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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch empfand es als sehr wertvoll, dass mir von Beginn an viel Vertrauen und Sicherheit entgegengebracht wurde. Man kann bei SLBB viel Verantwortung übernehmen und hat daher sehr schnell viele Erfolgserlebnisse, wenn man herausfordernde Aufgaben bewältigt. Wird es einem mal zu viel, kann man auf die Unterstützung der Kollegen vertrauen. Alles in allem macht das in meiner Meinung die optimale Umgebung für eine steile Lernkurve und eine optimale persönliche Weiterentwicklung aus. Ich habe extrem viel in meiner Zeit bei SLBB ...
Das man sich echt entwickeln kann.
Vom Werkstudent bis hin zur Führungsebene: Alle Mitarbeiter werden gleichwertig behandelt und ernst genommen. Jede Meinung zählt!
In meiner Zeit als Werksstudentin konnte ich hier sehr viel mitnehmen. SLBB schreibt Wachstum groß und das gilt nicht nur für seine Kunden, sondern auch für seine MitarbeiterInnen. Im Team wurde immer offen kommuniziert und egal ob WerkstudentIn oder Vollzeitkraft - jede Meinung wurde berücksichtigt und mit einbezogen. Wer Lust hat eigenverantwortlich zu arbeiten und ein Stück Start-up Mentalität gepaart mit viel Erfahrung mitzunehmen, ist hier richtig.
Ehrlichkeit und Offenheit, Respektierend und Wertschätzend, Herausfordernd, Inspirierend, Motivierend, Viel Spaß, tolles Teamwork, Flow, Arbeit auf Augenhöhe, viel Flexibilität (gerade in Bezug auf Familie), viele Möglichkeiten und Chancen, fördert die Persönlichkeitsentwicklung
Hier kann ich nur sagen: Weiter so ;) Behaltet euch eure offene und wertschätzende Art bei!
Trotz einer sehr vielfältigen, bekannten Auswahl an Kunden und abwechslungsreichen, interessanten Aufgaben würde ich mir manchmal wünschen, in einem größeren Team zu arbeiten, um mehr langfristige Projekte im Team angehen zu können und strategischer zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von SLBB - Stefan Lammers Business Building ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meiner Zeit bei SLBB habe ich mich stets äußerst wohlgefühlt. Die Kombination aus einer exzellenten Arbeitsatmosphäre und der Gelegenheit zur persönlichen und methodischen Weiterentwicklung machte diese Zeit zu einer wertvollen Phase in meiner beruflichen Laufbahn. Die freundlichen Kollegen und Vorgesetzten trugen maßgeblich dazu bei, dass ich mich in dieser Arbeitsumgebung so wohlfühlte. Ihr Engagement und ihre Unterstützung waren stets spürbar, was eine positive Dynamik im Team schuf und dazu beitrug, dass ich mich motiviert und inspiriert fühlte, immer mein ...
Familiäre und sehr vertraute Atmosphäre.
Sehr informell und dennoch immer professionell - viel Verantwortung und Unterstützung, aber gleichzeitig sehr offene Fehlerkultur und konstante Innovation
Die Zusammenarbeit im Team hat mir bei SLBB immer Spaß gemacht - 5 Sterne!
Weil unser internes Team aus 5-10 Mitarbeitenden besteht, haben wir eine sehr persönliche und offene Teamatmosphäre. Dabei schaffen wir eine gute Mischung aus gegenseitigem Vertrauen, Support, Quatschen beim Kaffeekochen, Produktivität und sich gegenseitig in die Verantwortung ziehen. Ich habe immer das Gefühl, in meinem Team "Ich" sein zu können, auch Gefühle und Persönliches teilen zu dürfen und dennoch professionell miteinander arbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Regel: Du fragst, Du bekommst...
SLBB legt einen großen Wert darauf, eigene Mitarbeiter durch Fortbildungen oder Kurse weiterzuentwickeln. Man hatte stets das Gefühl, dass den Vorgesetzten die eigene persönliche wie auch berufliche Weiterentwicklung sehr wichtig war.
SLBB bietet sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl durch Fortbildungen (z.B. zum Scrum Master/Product Owner, E-Trainer) als auch durch die Teilnahme an Workshops, Seminaren, Vorträgen, Messen, etc.
Zudem leitet mein Vorgesetzter regelmäßig interessante (Zeitungs-)Artikel, Blogbeiträge oder Newsletter zu Informationszwecken weiter.
Trotz flacher interner Hierarchien gibt es viele Möglichkeiten, persönlich im Unternehmen zu wachsen und neue Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten zu übernehmen. So haben beispielsweise einige Mitarbeiter/innen als Werkstudierende angefangen und arbeiten inzwischen als Executive Coach oder Berater beim ...
Viel Verantwortung und Freiraum, sowie konstante Förderung durch Feedback und Ermutigung aus der Komfortzone zu treten.
