1 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 0%
Gemischte Gefühle - Prinzipiell ein guter Arbeitgeber, aber noch mehrere verbesserungsfähige Punkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Skyline Express International GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Kollegen, höhenverstellbare Tische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Gehalt, Erwartungshaltung zu Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine transparente Gehaltsstruktur für alle geben. Auch Erfolgsabhängige Bonuszahlungen würden die Kollegen motivieren, alles zu geben. Vorgesetzte sollten sich weiterbilden und mehr an ihrer Vorbildfunktion arbeiten. Gleitzeit und Home Office auch wirklich leben und nicht nur aufgrund von Corona gezwungermaßen machen.
Arbeitsatmosphäre
Generell macht die Arbeit bei Skyline Spaß. Das liegt aber hauptsächlich an den abwechslungsreichen Aufgaben und den Kollegen. Lob von den Vorgesetzten gibt es leider nur selten und wenn, dann nur ein "danke". Aber Leider gibt es eine spürbare Grüppchenbildung getrennt nach Abteilungen - sehr schade. Das Großraumbüro ist Fluch und Segen zugleich. Einerseits soll dadurch das Teamgefühl gestärkt werden, andererseits kann es dadurch auch sehr laut werden. Hunde sind erlaubt, was definitiv ein Pluspunkt ist! Die jährliche Weihnachtsfeier hat immer Spaß gemacht :-)
Image
Alles in Allem ist Skyline eine angesehene Firma im Raum OWL. Geschäftsführung investiert viel in Werbung und Sponsoring auf verschiedensten Veranstatltungen.
Work-Life-Balance
Vor Corona mussten alle Mitarbeiter zwischen 8-17 Uhr im Büro sein. Ausnahmen gab es nur wenige. Pausenzeiten wurden nur selten eingehalten, oft wurde am Platz gegessen und nebenbei weitergearbeitet. Es wird erwartet, dass man Überstunden macht. Wer pünktlich um 17 Uhr gegangen ist, wurde schief angeguckt oder bekam Sprüche reingedrückt. Überstunden gab es viele - dafür früher gehen nur sehr selten. Im Arbeitsvertrag steht ein schöner Satz, dass mit dem monatlichen Entgelt alle Überstunden abgegolten sind.
Seit Corona hat sich das ganze (gezwungenermaßen) etwas gebessert, deshalb zwei statt nur einen Stern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, wenn man engagiert ist.
Aufstieg ist leider nicht möglich, da alle Führungspositionen durch Gesellschafter besetzt sind und dies vermutlich auch bis zu ihrer Rente so bleiben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich. Es gibt eine Klausel im Vertrag, dass nicht über das Gehalt gesprochen werden darf, wodurch die Gehaltsstrukturen sehr intransparent sind. Einstiegsgehalt ist ein Witz. Selbst nach mehrjähriger Zugehörigkeit wurde einem nur 2.500€ gezahlt. Keine Coporate Benefits. Dafür aber Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik-Anlage auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist ein Teamgefühl zu spüren. Aber es ist doch eine Trennung zwischen den Abteilungen spürbar. Außerdem wird gerne hinter dem Rücken gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit Kollegen jeden Alters.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Wer hier nach Anerkennung und Wertschätzung sucht, ist hier fehl am Platz. Lob gab es nur sehr selten und wenn, dann war es maximal ein "Danke". Die Vorgesetzten kommen und gehen wie sie wollen (arbeiten zwar von zuhause aus), aber das ist keine Vorbildfunktion. Auch vor Ort: eine Teamleitung sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit neuer Technik. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und zwei Monitore. Firmenhandy für die, die es wollen möglich, aber dann 24/7 Erreichbarkeit.
Kommunikation
Die eine Abteilung macht regelmäßig Meetings, die andere versucht es auch, aber lässt es ständig ausfallen. Mal kurzzeitige Besserung, dann wieder Wochenlang gar nichts.
Auch für die Azubis sollte es regelmäßige Meetings geben, wurde über Monate hinweg aufgeschoben.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang mit Männern und Frauen gleicherweise.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend. Die Firma deckt viele Bereiche ab und jeder Mitarbeiter übernimmt viele Aufgaben: von Angebotserstellung, über die eigentliche Transportabwicklung, bis hin zu Verzollung und Abrechnung.
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