13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt Wochen Arbeitzeiten
Keine Kommunikation
Die sollen richtige Ausbilder suchen und nicht Kollegen die bulling treiben
immer höflich und freundlich, herzlich
nichts
Es gibt nichts negatives zu sagen
Eigentlich ganz gut, es gibt immer 1-2 Leute wo negative Stimmungen verbreiten. Aber da einfach nicht hinhören
Arbeiten auf dem Vorfeld ist nichts für jeden was. Sollte man sich mal anschauen vorher
Super, besser geht immer
Geld.....pünktliche Zahlung.....Sozialleistungen
Der Schichtplan ist nicht Familienfreundlich und mann kommt sich ab und an vor wie eine Maschine mit Nummer.....
Mal mehr auf das hören was die Mitarbeiter sagen......
Das Geld ist pünktlich
Wenn not am man ist wollen Vorgesetzte mit helfen. Haben sie aber noch nie.
Sich einmal für die Mitarbeiter einsetzen und nicht nur schön tun.
Auf dem Vorfeld ok aber sobald man in der Dienststelle ist fällt die Laune.
Viel zu oft wird man verpfiffen von Kollegen die vorne rum schön tun. Am besten gar nichts sagen.
Selbstständige Arbeit, Zusammenarbeit mit Kunden in einem internationalen Umfeld.
Leider sind dies Punkte, zu der dieser Arbeitgeber nichts beiträgt.
Herabwürdigender Umgang mit Angestellten, die einzige Chance auf Veränderung ist die Kündigung. Respekt- und Perspektivlosigkeit.
Verbesserungen sollten als Chance angesehen werden. Die techn. Infrastruktur muss den Anforderungen gerecht werden.
Die Führung ist per sofort auszuwechseln.
Dank der Egomanie und Inkompetenz der Führung in ZRH ist kein miteinander möglich. Das Einzelkämpfertum wird gefördert.
Wer so schlechte Löhne zahlt, bekommt, was er hinlegt. Das Durchschnittsdienstalter liegt im mittleren 1-stelligen Bereich. Dies schlägt sich auch bei den Mitarbeitern d.h. bei der Motivation nieder. Das Ansehen kann so nicht gesteigert werden.
Durch den 365 / 19 Stundentag sollte man sich keine grossen Sorgen um sein Privatleben machen. Arbeitspläne sind eher Empfehlungen und werden sehr kurzfristig durch die Führung z.T. sogar ohne Rücksprache geändert.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Weiterbildung wird weder intern noch extern angeboten bzw. gefördert. Nicht einmal die Basisgrundausbildung genügt den hohen Anforderungen.
Das Salär wird der hohen Verantwortung und der Einsatzbereitschaft nicht gerecht, kommt immerhin pünktlich. Es handelt sich um einen Job, den man gerne hinter sich bringen will.
Die Sozialleistungen beschränken sich auf das gesetzliche Minimum.
Dieses Business ist definitiv nichts für Grüne oder anders zart besaitete.
Mehr oder weniger schwach, aber grundsätzlich nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste. Ist aber bedingt durch die Arbeit (fast) kein Problem.
Solange jemand seine Leistung bringt, spielt Alter keine Rolle.
Völlige Abstinenz von Sozialkompetenz. Jeder 2. Satz ist mit der Androhung einer Abmahnung verbunden.
Das Arbeitsmaterial ist teilweise unverantwortlich und den technischen Unterhalt darf man oft selber machen. Vor allem Arbeiten, die schmutzige Finger hervorrufen können.
Ellenlange Emails von Seiten Führung, in denen alle und jeder als unfähig taxiert. Verbesserungsvorschläge sind quasi Hochverrat und ein Kündigungsgrund.
Immerhin Hochglanzzeitschrift mit vielen bunten Bildern von der Konzernleitung wie toll doch alles sei.
Reiner Männerbetrieb. Ob es wohl eine Frau gibt, die so eine Führung aushält?
Obwohl sich die Aufgabe schon nach 2 Wochen in Routineermüdungen äussert, so ist das Umfeld, die Verantwortung und die Zusammenarbeit mit Cockpit Crews und z.T. auch mit anderen Firmen sehr angenehm.
