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2024

89 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SLM Solutions Group AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teamatmospähre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Schwankt ein wenig, je nach Abteilung

Interessante Aufgaben

Mehr zukunftsorientiert geht nicht


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Meyer, HR - Employer Branding
Isabell MeyerHR - Employer Branding

Vielen Dank für dein großartiges Feedback und deine positive Bewertung.

Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du dich im Team wohlfühlst und du das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen bei Nikon SLM schätzt.
Auch weiterhin wünschen wir dir spannende Aufgaben und eine tolle Zeit. Schön, dass du bei uns bist!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Spannende Tätigkeit, viele Möglichkeiten zum Einbringen, tolle Kollegen, aber furchtbare Kommunikation und Zeitplanung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SLM Solutions AG gearbeitet.

Work-Life-Balance

5 Extratage Urlaub, 35h Woche und Gleitzeit. Oft aber auch erforderlich mal länger zu bleiben, wenn etwas fertig werden muss

Karriere/Weiterbildung

Karrierpfade klar definiert, aber wenig Weiterbildungen/Schulungen. Grade letzte manchmal zwingend erforderlich

Gehalt/Sozialleistungen

Für Schleswig-Holstein ganz gut/ok, im deutschen Mittel unterdurchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wenig gewertschätzt und lieber mit „jungen, dynamischen“ aber unerfahrenen Personen ersetzt

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen super, bei manchen Vollkatastophe. Im Mittel ganz ok

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, aber zu voll/zu wenig Platz

Kommunikation

Von höchster bis niedrigster Ebene schlechte „vertikale“ Kommunikation; auf fast allen Ebenen auch schlechte „horizontale“ Kommunikation. Viel vermeidbarer Stress.

Interessante Aufgaben

Tolle Branche, viel Eigenverantwortung, abwechslungsreich und nur sehr selten mal langweilig


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Meyer, HR - Employer Branding
Isabell MeyerHR - Employer Branding

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback auf Kununu, wir schätzen deine Weiterempfehlung von Nikon SLM Solutions als Arbeitgeber sehr. Es freut uns zu hören, dass du mit vielen Aspekten unseres Unternehmens, wie der Work-Life-Balance, deiner Tätigkeit, den Aufgaben sowie dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden bist.

Es tut uns jedoch leid zu erfahren, dass du den Eindruck hast, dass zu wenige Schulungen und Weiterbildungen angeboten werden. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden legen. Aus diesem Grund haben wir das Trainingsbudget in diesem Jahr deutlich erhöht. Darüber hinaus können individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit deiner Führungskraft vereinbart werden, sofern sie einen Mehrwert für die Mitarbeitenden und das Unternehmen darstellen.

Es ist ebenfalls bedauerlich zu hören, dass du den Umgang mit älteren Mitarbeitenden als nicht wertschätzend empfindest. Wir schätzen die Erfahrung und Expertise unserer langjährigen Kolleginnen und Kollegen sehr und haben großen Respekt vor ihrer Arbeit. Die Tatsache, dass wir vermehrt junge Talente einstellen, liegt vor allem an der aktuellen Marktsituation und der Spezialisierung unseres Produkts. Solltest du dich in irgendeiner Weise benachteiligt fühlen, möchten wir dich ermutigen, offen auf uns oder das Compliance Team zuzukommen.

Auch das Thema Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung. Wir möchten gerne verstehen, warum du die Kommunikation mit deiner Führungskraft sowie zwischen den Abteilungen bemängelst und wie wir diese verbessern können, um Stresssituationen zu vermeiden.

Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback und deine Offenheit. Wir nehmen deine Anliegen ernst und werden daran arbeiten, die genannten Punkte zu verbessern.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Alles in Ordnung aber nicht sensationell

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SLM Solutions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Betriebsklima - freundlicher Empfang am ersten Arbeitstag - emotional nah am Produkt, gut fürs Betriebszugehörigkeitsgefühl

Teeküchen mit Wasser und Kaffee + gute Möglichkeiten selbst mitgebrachte Speisen aufzuwärmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine gute Versorgungsmöglichkeit mit externen Mittagessen

Verbesserungsvorschläge

Teilweise doppelt gepflegte oder unnütze Prozesse kann sicher


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Meyer, HR - Employer Branding
Isabell MeyerHR - Employer Branding

Vielen Dank für deine tolle Bewertung auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass du einen positiven ersten Arbeitstag bei uns hattest und das Betriebsklima als sehr angenehm empfindest.

Wir sind uns dessen bewusst, dass die Versorgungsmöglichkeiten mit externen Mittagessen limitiert sind und arbeiten bereits daran, ein besseres Versorgungsangebot anbieten zu können. Deine Anmerkung zu teilweise doppelten oder unnützen Prozessen ist ebenfalls wichtig für uns. Um effizientere Arbeitsabläufe sicherzustellen, können wir dich nur dazu ermutigen, diese Punkte anzusprechen oder auch aktiv Verbesserungsvorschläge einzubringen.

