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  • Iserlohn, Deutschland
  • BrancheRecht
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt und tolle Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten und Kommunikation mit Vorgesetzten immer unkompliziert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel. Home Office wird angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Fortbildungsmaßnahmen angeboten. Die Mitarbeiter dürfen selber mitentscheiden, an welcher Weiterbildung sie teilnehmen möchten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unverhandelte Gehaltserhöhungen, immer pünktliche Zahlung und Auszahlung von Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist prima. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und arbeiten gut miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind engagiert.
Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne, helle und gut ausgestattete Büros in Bochum.
Im Standort Iserlohn ist der Lärmpegel leider ziemlich hoch, sodass es schwierig ist dort konzentriert zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Erst locken, dann fallen lassen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Überstundenvergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Geringe Anzahl von Urlaubstagen
Büroräume

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensstruktur überdenken
Umgang mit Mitarbeitern erlernen
Neue Büroräume
Neue Hardware

Arbeitsatmosphäre

Keine Ehrlichkeit

Image

In 2 Monaten wurden 3 Leute entlassen ohne eine vernünftige Begründung (Muttergesellschaft). Bei Missständen wird nicht mit dem Mitarbeiter gesprochen. Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Kommunikation zwischen der Mutter und Tochtergesellschaft fürchterlich. Mobbing unter den Kollegen. Wie bereits erwähnt großes Konkurrenzdenken. Schrecklicher Umgang untereinander.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur wenn es dem Unternehmen einen Nutzen bringt. Und dann auch nur mit minimalen Aufwand und Kosten. Keine Aufstiegschance.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag, keine Anlehnung daran. Gehalt war pünktlich. Urlaubstage minimal.

Kollegenzusammenhalt

Großes Konkurrenzdenken. Bestehende Mitarbeiter haben Angst von neuen Kollegen ersetzt zu werde und somit ist der Kampf eröffnet.

Arbeitsbedingungen

Der Hauptsitz der Firma befindet sich in einem Mehrfamilienhaus. Die Muttergesellschaft besitzt Büroräume, die Tochtergesellschaft befindet sich in einem Kellerraum. Es sind 2 kleine Kellerfenster vorhanden mit Gittern davor, es riecht nach Keller und zudem funktioniert die Heizung nicht. An kalten Tagen konnte man sich nur mit einer Wärmflasche wärmen. Alte und schlechte Hardware.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben