Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Katholische 
Jugendfürsorge 
der 
Diözese 
Augsburg 
e.V.
Unternehmenskultur

Augsburg und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Arbeitsabteilungen/Bereichen der Klinik/Einsatzgebieten: 1 Stern. Unkollegial, Diskriminierend, Mobbing, Druck, zu wenig Personal, hohe Fluktuation.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden. Langsam, man sird Hingehalten, Falschaussagen, unangenehmer Umgang/Ton

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt sehr gut. In machen sehr schlecht.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig Überstunden (in manchen Bereichen), die nicht erlaubt sind.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so.

Bewertung lesen
Anmelden