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SlidePresenter 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • CoachingCoaching
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Definitiv das Team und der Spirit!
Hier werden wirklich Ergebnisse erwirtschaftet und wir schaffen einen echten Mehrwert für den digitalen Arbeitsplatz 4.0.
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Es ist sehr persönlich und respektvoll. Wertschätzung ist nicht nur ein Synonym
Für mich bietet SlidePresenter die perfekte Kombination aus "Spannenden Aufgaben und Verantwortung" sowie "Toller Umgang mit den Kollegen". Wem das wichtig ist und Lust hast gemeinsam im Team etwas zu erreichen und dabei noch Spaß zu haben, der ist hier richtig. Jemand der lieber Dienst nach Vorschrift macht, jeden Tag an die Hand genommen werden möchte und nicht auf Kollaboration und Kommunikation steht, der ist hier falsch.
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Mir ist es wichtig, dass ich mich auf der Arbeit wohl fühle und die Aufgaben herausfordernd sind und Spaß machen. Das ist hier definitiv der Fall und das schätze ich sehr! Ich habe hier in kurzer Zeit schon viel gelernt und wurde direkt in das Team integriert.
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Ich fühle mich in diesem Job richtig wohl und habe das Gefühl, produktiv und motiviert arbeiten und wirklich etwas bewirken zu können. Ganz große Klasse!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lediglich die Räumlichkeiten, aber dafür kann man auch im Homeoffice arbeiten, wenn man möchte
Wird manchmal viel diskutiert da könnte man viel Zeit sparen
 Sofern etwas nicht läuft, wird das offen besprochen und geklärt. Zusätzlich können wir sogar anonym Fragen stellen oder Kritik äußern, zu denen unser Geschäftsführer persönlich Stellung nimmt. Deshalb gibt es in meinen Augen nichts, was hier Raum fände.
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Eigenlicht nichts..
Stichwort Work-Life-Balance, interne Kommunikation, Anspannung war oft greifbar
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die bringe ich lieber persönlich an....
SlidePresenter ist ein wunderbarer Platz zum Arbeiten und Entfalten, weswegen ich tatsächlich nur einen einzigen Verbesserungsvorschlag hätte.
Die Einführung eines Gleitzeitmodells würde das ganze wunderbar in meinen Augen abrunden.
Dennoch möchte ich betonen, dass auch jetzt schon sehr viel Freiheit vorhanden ist. Sprich, wenn etwas anliegt, kann man jederzeit nach Absprache früher gehen.
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Schreibtischaufsätze, um zwischen Sitz- und Steharbeit wechseln zu können.
Homeoffice-Regelungen für Notfälle.
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Manche Dinge könnten schneller entschieden werden
Es gibt nichts zu kritisieren. Das Unternehmen ist noch sehr jung, sodass es sich ständig weiterentwickelt und viel verändert, damit die Bedingungen für alle von Tag zu Tag besser werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SlidePresenter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Man wird herzlich aufgenommen und fühlt sich bereits nach wenigen Tagen sehr wohl
5
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Wir ziehen alle am selben Strang und wir leben die Zukunft. Daher stehen wir alle gut füreinander ein
5
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Die Kollegen helfen sich sehr stark und halten zu einander. Besonders stark gilt dies für die Abteilungen selbst.
5
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Ein wichtiges Kriterium bei meiner Jobwahl war das Thema Kollegen und dass es neben einer spannenden Aufgabe auch das Miteinander da sein muss. Das habe ich hier gefunden!
Egal wie stressig es mal werden kann, es ist immer jemand da der einem hilft und mit Rat und Tat zur Seite steht. Dadurch dass jeder hier das Unternehmen voran bringen will und wirklich Spaß daran hat ziehen auch alle am gleichen Strang. Und bei den Beer-Fridays kann man die erfolgreiche Woche ...
5
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Tolles Team, dass zusammenarbeitet statt jeder für sich selbst. Neue Bewerber müssen zum Team passen, darauf wird sehr geachtet. Bei Probetagen geht das ganze Team mit dem Bewerber/der Bewerberin zusammen Essen, um einen ersten Eindruck vom Team zu vermitteln.
Wissen wird hier geteilt und man hilft sich gegenseitig.
Auch nach der Arbeit wird oft etwas zusammen unternommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SlidePresenter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es könnteN mehr Sozialleistungen von Seiten des AG angeboten werden. Dafür übertrumpfen andere Sachen und es besteht totale Freude an der Arbeit.
3
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Gehalt ist fair und immer pünktlich. Meines Wissens keine Sozialleitungen.
4
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Nicht aussagekräftig bewertbar, da nur befristeter Praktikantenvertrag.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Große Karrieresprünge sind hier nicht möglich. Dafür existieren andere ideellere Werte, für die es sich lohnt hier zu arbeiten.
3
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Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Angeboten werden: Kostenlose Bücherei mit guter Lektüre, regelmäßige Coachings, Kollegen coachen sich oft gegenseitig.
5
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Was Sinn macht, wird gemacht und zur Verfügung gestellt, aber man muss es gut begründen können.
4
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Habe ich bis jetzt nicht viel mitbekommen.
2
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Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf Seminaren o.ä.
Da danke der hohen Fluktuation schnell Stellen frei werden, sind die Karrierechancen gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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