Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sky Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 545 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wenig, was nicht offen kommuniziert wird.
Selten hatte ich so gute Kollegen - und das in solch einer Anhäufung. :-)
Es ist einfach viel zu tun und die Zeit reicht nicht aus, um alles pünktlich innerhalb der 40 Stunden abzuarbeiten. Da kann der Betriebsrat noch so sehr auf die EInhaltung der Arbeitszeit pochen. Das funktioniert nur beim Statt, wo die Mühlen langsam mahlen.
Emsiges Treiben mit tollem Kollegenzusammenhalt. In meinem Bereich sind die Führungskräfte super.