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Sky Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score627 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 511 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in17 Gehaltsangaben
Ø23.900 €
Call Center Agent16 Gehaltsangaben
Ø20.800 €
Manager:in14 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Gehälter für 45 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sky Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sky Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

A job you love to talk about

Wer wir sind

Wir bei Sky
Sky Deutschland ist einer der führenden Entertainment-Anbieter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Programmangebot besteht aus bestem Live-Sport, exklusiven Serien, neuesten Filmen, vielfältigen Kinderprogrammen, spannenden Dokumentationen und unterhaltsamen Shows – viele davon Sky Originals. Die Zuschauer*innen können das Programm zuhause und unterwegs über Sky Q und WOW sehen. Die Entertainment-Plattform Sky Q bietet alles aus einer Hand: Sky und Free-TV-Sender, tausende Filme und Serien auf Abruf, Mediatheken und viele weitere Apps. Mit WOW streamen Kund*innen Serien, Filme und Live-Sport räumlich und zeitlich flexibel sowie auf monatlich kündbarer Basis. Sky Deutschland mit Hauptsitz in Unterföhring bei München ist Teil der Comcast Group und gehört zu Europas führendem Medien- und Unterhaltungskonzern Sky.

Unser Programm
Sky bietet beste Unterhaltung in einer unglaublichen Programmvielfalt: Live-Sport, Spielfilme, Serien, Dokumentationen, Kinderprogramme und vieles mehr. Alles ohne Werbeunterbrechung und in herausragender Qualität mit Deutschlands größter Auswahl an HD-Sendern sowie einem exklusiven 3D-Sender. Die beeindruckend scharfen Bilder und brillanten Farben lassen das herkömmliche Fernsehen verblassen und machen Lust auf mehr.

Die Kund*innen stehen bei Sky an erster Stelle. Die Servicequalität wird deshalb kontinuierlich verbessert und ausgebaut. Dazu gehören ein schneller Versand und eine höhere Zuverlässigkeit der Hardware sowie eine bessere Verfügbarkeit der Servicemitarbeiter*innen. Zahlreiche Preise belegen: Der Kundenservice bei Sky ist ausgezeichnet und sorgt für mehr Zufriedenheit.

Innovationen
Sky ist eines der innovativsten Medienunternehmen in Deutschland und versteht sich als Motor neuer Technologien rund um digitales Fernsehen. Kund*innen von Sky können aus einem einzigartigen Angebot an qualitativ hochwertigen Programmen wählen und entscheiden, wo, wann und auf welchem Endgerät.

Impressum: https://www.sky.de/impressum
Datenschutz: https://www.sky.de/datenschutz

Produkte, Services, Leistungen

Sky Q bietet dir alles in einem Gerät: Sky und Free-TV-Sender, tausende Filme und Serien von Sky und Netflix in einer Übersicht vereint, die beliebtesten Apps mit Zugriff auf die Mediatheken und vielen weiteren Sendern. Und das alles einfach überall - zu Hause und unterwegs.

(Weitere Informationen unter: https://www.sky.de/produkte/sky-q)

Der Streamingdienst WOW ist jederzeit, überall und ohne lange Vertragsbindung verfügbar. Für WOW benötigen Kunden lediglich ein internetfähiges Gerät. Ein Receiver ist nicht nötig. Ganz gleich, ob Kunden preisgekrönte Serien, Blockbuster-Filme, Live-Sport oder einfach nur ein Extra-Fernsehprogramm für die Kinder sehen möchten, WOW bietet jederzeit die passenden Pakete für Serien, Kino und Sport. Apropos Sport: Mit WOW erleben Kunden den besten Live-Sport, darunter alle Spiele der Bundesliga am Samstag, alle Spiele der 2. Bundesliga, des DFB-Pokals und der Premier League, alle Formel-1-Rennen, die LIQUI MOLY Handball Bundesliga, die Wanda Diamond League, sowie das Beste aus Tennis und Golf. Film- und Serienfans streamen mit WOW jederzeit ohne lange Vertragsbindung mehr als 1.000 Filme, Blockbuster-Serien von HBO und Peacock sowie preisgekrönte Sky Originals.