Geld ist pünktlich da
Mangelnde Führung die nur die Zahlen sieht aber nie den Menschen
Versprechen halten und auch einmal auf die erfahrenen Mitarbeiter hören
Betriebsblindheit der stellenleitung durch mangelnde Mitarbeiter Führung
Firma wird hoch gepriesen entspricht aber nicht dem Ruf am Flughafen
Geregelte dienstpläne die aber zu gerne kurzfristig geändert werden. Oft Anrufe an freien Tagen wegen zusatzdienst
Mit viel Glück schichtleiter
Gehalt ist unterstes Niveau aber pünktlich
Oft tritt Treibstoff aus wegen mangelnder Wartung. Zum beseitigen ist oft nur Bindemittel aber kein Besen und Schaufel vorhanden
Alle reden untereinander das es mehr zusammenhalt der Kollegen gegenüber den vorgesetzt geben sollte. Dann wird man aber von diesen Kollegen bei jeder Kleinigkeit verpfiffen.
Stellenweise einfach nur respektlos
Stellenleitung wenn den mal da nur großes reden. Bieten bei personalknappheit an mit zu arbeiten was aber nie passiert. Schichtleiter hauen einen regelmäßig in die Pfanne. Schichtleiter haben ihre Lieblinge den Rest lassen sie gerne ohne Pause arbeiten
Autos werden oft nur notdürftig repariert. Werkstatt meißt nicht besetzt. Also Do IT your self
Einmal im Jahr ein trainingsday in dem mehrheitlich nur selbstlob über die Zahlen kommuniziert wird.
Frauen sind dort noch nie gesehen worden abgesehen von der Sekretärin
Viel Arbeit und zu wenig Personal. Firma sucht immer Leute weil es viele nicht lange aushalten und aufhören
Keine komunikation. Der Mitarbeiter wird wie Abfall behandelt.
Menschenunwürdig
Furchtbar hier wird man krank
Gibts nicht
Bei der Müllabfuhr gibts mehr
Abartig
Betriebsklima, gute interne Kommunikation, sehr gute Sozialleistungen
Schichtarbeit an 365 Tagen im Jahr.Gehaltsniveau im gewerblichen Bereich unterdurchschnittlich.
- pünktliche Zahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitsklima
- Vorgesetztenverhalten
- hoher Krankenstand
- zu wenige dauerhaft beschäftigte Kollegen
- Fehlende Sozialkompetenz der Vorgesetzten
Gemeinsam statt alleine
Kritikfähigkeit, bessere PErsonalführung, Verbesserung der Arbeitsbedingungen ( gerade im Sommer) und Motivation.
Nein, es werden bestimmte Personen protegiert und andere sehr schnell abgekanzelt
Es brodelt unter der scheinbar glatten Oberfläche, intern sind fast alle unzufrieden.
Ziemlich starrer Urlaubsplan durch Schichten, AN mit Kindern werden in Ferien bevorzugt, Überstunden, oft Anrufe zu unmöglichen Zeiten, ob man an freien Tagen spontan aushelfen könne.
Weiterbildung wird leider oft gezielt unterbunden, lernbereite Mitarbeiter werden ausgebremst
pünktliche Zahlung, unteres Branchenniveau, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge
positiv: Handschuhe werden nicht täglich gewechselt, Arbeitskleidung wird gereinigt
Größtenteils Ellenbogen statt Teamplay
Einstellung 45+ ja, aber keine Sonderbehandlung oder Vorzüge bei langerer Betriebszugehörigkeit
Willkürliche, oft sicherheitsgefährdenden Entscheidungen.
Oft Mängel an Fahrzeugen, die erstmal notdürftig repariert werden, oft keine Pausen, im Sommer 8h Rollfeld bei 50° ohne Pause, wer das nicht schafft wird noch zurechtgewiesen
Viele Wichtige Informationen muss man sich selbst zusammensuchen oder man hat das Glück von älteren Kollegen mal etwas aufzuschnappen. Es gibt regelmäßig Schreiben mit diversen Belehrungen, die man abzeichnen muss
Es gibt keine Sanitäranlagen für Frauen, daher keine Einstellungen
Interessante Tätigkeiten, die oft nur einzelnen Mitarbeitern ermöglicht werden und oft denen, die sie gar nicht machen möchten.
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