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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dadurch das wir regelmäßig Hunde im Büro haben ist die Stimmung gleich 3x so gut. Wir verstehen uns im Team super. Hier merkt man keine spannungen unter den Kollegen auch mit den Vorgesetzten.
Ich höre im Kollegium nur gutes. Die negativen Dinge wie viele Überstunden etc. aus der vergangenheit kann ich absolut nicht bestätigen.
Auch nach Corona kann nach absprache Homeoffice gemacht werden. Das erleichtert vieles. Außerdem können die Kollegen Ihre Hunde mit bringen.
Durch das Fitnessstudio kann man sich auch noch der arbeit auspowern.
Bis jetzt wurde keine Schulungsanfrage von mir abgelehnt. Die Chefs sind offen für Schulungen denn nur so kommt man weiter.
Ich hatte noch nie so viel Kontakt zu meinen Vorgesetzten. Die kommunikation ist super locker, sodass man sich auch traut Themen anzusprechen oder vielleicht mal eine blöde frage zu stellen.
ich habe noch nie so informationen von Firmen Abläufe, bekommen wie bei Schmitz Lück. Klar gehen hier und da mal ein Paar infos verloren oder der Buschfunk ist schneller als die Vorgesetzten. Aber hier wird einem das WARUM erklärt.
Die SL ist auf reinen Wohnungsbau spezialisiert. Der Technische Anspruch ist hier quasi immer gleich. Aber mit gefällt der Kundenkontakt sehr und es macht viel mehr spaß als Industrie Gebäude zu planen.
Moderne und gepflegte Büroräume. Ein Umfeld welches zum austauschen anregt. Verschiedenste Getränke, heiß sowie kalt stehen zur Verfügung. Öfters stehen auch mal leckere Kleinigkeiten bereit, die einfach Freude machen.
Das Image war mal herausragend gut, hat aber durch den ein oder anderen Charakter (alle aktuell nicht mehr da), Einbußen erlitten. Aber die SL ist auf dem Weg zurück an die Spitze.
Ja die Arbeit im Projektgeschäft kann sehr stressig sein und zu Spitzen führen die Überstunden erfordern. Ok, aber das weiß man. Aber gerade weil das bekannt ist gibt sich die SL die größte Mühe ein Gegengewicht aufzubauen. Diverse Freizeitaktivitäten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, freie Urlaubszeitgestaltung und wenn Überstunden anfallen wird jede einzelne Minute auch bezahlt und nicht wie es in vielen Verträgen Standard ist automatisch abgegolten. Für mich ist die Balance definitiv gegeben.
Besser geht es nicht. Wer sich weiterbilden möchte bekommt hierzu die Möglichkeit. Alles was den Einzelnen besser macht wird als bereichernd für das Team verstanden und unterstützt.
Fair und Leistungsgerecht. Wer mehr möchte bekommt dies nicht einfach geschenkt, aber in Absprache wird ein Weg definiert der dies ermöglicht.
Es wird immer mehr Papierlos gearbeitet, die Elektrifizierung des Fuhrparks nimmt immer weiter zu und auch in den Planungen selber, wird Nachhaltigkeit und Effizienz groß geschrieben. Passt.
Also wenn Kollegen Abends extra länger machen, um anderen die hinterher hängen noch unter die Arme zu greifen, oder in schwierigen Lebenslagen den Rücken stärken, indem Sie die Arbeit desjenigen komplett auffangen damit er seine Angelegenheiten regeln kann, dann muss man das einfach als herausragend gut bewerten. Allerdings sind es genau die Kollegen die dieses entgegenkommen mit Füßen getreten haben. Diese sind zwar mittlerweile nicht mehr da, hinterlassen aber einen Faden Nachgeschmack.
Auch kein Problem, da lief immer alles tadellos.
Es wird sich Mühe gegeben! Alleine schon das sich seit Jahren um eine flächendeckende Persönlichkeitsanalyse gekümmert wird, die dazu genutzt wird das eine typengerechte Kommunikation angewendet werden kann, damit sich jeder fair und wertschätzend behandelt fühlt. Natürlich vergreift sich jeder mal im Ton, aber auch bei der SL arbeiten halt "nur" Menschen.
Modern, flexibel und den individuellen Anforderungen entsprechend angepasst und das auch schon vor Corona.
Kann man einfach nur sagen super. Firmenintern ist der Austausch täglich gegeben, aber auch in der Unternehmensgruppe zwischen den einzelnen Firmen wird versucht immer wieder im Austausch zu bleiben. Um ein Beispiel zu nennen, es gibt an jedem ersten Donnerstag im Monat ein gemeinsames "Afterwork" wo sich alle miteinander treffen und den Abend zusammen ausklingen lassen, einfach stark!
Ich wüsste keinen Fall wo irgendjemand aus welchem Grund auch immer nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
Interessante Aufgaben sind natürlich sehr subjektiv zu bewerten. Aber was ich sagen kann ist das sich jeder in die Richtung weiterentwickeln kann die Ihn begeistert. Wer Ambitionen nach anderen Aufgaben, mehr Verantwortung oder persönlicher Weiterentwicklung hat, der kann dies hier auch umsetzen.
Gute Infrastruktur gute Kommunikation
Es gibt die Möglichkeit die arbeiten von zu Hause zu leisten