(Weitere Informationen unter: https://www.wowtv.de)

Perspektiven für die Zukunft

Zielgerichtete Personalentwicklung ist für uns zur Erhaltung und Weiterentwicklung von Qualifikationen und Kompetenzen unverzichtbar. Wir verstehen Mitarbeiterentwicklung als einen kontinuierlichen Prozess zur Erhaltung und Weiterentwicklung von Qualifikationen und Kompetenzen. Unser Ziel ist es, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Unternehmens vorzubereiten und Sky damit im dynamischen Medienmarkt wettbewerbsfähig zu halten.
Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir dadurch gleichzeitig interessante Perspektiven für ihre berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung. Das Spektrum reicht von einem Einführungsprogramm für alle neuen Mitarbeiter*innen über spezielle Tools (z.B. 360° Feedback) und Entwicklungsprogramme (z.B. Women@Sky) bis hin zu Fach-, Führungs- und Persönlichkeitstrainings.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.269

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 517 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    61%61
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Sky Deutschland GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Bei Sky haben wir zwei Modelle entweder Vertrauensarbeitszeit oder die elektronische Zeiterfassung.
Kantine
Frühstück, Mittagessen sowie ein Kaffee oder schneller Snack zwischendurch? Zudem auch noch die Kolleg*innen treffen? Dann bist du in der Café-Bar und Kantine bei Sky genau richtig.
Sky betreibt das Betriebsrestaurant mit einem ausgewählten Partner und bezuschusst das Angebot für alle Mitarbeiter*innen. Frisch zubereitete Gerichte, darunter jeweils ein Bio-Menü und eine vegetarische Mahlzeit sowie ein umfangreiches Salatbuffet garantieren das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter*innen. Gerne wird gerade die Café-Bar mit ihren Lounge-Ecken auch für interne Meetings und Absprachen genutzt. Genießt dort einen überragenden Kaffee, Tee, Kakao oder frisch gepressten Saft.
Essenszulagen
Für Sky Mitarbeiter*innen gibt es einen Zuschuss in unserer Kantine vor Ort.
Betr. Altersvorsorge
Sky bietet die Möglichkeiten durch eine Direktversicherung steuerbegünstigt für das Alter vorzusorgen.
Barrierefreiheit
Ja.
Gesundheitsmaßnahmen
Angebot für unterschiedliche sportliche Aktivitäten, z.B. Lauftreffs, Fussball, Volleyball, Yoga und Pilates.
Betriebsarzt
Ja, wir haben einen Betriebsarzt am Standort.
Coaching
Es existiert ein großer Coaching-Pool mit externen Coaches, die den Führungskräften bei Sky zur Verfügung stehen.
Parkplatz
Für Sky Mitarbeiter*innen gibt es eine eigene Parkgarage.
Gute Anbindung
Wir sind gut über die öffentlichen Verkehrsmittel zu erreichen. S-Bahn und Bus bringen einen problemlos an das gewünschte Ziel.
Mitarbeiterrabatte
Für alle Mitarbeiter*innen wartet ab dem ersten Tag unter anderem ein kostenloses Sky Mitarbeiterabo.
Mitarbeiter Events
Es gibt regelmäßig Sky-Events. Aber auch die monatlich stattfinden Einladungen zu Mitarbeiterveranstaltungen wie „FreitagLive!“ werden von Seiten der Mitarbeiter*innen gut angenommen. Hier kommt man in legerer Atmosphäre zusammen und folgt den interessanten Ausführungen der meist prominenten Gästen.
Internetnutzung
Es gibt einen freien WLAN-Zugang für alle Mitarbeiter*innen.
Weitere Lohnnebenleistungen
Kooperation mit unterschiedlichen Anbietern von Versicherungsleistungen mit vergünstigten Konditionen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Sky?
Wir sind innovativ!
Wir sind dynamisch!
Wir sind Fernsehen!
Wir sind einzigartig!
Gemeinsam sind wir stark!
Bei Sky zu arbeiten, heißt besseres Fernsehen zu machen. Das bedeutet immer innovativ zu sein und die Trends von morgen schon heute zu entwickeln und damit immer einen Schritt voraus zu sein.
Die Dynamik unseres Unternehmens und die vielfältigen Herausforderungen in unserer Branche machen die Aufgaben hier jeden Tag aufs Neue spannend.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kolleg*innen, die ihr Wissen gezielt einbringen und erweitern möchten. Wir decken alle klassischen kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise Finance, Supply Chain, CRM oder Sales ab, gleichzeitig bieten wir auch viele Möglichkeiten in IT und Technology sowie medienspezifischen Bereichen von der Produktion, Programming/Sports bis hin zu Creative Services.
Um in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen weiterhin erfolgreich sein zu können, suchen wir Kolleg*innen mit viel Engagement, Motivation und kreativen Ideen, gepaart mit Teamgeist und Flexibilität.

