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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SlidePresenter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden wiederkehrende und Abteilungsübergreifende Meetings statt, wo Themen platziert werden. Wenn aber Themen unangenehm sind, werden sie leider einfach totgeschwiegen. Wenn es gravierende Neuigkeiten gibt, werden diese auch nur unterschwellig kommuniziert oder über den Flurfunk verteilt. Daher auch nur 2 Sterne, da alles in allem in meinen Augen nicht transparent genug ist
Ist absolut da. Die Kolleg:innen die blieben sind auch alle total i. Ordnung. Es gibt Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier und manchmal geht man auch nach dem Feierabend auf einen Drink oder so…
genügend Freiräume für WLB. Wähle selber ob lieber im Homeoffice oder im Büro
Es werden Vorgesetzte eingestellt, die weder zum Team passen, noch zum Unternehmen. Gefühlt, werden Personen aus der Not heraus platziert. Das geht bestimmt besser. Gott sei Dank ist der Teamspirit groß. Nur manchmal werden deswegen leider Teams zerstört. Vielleicht ja auch bewusst?
Die Aufgaben sind vielseitig, interessant ist dann wieder relativ, es muss einem Spaß machen und etwas Wirtschaftspsychologisch an die Aufgaben rangehen. Dann ist es interessant.
Es finden immer wieder Mitarbeiterumfragen statt. Doch von den Kritiken wird zu wenig umgesetzt. Versprechen werden auch nur teilweise eingehalten und auch nur wenn ausdrücklich danach gefragt wird. Das Vorgesetztenverhalten und Teamübergreifend ist ok. Man hat viel Freiraum um die Arbeitsatmosphäre mit zu gestalten, wenn man möchte…