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SLK-Kliniken Heilbronn GmbH Logo

SLK-Kliniken 
Heilbronn 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score146 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in25 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Medizinische:r Fachangestellte:r10 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
HR-Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SLK-Kliniken Heilbronn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SLK-Kliniken Heilbronn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Arbeiten, wo der Mensch zählt!

Wer wir sind

Der Verbund der SLK-Kliniken

SLK - sozial.leistungsstark.kommunal

Der Verbund der SLK-Kliniken Heilbronn GmbH ist der größte Gesundheitsdienstleister der Region Heilbronn-Franken und steht in kommunaler Trägerschaft für eine umfassende Gesundheitsversorgung: menschlich zugewandt, fachlich auf höchstem Niveau und zukunftsfähig ausgestattet.

Das Herzstück des SLK-Verbundes bilden drei Akutkrankenhäuser: Das Klinikum am Gesundbrunnen in Heilbronn, das Klinikum am Plattenwald in Bad Friedrichshall sowie die Fachklinik Löwenstein. Die Geriatrische Rehaklinik in Brackenheim komplettiert das stationäre Angebot. Insgesamt verfügt der SLK-Verbund über rund 1.600 Betten im stationären Bereich und betreibt darüber hinaus in Brackenheim und Möckmühl zwei ambulante Gesundheitszentren.

Für die Menschen der Region Heilbronn-Franken bietet der gesamte SLK-Verbund ein umfassendes und wohnortnahes medizinisches Angebot – von der kompetenten Erst- und Grundversorgung bei Notfällen bis hin zur Spitzenmedizin auf universitärem Niveau in interdisziplinären Zentren. Die SLK-Kliniken sind nach strengen Kriterien für Transparenz und Qualität im Gesundheitswesen mehrfach erfolgreich zertifiziert, wodurch für alle Patienten eine gleichbleibend hohe Qualität der Behandlung und Betreuung an allen Standorten gesichert ist. Ergänzt wird dies durch zahlreiche Zertifizierungen von Fachgesellschaften, die auch den Spezialgebieten der SLK-Kliniken höchste Behandlungsqualität bescheinigen. Das Klinikum am Gesundbrunnen und das Klinikum am Plattenwald sind darüber hinaus akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Heidelberg. Die Fachklinik Löwenstein ist Lehrkrankenhaus der Danube Private University in Krems (Österreich).

Für den SLK-Verbund – zu dem außerdem die SLK-Kliniken Praxis GmbH, die SLK-Service-GmbH sowie die SLK-Management GmbH gehören – arbeiten insgesamt mehr als 5.800 Mitarbeitende, die sich jährlich um das Wohl von mehr als 71.000 stationären und rund 198.000 ambulanten Patienten kümmern. Über 3.100 Kinder erblicken Jahr für Jahr bei SLK das Licht der Welt.

Die SLK-Kliniken Praxis GmbH erbringt ambulante ärztliche Leistungen in Medizinischen Versorgungszentren (MVZ). Aktuell betreibt die SLK-Kliniken Praxis GmbH zwei MVZ – im Klinikum am Gesundbrunnen, Heilbronn sowie im Gesundheitszentrum in Möckmühl. In Kooperation mit klinischen Bereichen, beispielsweise der Onkologie, umfasst das MVZ im Klinikum am Gesundbrunnen neben der Strahlentherapie die Bereiche Pathologie und Labormedizin. Die Patienten profitieren von kurzen Wegen, wenn es um weiterführende Diagnostiken geht und, falls nötig, können sie direkt durch ausgewiesene Spezialisten aus dem stationären Bereich behandelt werden. Als Teil des Gesundheitszentrums Möckmühl deckt das dortige MVZ die Fachrichtungen Allgemeinmedizin und Kinderheilkunde als Baustein der wohnortnahen Gesundheitsversorgung der Bevölkerung im Jagsttal ab.
Die für den reibungslosen Betrieb des Verbundes notwendigen Leistungen in den Bereichen Empfang, Verpflegung, Reinigung, Logistik, sowie Ver- und Entsorgung werden von den Mitarbeitenden der SLK-Service GmbH übernommen. Die SLK-Management GmbH verantwortet die Verwaltungsbereiche des SLK-Verbundes.

Produkte, Services, Leistungen

Die SLK-Kliniken bieten ein breites Spektrum von der medizinischen Grundversorgung bis zur Spitzenmedizin.

