Unprofessionelles, respektloses Verfahren - "experimentieren" mit Bewerbern
Verbesserungsvorschläge
Erstes Gespräch inkl. Stressinterview fand öffentlich in einer Hotellobby statt, ein weiteres Gespräch in einem angemieteten Konferenzraum, weitere Gespräche per Telefon. Meine Fragen wurden brüsk und extrem misstrauisch beantwortet. Arbeitsaufgaben und Unterlagen der Mitbewerber lagen einsehbar auf dem Tisch. Arbeitsplatz durfte erst nach Vertragsunterzeichnung gesehen werden. Gespräche waren weder wertschätzend noch respektvoll und alles andere als professionell geführt. In meiner Gegenwart wurde sich über mich lustig gemacht und Frotzeleien über meine Person ausgetauscht. Probe-Arbeitsaufgabe war absurd und hatte nichts mit dem Stellenprofil zu tun. Gehaltsverhandlung fand telefonisch statt. Angebot lag über 10% unter Untergrenze des kommunizierten Zielgehalts. Nach Anstellung wurde offenkundig, dass das Unternehmen mit Bewerbern "experimentiert", da sie selbst nicht wissen was sie suchen und dem Prinzip 'hire and fire' folgen. Hohe Mitarbeiterfluktuation!
Bewerbungsfragen
- Kaum Interesse an meiner Person, nur: "Was machen Sie sonst so?" Meine Antworten wurden jedes Mal unterbrochen und es wurden Witze gemacht. Dahinter stand allerdings keine Strategie.
- Studiengänge und Ausbildungen zählen laut des Unternehmens nicht und sind "überflüssig". Keine Fragen zu meinem Werdegang, ich wurde trotz sehr kurz gehaltener Antworten oder Ausführungen jedes Mal unterbrochen.
- Jede Menge unzulässige Fragen (zu Familienplanung etc.) sowie absurde Fragen ("Rauchen Sie?" "Sind Sie Frühaufsteher?"), die weder strategisch waren (außer, dass sie verunsichern sollten), noch für das Stellenprofil relevant.