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SL 
Rasch 
GmbH 
Special 
& 
Lightweight 
Structures
Bewertung

Arbeitgeber mit interessanten Projekten, aber schlechten Arbeitsbedingungen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei SL-Rasch GmbH Special & Lightweight Structures in Oberaichen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, kostenlose Getränke und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Urlaub, viele Versprechen machen und kaum welche werden eingehalten

Verbesserungsvorschläge

Work Life Balance fördern und es nicht für selbstverständlich halten dass Mitarbeiter immer verfügbar sind

Kommunikation

Heute so und morgen heißt es wieder anders und das gestrige wurde NIE erwähnt

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende, selbst an Wochenenden und Feiertagen...


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nagihan OzanHuman Resources

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag.

Eine gesunde Work Life Balance unserer Mitarbeiter ist für uns ein wichtiges Anliegen und daher sind wir immer bemüht hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.
Die Zeiterfassung ist bei uns Vertrauenssache und wird nicht nachhaltig kontrolliert. Überstunden lassen sich im bei uns vorherrschenden Projektgeschäft oftmals nicht vermeiden, können dann aber über eine großzügige Gleitzeitregelung wieder abgebaut werden. Darüber hinaus versuchen wir mit kleinen Mitteln (Getränke, Obst, Tischkicker, etc.) unseren Mitarbeitern ihre Zeit im Unternehmen angenehm zu gestalten. Auch sind wir bemüht, die notwendige Ausstattung unserer Arbeitsplätze immer sehr aktuell zu halten und auch gewünschte Schulungen unserer Mitarbeiter sehr weit mit zu unterstützen und zu fördern.

Den Punkt „wenig Urlaub“ sehen wir nicht so, da unsere Mitarbeiter zu Ihrem gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Arbeitstagen einen vertraglichen Zusatzurlaub von 10 Arbeitstagen erhalten. Und auch die bei uns bezahlten Gehälter sehen wir als überdurchschnittlich an.

Mit freundlichen Grüßen
Nagihan Ozan
Human Resources

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