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Alexander 
Geworsky
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Entscheidungswege: bereits am Tag meiner Bewerbung habe ich eine telefonische Rückmeldung bekommen
Es gibt immer was tun: Ich werde immer regelmäßig eingesetzt und muss nicht so weit fahren. Zudem hat mir sky Personal einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung gestellt.
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Top-Arbeitsklima mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln, einem Chef der hinter einem steht und immer ein offenes Ohr für neue Ideen hat das schätze ich.Zudem eine flache Hierachie und nicht zu vergessen den Vorteil im Homeoffice seinen Tagesablauf sich so einzuteilen wie es einem passt um seine Sachen zu erledigen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Firmenimage: die Schlechten Bewertungen hat diese Firma nicht verdient!
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Verbesserungsvorschläge

Bleibt lieber fern, die schlechteste Erfahrung in meinen Berufsjahren zu dem sehr vorurteilig
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexander Geworsky ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mindestens Lohn... Nach der Probezeit es gibt keine Chance auf eine Erhöhung.
1
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Im unteren Drittel
1
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Dafür das der Arbeitgeber so gut wie keine Kosten, außer Anschaffung Arbeitsmaterial trägt, mangelhaft
1
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Gleiche Stellen und Aufgaben. 1 Person hat 50% großes Gehalt und andere weniger verdienen.
1
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Als Altenpfleger werde ich sehr gut bezahlt
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Das was in den Stellenausschreibungen steht ist gelogen.
1
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Nicht vorhanden, man kann nicht einmal Nachweisen das ich da war, weil Arbeitgeber seid mehreren Jahren trotz Nachfrage kein Arbeitszeugnis angefertigt hat.
1
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Arbeit nur für par Monaten, ca. 1 Jahr.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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