Gesuchte Qualifikationen

Wichtig ist, dass unsere zukünftigen Mitarbeiter unsere Werte verkörpern:

  • Forward-looking & Restless
  • Creative & Action-orientated
  • Customer-led & Simplifying
  • Fair & Responsible

Wir befinden uns in einem sehr international geprägten Umfeld. Daher findet viel Kommunikation im Haus, aber auch mit externen Geschäftspartnern, auf Englisch statt. Die Dynamik unseres Geschäfts erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenständig und Umsetzungsfähigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sky Deutschland GmbH.

  • Bei Fragen melde Dich gerne unter folgender Email Adresse

    recruiting@sky.de

  • Um in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen den Erfolg weiter voranzutreiben, suchen wir Kolleg*innen mit viel Engagement, Motivation und kreativen Ideen, gepaart mit Teamgeist und Flexibilität.

  • Zeig uns, wer du wirklich bist
    Bereits in der Bewerbung, aber auch, wenn es zu einem persönlichen Kennenlernen kommt!

    • Lächel ruhig im Gespräch - denn wir wollen nicht nur unseren Kund*innen ein Lächeln ins Gesicht zaubern
    • Bleibe souverän - du brauchst keine Angst vor uns haben
    • Bleibe in deinen Antworten authentisch
    • Zeige uns, dass du dich mit dem Produkt Sky identifizieren kannst
    • Stecke uns mit deiner Begeisterung an
    • Vorsicht bei Standardfloskeln ;)
    • Zeige dein Interesse und stelle uns deine offenen Fragen
  • Wir nehmen ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Portal entgegen.
    Bewirb dich bitte unter karriere.sky.de auf die gewünschte Position. Dort kannst du direkt Login-Daten anfordern und einen Bewerberaccount einrichten, den du selbst pflegen kannst.

  • Nach Eingang deiner Unterlagen werden wir diese in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen prüfen. Bitte habe Verständnis dafür, dass dies etwas Zeit in Anspruch nehmen kann.
    In der Regel führen wir im ersten Schritt ein kurzes Telefoninterview mit dir durch. Das persönliche Kennenlernen folgt in einem gemeinsamen Erstgespräch mit einem unserer Recruiter und der direkten Führungskraft der ausgeschriebenen Stelle. In einem ggf. zweiten persönlichen Gespräch kann zusätzlich noch die entsprechende Bereichsleitung oder ein Kollege/eine Kollegin dabei sein. Je nach Position wird der Termin für eine Übung, Präsentation oder Ähnliches genutzt. Zum Abschluss des gesamten Bewerbungsprozesses erhälst du im Idealfall ein Vertragsangebot von Sky.

Standort

Standorte Inland

Die Zentrale liegt in Unterföhring bei München, weitere Standorte liegen in Schwerin und Wien.