Hierbei decken wir an vier Standtoren die nachfolgenden Fachbereiche ab:

Anästhesie

Allgemein- und Viszeralchirurgie

Augenheilkunde

Dermatologie

Gastroenterologie

Gefäßchirurgie

Geriatrie

Gynäkologie & Geburtshilfe

Intensivmedizin

Kardiologie

Kopf- und Halschirurgie

Neurologie

Onkologie & Palliativmedizin

Orthopädie & Unfallchirurgie

Pathologie

Pädiatrie

Pneumologie

Radiologie & Nuklearmedizin

Strahlentherapie

Thoraxchirurgie

Transfusionsmedizin, Blutbank, Labor

Urologie

Perspektiven für die Zukunft

Wir, die SLK-Kliniken Heilbronn GmbH, sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen für stationäre, ambulante und präventive Medizin mit hohen Ansprüchen an uns selbst.

Als kommunaler Gesundheitsversorger verstehen wir uns als Teil des Gemeinwesens der Stadt und des Landkreises Heilbronn. Daher geht unser Verständnis für den Versorgungsauftrag weit über die stationäre Behandlung hinaus und der kompetente Dienst am Menschen stellt für uns eine außergewöhnliche Aufgabe dar, die eine besondere Berufung voraussetzt.

Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter bieten wir die Möglichkeit und Perspektive, sich mit seiner Persönlichkeit und Qualifikation einzubringen und weiterzuentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter5.800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • KantineKantine
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was SLK-Kliniken Heilbronn GmbH über Benefits sagt

SLK als Arbeitgeber

  • Kinderbetreuung
  • Business-Bike
  • Corporate Benefits
  • Strukturiertes Weiterbildungscurriculum
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsangebote
  • Betriebsarzt
  • Wohnmöglichkeiten
  • Vergütung nach Tarif
  • Elektronische Arbeitszeiterfassung
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
  • Kantine / Bäcker
  • Essenszulagen
  • Bankautomat
  • Parkplätze
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents
  • Coaching / Fort- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersversorgung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten, wo der Mensch zählt
In einem unabhängigen Verfahren haben sich die SLK-Kliniken im Jahr 2014 durch das Audit „berufundfamilie“ zertifizieren lassen. Mitarbeiter bei einem der größten Arbeitgeber der Region profitieren neben einer familienbewussten und nachhaltigen Personalpolitik auch von einem breiten Spektrum an Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mütter und Väter können auf Angebote wie zeitlich angepasste Betreuungsmöglichkeiten für Kinder, zahlreiche bedarfsorientierte Arbeitszeitmodelle und Teilzeitbeschäftigungen zurückgreifen. Daneben sorgt der Arbeitgeber auch in den Schulferien mit Ferienbetreuungen für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.

Neubauten
Der SLK-Klinikverbund schließt 2016 die Bauvorhaben an den Standorten in Heilbronn und Bad Friedrichshall ab. Zwei neue Kliniken entstanden in vier Jahren Bauzeit am Gesundbrunnen und am Plattenwald. Mit den Projekten und einer Investition von mehr als 300 Millionen Euro wurden die baulichen Voraussetzungen geschaffen, um die optimale Gesundheitsversorgung der Bürger in der Region Heilbronn-Franken langfristig zu sichern. Das neue Klinikum am Plattenwald wurde bereits im Juni 2016 in Betrieb genommen.

Qualität der Patientenversorgung
Die Qualität der Patientenversorgung ist in den SLK-Häusern überdurchschnittlich hoch. Das wurde den Kliniken durch die Kooperation für Transparenz und Qualität im Gesundheitswesen (KTQ) bescheinigt. Damit zählt der Verbund mit zu den besten Kliniken in ganz Deutschland. Maßgeblich für diesen Erfolg verantwortlich sind die mehr als 5800 Mitarbeiter der SLK-Kliniken Heilbronn GmbH.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach gut qualifizierten Fach- und Führungskräften mit Persönlichkeit, welche sich mit Leidenschaft für das Wohl unserer Patienten und die Entwicklung unseres Klinikverbundes einsetzen.

Nachfolgend erhalten Sie einen Auszug über mögliche Tätigkeitsgebiete bei den SLK-Kliniken.

Apotheke

Ärztlicher Dienst

Betriebstechnik

Controlling

EDV / IT

Einkauf

Finanzen

Funktionsdienst

Logistik

Medizincontrolling

Patientenabrechnung

Patientenmanagement

Personalabteilung

Personalcontrolling

Personalentwicklung

Pflegedienst

Pflegemanagement

Projektmanagement

Qualitätsmanagement

Rechtsabteilung

Sozialberatung

Unternehmensentwicklung

Unternehmenskommunikation

Zentrale Gehaltsabrechnung

Alle vakanten Stellen finden Sie stets aktuell auf unserem Bewerberportal.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach klugen Köpfen, Mitarbeitenden, die etwas bewegen wollen und Menschen, die aktiv mit uns die Zukunft gestalten - Arbeiten, wo der Mensch zählt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SLK-Kliniken Heilbronn GmbH.

