Soweit ganz ok, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut zu erreichen direkt neben der U-Bahn, nettes Haus an der Spree
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist etwas gesichtslos - so richtig gut oder schlecht ist da nichts. Etwas kleinlich was Geld, Freizeit oder Motivationsförderung angeht, dafür pinngelig in der Arbeitszeiterfassung.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen in Mitarbeiterführung machen, da ist noch Potential drin. Und vielleicht einmal ein Tipp an die Kollegen: überlegen, ob es wirklich so sinnig ist, den Mitmenschen so derart gleichgültig gegenüberzustehen. Habe einen Weggang erlebt und da gab es nicht einmal eine ordentliche Verabschiedung. Sowas muss echt nicht sein.
Eine Anweisung, leiser zu telefonieren wäre angebracht
Belohnungen für diejenigen, die sich echt reinhängen und was reißen und nicht nur frü die, die sich einschleimen - soll heißen: Leistungsorientierte Bezahlung
einen richtigen Besprechungsraum
Arbeitsatmosphäre
Das ist ein bisschen komisch - zwei Räume, kein Besprechungszimmer, es wird von früh bis spät gearbeitet, bis auf die Mittagspause non-stop. Gut, viel Zeit zum kreativen Dialog gibt es nicht, die Personen haben einfach keine Zeit dazu.
Kommunikation
Es wird gechattet, manche reden kurz miteinander, ist aber nicht so gerne gesehen, meistens stehen schnell welche da und gucken, ob man weiterarbeitet. Gesagt wird meistens nichts.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich weiß ist da alles im reinen, allerings gibs auch nicht soviel Austausch oder gar gemeinsame Aktivitäten
Work-Life-Balance
kann ich ohne Vergleich nicht so richtig sagen. Viel Urlaub haben die Leute nicht - so 24 Tage. Ist ihnen aber vermutlich auch nicht so wichtig, weil alle trotzdem gerne dort zu arbeiten scheinen.
Vorgesetztenverhalten
Habe es als als ok empfunden, wie ich behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Empfand ich nicht als besonders spannend, aber gut, ist villeicht auch etwas schwer hier besonders interessante Aufgaben zu bekommen - es wird viel gearbeitet, was halt erledigt werden muss. Größtenteils CMS-Entwicklung, PHP und MySQL. Nichts, was es auch woanders geben würde.
Gleichberechtigung
Es gibt nur wenige Kolleginnen, was aber in der Branche normal ist. Ob die gleichberechtigt sind oder irgendwelche Nachteile haben - keine Ahnung. Sowas erfährt man ja meistens nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einfach keine alten Personen dort, von daher kann man wohl sagen, dass man keine älteren Mitarbeiter mit Erfahrung braucht/will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement - keine Ahnung. Spenden oder so sollte man ja nicht an die große Glocke hängen, aber ich denke nicht, dass Geld für soziales Engagement da ist - oder auch nur die Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist zu klein, um branchenübliche Gehälter zahlen zu können und verzettelt sich auch zu sehr in vielen Projekten. Das ist irgendwie schade, aber es ist nicht erkennbar, wie das Unternehmen in der derzeitigen Struktur eine Änderung herbeiführen könnte. Egal wie viel gearbeitet wird, am Ende bleibt das Ergebnis für die Mitarbeiter gleich. Allerdings weiß wohl auch jeder, auf was er sich eingelassen hat.
Image
Das Unternehmen hat keinen richtigen Ruf - es ist für so etwas einfach zu klein. Die Mitarbeiter identifizieren sich schon damit, aber wohl nicht so, dass sie besonders stolz darauf sind, dort zu arbeiten. Das wäre aber auch zu viel verlangt, eine richtige Firmenkultur gibt es nicht - aber da ist das Unternehmen sicherlich nicht allein.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist für Karriere zu klein und Weiterbildung ist Privatsache, weil es wohl zu teuer ist und man auch Sorge hat, dass besser Qualifizierte abwandern oder mehr Geld wollen.