Standorte Ausland

Österreich

United Kingdom

Italien

Ireland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann meine Schichten selber planen und das 2 wochen im Voraus. Pünktliche Zahlung. Urlaub nach Betriebszugehörigkeit. Verdienstmöglichkeiten sind für diesen Job (egal ob gelernt oder nicht) ok. andere in diesem Bereich zahlen weniger und machen druck, Sky macht hier nur INBOUND. Man kann selbständig und weitestgehend frei arbeiten. Es wird auf die gesetzlichen Vorgaben geachtet. Wer sich nichts zu schulden kommen lässt hat einem ziemlich sicheren Job, derzeit. ABSOLUT schnelle Umsetzung auf Homeoffice. Innerhalb 2 Wochen wurden alle Kollegen ...
Bewertung lesen
Sky bietet unglaublich viel grüne Wiese und Möglichkeit, eigenverantwortlich Themen voranzutreiben; das Führungsteam ist jung, nahbar und offen für Veränderungen in der Unternehmenskultur; Sky ist dynamisch und schnelllebig, das muss man mögen
Lockeres Kunden-orientiertes arbeiten ohne viel Bürokratie und sehr flexibel für ein zufriedenes Ergebnis. In Punkto Umgang mit Corona und Schutz der Mitarbeiter Bestnote! Vieles zusätzlich über die Pflicht hinaus.
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Er gibt mir persönlichen Freiraum und schenkt mir Vertrauen, dass ich meinen Job gut machen kann.
Angebot Homeoffice, die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat hohe Priorität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 278 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kleine Mitarbeiter entlassen, Chefposten frühzeitig retten indem Führungskräfte rechtzeitig vor Umstrukturierungen, Reorganisationen oder Abteilungsauflösungen noch einen anderen Chefposten in einer anderen Abteilung erhalten.
Kumpelgeschacher - Vitamin B klappt hervorragend, alles andere gar nicht
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Gehalt, Arbeitszeiten Einteilung, Urlaub, Personalabteilung, Kommunikation, Schlechte IT Systeme
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Nichtmal auf eine richtige Gehaltszahlung ist verlasst. Jeden Monat muss dies nachgeprüft werden.
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Ganz schlechte IT-Umgebung, CRM-Software ist grausam schlecht & vor allem seh langsam
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Umgang mit Mitarbeitern, intransparent, miserable Führungskräfte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 258 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach ein schlankes und in den Strukturen modernes Technologie-Unternehmen werden und sich brutal von alten Premiere-Mitarbeitern trennen. Hier arbeiten einfach zu viele Menschen, verteilt in Abteilungen, die zum Teil doppel/dreifach den gleichen Verantwortungsbereich haben. Projekte dauern somit unendlich lange....und werden zum Teil von externen Projektmanagern geleitet.....OPEX scheint wohl keine Rolle zu spielen :D
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Verkauft nicht den zukünftigen Mindestlohn als Gehaltserhöhung und zahlt guten Lohn für gute Arbeit. Bei dem Bedarf und Spätdiensten, Samstagen und Mehrarbeitsanfragen reichen keine Leckerlis.
Die Dinge einfach mal so sehen, wie sie sind. Um die aktuellen Baustellen kümmern und nicht immer da mitspielen wollen, wo man einfich nichts kann.
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Weniger abverlangen, sehr gute Kollegen nicht verheizen und mehr als Hartz4 Satz bezahlen
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Entsprechendes Gehalt, dass weit über den Mindestlohn ist, Familienfreundlich sein,
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 222 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Sky Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 148 Bewertungen).


In einer von US-Übernahme und Mitarbeiter-Entlassungen gekennzeichneten Zeit hängt jeder umso mehr an seinem liebgewonnenen Arbeitsplatz. Es ist daher kaum verwunderlich, wenn man feststellen musste, dass der kollegiale Zusammenhalt mit jedem Tag, den Mitarbeitende um ihre Stellung bangen müssen, abnimmt.
3
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Im Normalfall ist der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams sehr gut. Die üblichen Ausreiser gibt es natürlich auch, es hält sich aber in Grenzen. Zwischen den Bereichen ist die Zusammenarbeit und das Gegenseitige Verständnis verbesserungswürdig und bremst die Effizienz daher massiv aus.
4
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Kollegen und Kolleginnen untereinander halten gut zueinander und verstehen sich und versuchen untereinander auch die Anliegen zu klären.
5
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Die Kollegen sind wirklich super! Es ist selten dass man so zusammen hält und einander hilft! Wirklich toll!
5
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Es gibt einige wenige, die wirklich immer für Rat und Tat vorhanden sind. Es gibt aber auch Klickenbildung.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 148 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 139 Bewertungen).


Katastrophe! Regelmäßige Performance-Gespräche mit Zielen auf Kindergartenniveau, keine gezielten Weiterbildungen zB Richtung DevOps/GitOps, wenn man sich privat weiterbildet null Anerkennung hierfür ("Da hast du was zum auf LinkedIn posten"), schlicht keine Aufstiegschancen und unfähige "Talent Manager", die Kompetenzen in halbgaren und teils unnötigen Rollen versauern lassen....hier wird richtig Potential verbrannt!
1
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Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind sicherlich gegeben, aber nur mit viel Eigeninitiative, das Angebot an Trainings (vor allem mit Zertifizierung und auch face-to-face) könnte größer sein.
3
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Weiterbildung aufredendes möglich nur gibt es nach jeder Weiterbildung nicht mehr Geld also keine Chance. Meistens verdient man am Anfang viel mehr als nach ein paar Jahren
2
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Einige haben die Chance, dazu muss man aber halbweg ein Stein im Brett bei den Vorgesetzen haben. Einschleimen hilft hier und sich weiterbilden zu können, kein können.
2
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Es gibt vereinzelt Möglichkeiten auch Standortübergreifend aber zu wenig und in einzelfällen zu sehr vom Teamleiter abhängig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 139 Bewertungen lesen