  • Ihr Team der
    Stabsstelle Personalgewinnung und -marketing
    Telefon: 07131 49-44127
    Mail: Jobs@slk-kliniken.de

  • Willkommen bei den SLK-Kliniken. Völlig gleich, ob Sie noch Student oder bereits Experte auf Ihrem Gebiet sind, wir haben Stellenangebote in allen Bereichen. Als einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken bieten wir Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven in Medizin, Pflege, Technik und Verwaltung.
    Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an, vielleicht ist etwas für Sie dabei.

    Mehr Einblicke in den Berufsalltag bei den SLK-Kliniken erhalten Sie hier.

  • Ihre Bewerbung ist der erste Schritt in unser Unternehmen. Wecken Sie unser Interesse! Zu Ihren Bewerbungsunterlagen gehören das individuelle Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Nachweise. Achten Sie auf Vollständigkeit und Lückenlosigkeit.

    Zu den vollständigen Bewerbungsunterlagen gelten:

    • Anschreiben
    • letztes Schulzeugnis bei Absolventen und Bewerbern mit wenig Berufserfahrung

    Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen zu einer Verzögerung des Bewerbungsprozess führen, da keine Prüfung durch die Fachabteilungen erfolgen kann. Nicht nachgereichte Unterlagen führen zu einer Beendigung des Prozesses mit dem Ergebnis einer Absage von unserer Seite. Wie geht es dann weiter?

    Sie haben sich bei uns beworben und wir möchten Sie kennen lernen. 2-3 Tage nach dem persönlichen Gespräch rufen wir Sie an und geben Ihnen Feedback. Nach Ihrer Zusage, klären wir gegebenenfalls noch offene Fragen zu ihrem Arbeitsvertrag und dann heisst es: Willkommen bei SLK-Kliniken Heilbronn GmbH

  • Sie haben schon viel von uns gehört, aber kennen Sie uns auch wirklich?
    Werden Sie ein Teil von SLK und bewerben Sie sich auf die von uns angebotenen Stellen.
    Auf unserem Bewerberportal finden Sie immer unsere aktuellen Stellenangebote sowie Möglichkeiten der Initiativbewerbung – da wir stets auf der Suche nach kompetenten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind.

    Online-Bewerbung

    Für einen unkomplizierten und zügigen Weg der Bewerbung, empfehlen wir Ihnen unser Onlinebewerberportal.

    Das Ausfüllen des Bewerberformulars ist hierbei unkompliziert und Sie erhalten umgehend eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung. Nutzen Sie dabei auch die Möglichkeit sich direkt über Ihr Xing-Profil bei uns zu bewerben!

    Offline-Bewerbung
    Selbstverständlich können Sie sich alternativ auch postalisch bei uns bewerben. Senden Sie bitte hierzu Ihre Bewerbung direkt an die in der Stellenausschreibung angegebene Adresse.

    Initiativbewerbung
    Sollte die derzeitige Wunschstelle nicht ausgeschrieben sein, können Sie sich gerne auch initiativ bewerben. Geben Sie hierzu bitte den Standort, Tätigkeitswunsch sowie Beschäftigungsumfang an.

    Sie können sich hierbei ebenfalls online oder postalisch bei uns initiativ bewerben.

Standorte

Klinikum am Gesundbrunnen, Heilbronn (fast 1000 Betten)

