team hat sich immer geholfen und auch andere Abteilungen haben immer geholfen und zusammen gearbeitet.
Werden genau so behandelt wie alle anderen auch.
Alle Vorgesetzten nehme sich die Zeit einen zuzuhören wenn man es braucht. Durch positives Feedback wird man regelmäßig motiviert :)
Helle und offene Räume machen das arbeiten angenehm.
Alle sind per Du. Man muss schon gut englisch können da dies die Office Sprache ist :)
Man wird aufgefordert Ungerechtigkeiten zu melden und Gleichberechtigung leben zu lassen.
Abwechslungsreich mit abgemessener Portion an Routine.
Tolle Feste, tolles Produkt, teilw. Großzügige Angebote z.B. Beachvolleyball Turnier
Seit letzter Übernahme wird viel freigestellt
Team- aber auch Karriereorientiert
Geiles Medienunternehmen
In Ordnung- Führungskräfte werden aber gefordert
Weiterbildung ok, Aufstieg von der Chefetage abhängig
Wird groß geschrieben
Gute Chemie
Ein ziemlich jung besetztes Unternehmen
Alle sind per DU - schwierig aufzusteigen
Zu enge Büros, aber echt chic inkl eigene Kaffeebar
Sehr offen
Sehr gut, auch in der Führung
Tolle Projekte
Sehr angenehm, die Kolleg:innen sind sehr offen und hilfsbereit
Es wird auf eine hohe Work-Life-Balance geachtet, z.B Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeiten
Könnte etwas besser sein
Es gibt intern viele Nachhaltigkeitsinititativen
Der engste Kollegenkreis hält meistens zusammen.
Ehrlicher und offener Umgang, Unterstützung
Home Office Ausstattung, tolle Büroräume, Kantine und Kaffeebar
Die Kommunikation hat wie in jedem Unternehmen Verbesserungspotenzial, aber es wird daran gearbeitet
Abwechslungsreich
Man fühlt sich verbunden mit Sky. Man hat das Gefühl, dass man viel bewegen kann. Jeder darf mitsprechen. Mit viel Elan erreicht man auch sein Ziel.
Dauerhafte Leistungserbringung mit unmittelbaren Detailreporting.
Entscheidungen werden von oben herab falsch gedeutet und nur nach Zufriedenheit der Führungsebene umgesetzt. Umdenken der strategischen Ausrichtung beider Marken.
Die Teams untereinander halten stark zusammen. Allerdings starke Teamtrennung der beiden Brands, weshalb es zu Meinungsverschiedenheiten kommt.
Image nach außen wird leider mit falschen Ansätzen kaum verbessert.
Kommt stark auf‘s Team an.
In Zeiten der Einsparungen muss man sehr kämpfen.
Gutes Einstiegsgehalt; Inflationsausgleich; kaum Steigerungspotential
Sky Zero Kampagne und starkes Umweltbewusstsein in allen Bereichen.
Top
Offensichtlich eher jüngere Mitarbeitende gesucht.
Sehr viel Micromanagement.
Instabiles Internet. Viele Arbeitsplätze haben Mängel. Veraltete Ausstattung.
Die Kommunikation ist im Konzern deutlich ausbaufähiger.
Jeder ist gleichberechtigt.
Jeder Tag und jeder Content ist anders.
Nette Mittagspause
Kann ich noch nicht einschätzen, bis jetzt noch nichts gemacht
Hierachien spürbar in der Kommunikation und im Verhalten
Lockeres Kunden-orientiertes arbeiten ohne viel Bürokratie und sehr flexibel für ein zufriedenes Ergebnis. In Punkto Umgang mit Corona und Schutz der Mitarbeiter Bestnote! Vieles zusätzlich über die Pflicht hinaus.
Outsourcing aus betriebswirtschaftlicher sicherlich sinnvoll um Kosten zu optimieren jedoch für Kundenzufriedenheit und Kundenbindung nicht immer sinnvoll. Langfristig gesehen vergrault man damit sehr viele KundInnen vor allem BestandskundInnen. Man müsste die Qualität viel mehr kontrollieren um Sie zu erhalten. Die Arbeit die Sky interne MitarbeiterInnen leisten sollte auch wert geschätzt werden und nicht immer mehr Stellen abgebaut werden!!!
Feedback bzw Verbesserungsvorschläge von MitarbeiterInnen müssten mehr Gehör finden.
Lockeres Arbeitsklima unter den KollegInnen. Allgemein herrscht aber durch Einsparungen und Umstrukturierungen eine grundlegend angespannte Stimmung im Unternehmen.
Fast komplett flexible freie Schichteinteilung. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. 2:1 Home-Office Modell ist sehr angenehm.
Bei guten Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten
Guter Grundlohn und bei guten Leistungen Variable Lohnprämien und Upselling Prämien. Für das was man oft leistet könnte es aber durchaus etwas mehr sein.
Kollegen sind top. Und ein paar mit denen man nicht so kann hat man überall.
Egal welches Alter sie gehören alle dazu.
Die direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich bei Schwierigkeiten und Problemen. Mit allen darüber hat man eigentlich nie Kontakt.
Sehr gute Home-Office Ausstattung und auch im Center wird immer optimiert.
Über Änderungen im Unternehmen oder in Prozessen wird man oft sehr spät oder gar nicht informiert. Kommunikation mit den KollegInnen und TeamleiterInnen
Sehr vielfältige Erfahrungen in vielen Bereichen die man sammelt. Man lernt immer neues dazu und es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.