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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alexander Geworsky die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird untereinander nicht kommuniziert. Daher ewige Unstimmigkeiten im Unternehmen. Keine klaren Anweisungen und keinerlei Anlernen von neuen Kollegen.
Je Standort unterschiedlich. Man muss Glück haben gute Kollegen denen man Vertrauen kann zu finden.
Unbezahlte Überstunden. Keine Gleitzeit.
am liebsten kein Stern da "Vorgesetzte" zu 95% ein Witz sind.
Massenarbeit. Telefonieren wie in einem Call Center.
Arbeitsklima ist eine Katastrophe. Es herrscht Unfrieden und man wird dauernd angemotzt.