Klinikum am Plattenwald, Bad Friedrichshall (rund 400 Betten)
Geriatrische Rehabilitationsklinik Brackenheim (rund 40 Betten)
Fachklinik Löwenstein (über 200 Betten)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin seit über einem Jahr hier und egal was und wann ich einen problem hatte im jeglichen Bereich hat man eine Lösung gefunden.
Bewertung lesen
- Aufstiegschancen
- sehr angenehmes
Arbeitsklima mit vielseitigen Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten
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Zu den bereits genannten Punkten kann man noch ergänzen:
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrad
- Jobticket
- usw.
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Immer noch einige sehr engagierte, kollegiale MA, Tendenz leider sinkend
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Weihnachtsgeld, unerwartete kleinere Zahlungen/Geschenke
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Obstmonat wurde abgeschafft.
Probleme werden unter den Tisch gekehrt
Patienten ehlend leiden bzw verrecken lassen und den angehörigen dreckig ins Gesicht lügen und alles schön unter den Teppich kehren
Fehlinfos an die Presse abzugeben
Keine Fehler eigestehen
BR der nur den Betrieb berät und nichts für die MA tut
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Kein eigenes Parkhaus. Das Parkhaus gehört der Stadt und jede/r Mitarbeiter/in muss für den Parkplatz nochmal extra zahlen (und das ist nicht wenig). Wirklich traurig, ich komm ja schließlich zur Arbeit. Wieso soll ich für den Parkplatz an meiner Arbeitsstelle zahlen?
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Unbezahlte Überstunden. Parken für Mitarbeiter kostenpflichtig. Essen teuer und schlecht, oft aber eh keine Mittagspause möglich.
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Umgang mit den Patienten, sehr gewinnorientiert, nicht patientenorientiert.Ethisch fragwürdige Entscheidungen.
Kommunikation von einzelnen Abteilungen, Akademische Titel sind ganz wichtig, ohne ist man ein nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Work live anbieten. In anderen Kliniken werden Dienstpläne 3 Monate im Vorraus veröffentlicht. Bei SLK oft nur 2 Wochen vor Monatsbeginn. Somit kann man schlecht private Termine ausmachen.
Joker Dienste einführen. Pro 2 Stationen 1 Pflegekraft zusätzlich planen, somit muss viel weniger eingesprungen werden. Auch dies kenne ich von anderen Klinken, nicht weit von Heilbronn entfernt.
Bei SLK ist so wenig Personal, dass bei einem Ausfall jedes mal aus dem Frei geholt wird. Leider keine Joker vorhanden. Einspringprämie im ...
In den letzten Jahren sind so viele alte und erfahrene Leistungsträger gegangen. Grund: wer auf Missstände und Probleme hinweist, kommt nicht gut an. Wirklich verändern dürfen nur Wenige etwas und das auch nur in klitzekleinen Schritten. Mit so einer Haltung gegenüber den eigenen Mitarbeitern wird die Stimmung immer schlechter und SLK damit als Arbeitgeber immer unattraktiver. Die Millionengewinne sollten dringend mal in die eigenen Mitarbeiter investiert werden.
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Fortführung der Altersteilzeit
Einführung eines Stundenkontos
Bei 50% Arbeitszeit nur 1 Wochenende/ Monat
Abschaffung der Parkgebühren
Abschaffung des Kleiderautomaten, dafür Einstellung behinderter Menschen
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1. Inkompetente Leitung im jeder Hinsicht,ob das abteilung oder höhere Leitungseben.
2. Alles dauert ewig...gibt's kein Ordnung,kein Disziplin keine Regelung,jeder macht was er will.
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Vorgesetzter sollten Probleme ansprechen und nicht ins offene Messer laufen lassen. Bei wichtigen Gesprächen wird der Betriebsrat Nicht hinzugezogen. Ohne ist einfacher
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SLK-Kliniken Heilbronn ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Der Arbeitgeber bietet ein Spektrum an Aufgaben in der Pflege an. So verteilt er Zuständigkeiten und Rollen und bietet eine breite Palette an Fort- und Weiterbildungen an. Jedes Jahr wird ein Fort- und Weiterbildungskatalog herausgebracht.
5
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Auf jeder Station gibt es natürlich andere Aufgaben, diese sind angepasst und sehr individuell.
5
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Je nach Bereich hat man zum Teil interessante Tätigkeiten
4
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Sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
5
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Jeder Tag ist anders.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SLK-Kliniken Heilbronn ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Das Krankenhaus wird im Volksmund oft "Schlachthof" genannt...
1
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Leider auf enormer Talfahrten
1
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Geht’s noch schlechter?
1
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Man kämpft an allen Fronten gegen das schlechte Image an: Patientenversorgung, Personalmangel, schlechte Stimmung im Unternehmen. Am Ende gab es für mich nichts Positives mehr.
1
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Wer schneller unter die Erde will als Mitarbeiter oder vor allem als Patient ist im SLK Heilbronn genau richtig
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Wird so verteilt wie es der Chef für richtig hält. Zur not genehmigt soch der Chef selbst noch die ein oder andere Fortbildung! Auch hier wieder Chefs Liebling geht zuerst und bekommt alles!!! Anere JAHRELANG gar NICHTS!
Fortbildungsbudget wurde seit 10 Jahren nicht erhöht, obwohl die Abteilung um das 2,5 fache mehr Personal hat UND die Fortbildungen alle doppelt so teuer sind.
1
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Für die Verwaltungsbereiche gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten, für den medizinischen oder Pflegebereich schon. Meine Fachweiterbildungen waren immer zu teuer, selbst die Teilnahme an Kongressen auf denen man durch Austausch sich hätte fortbilden können, war nicht erwünscht.
1
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Wenn man sich engagiert, dann hat man sehr gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Es gibt einen internen Fortbildungskatalog und auch externe Schulungen / Weiterbildungen sind möglich. Weitere Berufsqualifizierung wird vom Arbeitgeber mit unterstützt.
5
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Weiterbildung wird nicht finanziell honoriert, langjährige Arbeitskräfte motivieren, finaziell hochstufen
Wird sehr gefördert. Die Klinken besonders PLA möchte sehr das die PFKs sich weiterbilden können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SLK-Kliniken Heilbronn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SLK-Kliniken Heilbronn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden SLK-Kliniken Heilbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SLK-Kliniken Heilbronn als eher traditionell.
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