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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

der Kollegenkreis
Freundliches, nettes Team. Guter Zusammenhalt. Ganz interessante Aufgaben. Gute Branche.
Bewertung lesen
Gute Betriebsausstattung, nette Kollegen, meistens gute Stimmung
Nette Menschen..
Mitten in der Filmbranche, man lernt alle wichtigen Kontakte kennen, die für die berufliche Zukunft für den Absprung wichtig sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

der Fisch stinkt vom Kopf
Zu wenig Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern, keine klare Strategie...man weiss nie wo geht`s hin
Keine Weiterbildung, wenig Kontakt zu Unternehmensleitung
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Grosse Distanz zwischen Chefs und Mitarbeitern...
Vorgesetzte können tun und lassen, was sie wollen, die Angestellten malochen... Kollegen gratulieren einem beim verlassen von SL, dann hätte man es geschafft. Wer 1 Jahr durchhält, erhält nette Anfragen von Kunden und Konkurrenz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte-Schulungen, wertschätzenden Umgang und Tonfall mit Mitarbeitern einführen, Arbeitsabläufe systematisieren, Methoden modernisieren, Fortbildungen und interne Kommunikation
Tut mal nicht nur nach außen so, als ob ihr modern wärt. Und schätz eure Angestellten (auch finanziell)!
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Die Mitarbeiter in die Entscheidungen stärker einbinden. Mehr Kommunikation und Information von Seiten der Führungsebene.
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Mehr Interesse und mehr Ideen von oben !
Regelmäßige Weiterbildungsprogramme
Bewertung lesen
Bessere Infos für Mitarbeiter, bessere Weiterbildungs Möglichkeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von S & L Medien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Klima und die Unorganisiertheit schweissen zusammen
3
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An der Basis eigentlichn ganz gut. Je weiter oben in der Hierarchie man guckt, umso größer ist Mißtrauen untereinander.
3
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Ohne die tollen Kollegen würde manch einer wohl den Weg durch das Fenster nehmen. Durch die hohe Fluktuation wird aber auch das weniger.
4
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Die Kollegen arbeiten hervoragend zusammen, gutes Klima untereinander. Was an Inofs von oben fehlt, versucht man untereinander zu regeln.
4
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Super Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S & L Medien Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht existent.
1
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Umweltbewusstsein hab ich nie bemerkt. Sozialbewusstsein bei Ausnahmeaktionen. Vor ein paar Jahren durfen alle mal einen Tag im Flüchtlingsheim helfen.
2
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Überhaupt kein Thema.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


keine systematische Mitarbeiterförderung und -weiterqualifikation
1
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Viele Leute, viele Abteilungen, viel Hierarchie. Wenig Weiterentwicklung von Angeboten. Daher wenig Karriere möglich, es sei denn wer geht.
2
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Karriere? Fast ausgeschlossen. Wenn man bettelt und seine Seele verkauft, dann geht ganz vielleicht was. Aber nur, wenn man kein "üppiges" Gehalt fordert.
1
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Könnte mehr sein...
3
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Weiterbildung wird nicht gefördert. Ob man überhaupt aufsteigen kann, kann ich leider nicht beantworten. Ich habe das noch nicht mitbekommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S & L Medien Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet S & L Medien Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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