547 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
246 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 231 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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interessante Aufgaben und Herausforderungen, Möglichkeit auf Weiterentwicklung
Die Mitarbeiter:innen werden nicht wertgeschätzt und wenn man kündigt, weil das Unternehmen so versteift ist, statt miteinander zu reden und einen Kompromiss zu finden, ist man gar nichts mehr wert. Der Name auf meinem Arbeitszeugnis wurde dreimal falsch ausgefüllt, generell ist HR bei Sky extrem schlecht leider, hatte noch nie irgendwo solche Probleme wie dort.
Die Teamleitungen müssen besser und qualifizierter ausgesucht werden, man kann einen Mitarbeiter kich plötzlich zum Teamleiter machen, wenn er dazu nich geeignet ist, oder lange dabei ist. War leider bei jedem meiner Teamleiter:innen so
Eigentlich nicht möglich
Nachdem ich fast 10 Jahre im Unternehmen war, ist mir erst jetzt aufgegallen wie schlecht Sky zahlt, ich erhalte jetzt das gleiche Gehalt, arbeite aber nur teilzeit…
kann ich nicht beurteilen, daher die Mitte
Ich hatte einen Teamleiter, der an sich ein lieber Mensch ist, aber als Teamleiter komplett ungeeignet. Das Gespräch über meine Rückkehr der Elternzeit und wie es mir erging, hat er vor dem gesamten Tram geführt, vor allem meine privaten Angelegenheiten, die ihn eigentlich nichts angehen wurden herauspoaaunt, habe das nur gemerkt, weil plötzlich im teams meeting hinter ihm ein Kollege vorbei gegangen ist. Sowas kam öfter vor, aber das war das letzte Gespräch mit ihm.
man merkt, dass man Frauen die nach der Elternzeit nicht mehr Vollzeit arbeiten können, los werden wollen.
Emsiges Treiben mit tollem Kollegenzusammenhalt. In meinem Bereich sind die Führungskräfte super.
Es ist einfach viel zu tun und die Zeit reicht nicht aus, um alles pünktlich innerhalb der 40 Stunden abzuarbeiten. Da kann der Betriebsrat noch so sehr auf die EInhaltung der Arbeitszeit pochen. Das funktioniert nur beim Statt, wo die Mühlen langsam mahlen.
Selten hatte ich so gute Kollegen - und das in solch einer Anhäufung. :-)
Einwandfrei.
Es gibt wenig, was nicht offen kommuniziert wird.
Rigide Hierarchie
Mehr aud die Mitarbeiter hören, sie aktiv einbinden!
Die offene Kommunikation und die Unterstützung vom Kolleg*innen
Das Gehalt der Praktikanten
Mehr Vegane Optionen in der Kantine :) einmal die Woche ist etwas wenig wenn wir 2-3 mal ins Office kommen.
Jeder darf sein wie er möchte und man kann immer jeden um Hilfe oder Ratschlag bitten wenn man mal nicht weiter kommt.
Durch die Gleitzeit muss man echt aufpassen das man nicht zu viel arbeitet weil man es sich so bequem einrichten kann. Aber die Stunden werden einen immer ausgeglichen!
Als Praktikant mit Mindestlohn in München ist es nicht einfach.
Sky hat mehrere interne Gruppen die sich aktiv darum bemühen das Umwelt -/Sozialbeweusstsein zu steigern
Super! Mein Team hat sich immer geholfen und auch andere Abteilungen haben immer geholfen und zusammen gearbeitet.
Werden genau so behandelt wie alle anderen auch.
Alle Vorgesetzten nehme sich die Zeit einen zuzuhören wenn man es braucht. Durch positives Feedback wird man regelmäßig motiviert :)
Helle und offene Räume machen das arbeiten angenehm.
Alle sind per Du. Man muss schon gut englisch können da dies die Office Sprache ist :)
Man wird aufgefordert Ungerechtigkeiten zu melden und Gleichberechtigung leben zu lassen.
Abwechslungsreich mit abgemessener Portion an Routine.
Tolle Feste, tolles Produkt, teilw. Großzügige Angebote z.B. Beachvolleyball Turnier
Seit letzter Übernahme wird viel freigestellt
Team- aber auch Karriereorientiert
Geiles Medienunternehmen
In Ordnung- Führungskräfte werden aber gefordert
Weiterbildung ok, Aufstieg von der Chefetage abhängig
Wird groß geschrieben
Gute Chemie
Ein ziemlich jung besetztes Unternehmen
Alle sind per DU - schwierig aufzusteigen
Zu enge Büros, aber echt chic inkl eigene Kaffeebar
Sehr offen
Sehr gut, auch in der Führung
Tolle Projekte
Sehr angenehm, die Kolleg:innen sind sehr offen und hilfsbereit
Es wird auf eine hohe Work-Life-Balance geachtet, z.B Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeiten
Könnte etwas besser sein
Es gibt intern viele Nachhaltigkeitsinititativen
Der engste Kollegenkreis hält meistens zusammen.
Ehrlicher und offener Umgang, Unterstützung
Home Office Ausstattung, tolle Büroräume, Kantine und Kaffeebar
Die Kommunikation hat wie in jedem Unternehmen Verbesserungspotenzial, aber es wird daran gearbeitet
Abwechslungsreich
Man fühlt sich verbunden mit Sky. Man hat das Gefühl, dass man viel bewegen kann. Jeder darf mitsprechen. Mit viel Elan erreicht man auch sein Ziel.
Dauerhafte Leistungserbringung mit unmittelbaren Detailreporting.
Entscheidungen werden von oben herab falsch gedeutet und nur nach Zufriedenheit der Führungsebene umgesetzt. Umdenken der strategischen Ausrichtung beider Marken.
Die Teams untereinander halten stark zusammen. Allerdings starke Teamtrennung der beiden Brands, weshalb es zu Meinungsverschiedenheiten kommt.
Image nach außen wird leider mit falschen Ansätzen kaum verbessert.
Kommt stark auf‘s Team an.
In Zeiten der Einsparungen muss man sehr kämpfen.
Gutes Einstiegsgehalt; Inflationsausgleich; kaum Steigerungspotential
Sky Zero Kampagne und starkes Umweltbewusstsein in allen Bereichen.
Top
Offensichtlich eher jüngere Mitarbeitende gesucht.
Sehr viel Micromanagement.
Instabiles Internet. Viele Arbeitsplätze haben Mängel. Veraltete Ausstattung.
Die Kommunikation ist im Konzern deutlich ausbaufähiger.
Jeder ist gleichberechtigt.
Jeder Tag und jeder Content ist anders.
Nette Mittagspause
Kann ich noch nicht einschätzen, bis jetzt noch nichts gemacht
Hierachien spürbar in der Kommunikation und im Verhalten
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