Natürlich kannst du dich jederzeit an uns wenden, falls du dich zu den angesprochenen Themen austauschen möchtest oder noch weitere Anregungen hast.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Cool products, even cooler people. Just wish canteen food was better. If only I knew the guy who should fix that ;-)

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei SLM Solutions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

its super cool! enough said ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

the CEO cant speak German, in fact his accent is so bad I wonder if he can even speak English

Verbesserungsvorschläge

fix the food, man somedays its soooo bad

Image

I'm biased, but its cool AF

Work-Life-Balance

making cool stuff takes intensity and love! So a lot is expected and this isn't for everyone ;-)

Karriere/Weiterbildung

Lots of internal promotions and opportunities

Gehalt/Sozialleistungen

I wish we could pay everyone 1M per year, but then we would be bankrupt - like some of our competitors

Umgang mit älteren Kollegen

Same as above ;-)

Vorgesetztenverhalten

Boss is ok, says "cool'' way too much, supplies bad food at lunch, expects everything yesterday, and supports a bad English football team. But all in all, he loves the tech and the people

Gleichberechtigung

its good, but can always be better. We are constantly trying to improve

Interessante Aufgaben

Anyone who says this isn't the coolest tech on earth, is either sleeping under a rock or maybe just inherently uncool themselves. Race cars, spacecraft, life saving implants, aero engines. Unbelievably cool


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Meyer, HR - Employer Branding
Isabell MeyerHR - Employer Branding

Dear member of the management,

thank you very much for your feedback - especially for the flattering 4.5-star rating! We are delighted that you appreciate our cool products and even cooler employees.

We take your concerns about our (canteen) food very seriously. If you know the culinary hero who can improve it, please send them over immediately - we're always hungry for change!

As we are constantly working on improvements, we would be happy to put a thesaurus book in the social room for your boss so they have even more superlative terms up their sleeve.
Also, thank you for your positive evaluation on the subject of careers/further training. We attach great importance to this topic and offer language courses, e.g., and can only encourage the CEO to take advantage of these, in German or also English, as desired.

We are happy that you are and will remain part of our cool team and are looking forward to seeing you on even more cool projects with the hope that the food will soon be on par with our technology!

Best regards,
Your HR Team

Guter Arbeitgeber mit Potential und viel Raum für persönliche Entwicklung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SLM Solutions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und die Technologie. Daneben die Möglichkeit viel mitzugestalten und einen direkten Impact zu haben. Das Unternehmen versucht sich weiterzuentwickeln und man merkt, dass man Ziele hat und man auf diese klar hinarbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Essensversorgung optimieren

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre. Unternehmen versucht mit Feiern und Sommerfest zu dieser beizutragen.

Work-Life-Balance

Es wird schon einiges abverlangt, aber auch gleichzeitig viel Flexibilität gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Vorreiter der Industrie wahrgenommen und als solche auch gehandelt.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Mobiles und flexibles arbeiten möglich. Essensversorgung kann optimiert werden, liegt aber auch am Standort in einem Gewerbegebiet.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen. Führungskräfte berichten daneben im kleinen Rahmen. Leider viel über Email, aber das ist okay.

Gleichberechtigung

Wahrscheinlich nicht ungewöhnlich, dass von der reinen Mitarbeiterzahl Männer überwiegen, allerdings kann ich keine Diskrimierung von Frauen wahrnehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Meyer, HR - Employer Branding
Isabell MeyerHR - Employer Branding

Vielen Dank für deine ausführliche und natürlich positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr über dein Feedback und es ist schön zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber in vielen Bereichen so positiv erlebst, wie wir es uns wünschen.
Wir danken dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag zur Optimierung des Essens und können dir versichern, dass wir ständig auf der Suche nach Möglichkeiten sind, Nikon SLM als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen.

Wir freuen uns, dass du bei uns bist und wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Nikon SLM

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei SLM Solutions Group AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein mal pro Woche food truck

Verbesserungsvorschläge

Freigabe,Beschaffungsprozesse mal alles überarbeiten, vereinfachen, aktualisieren und Komplexitäten rausnehmen. Es gibt irgendwie drei Medien an zwei verschieden Orten für unterschiedliche Themen. Zusätzlich ist sehr intransparent wo gerade der Prozess hakt.

Arbeitsatmosphäre

viel flurfunk und inoffizielles gerede

Image

mal so, mal so. Nach außen hin eine tolle Erscheinung, innerhalb des Betriebs oft Unfrieden zu entnehmen

Work-Life-Balance

30tage urlaub, Gleitzeit&remote working ( beides aber je nach Abteilung mit kleinen verständlichen Bedingungen geknüpft)

Karriere/Weiterbildung

an verfügbarkeit und budget geknüpft

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

kein wirkliches miteinander eher schon gegeneinander, nur auf sich bedacht, teamspirit fehlt komplett (ausser in der mittagspause)

Umgang mit älteren Kollegen

da ich nur kurze Zeit da war, kann ich es nicht wirklich beurteilen. Ich denke aber, der Betriebsrat hat entsprechendes Augenmerk mit drauf

Arbeitsbedingungen

moderne Umgebung und Equipment. Die Beschaffungsprozesse sind nicht einheitlich, verteilt undfür einfache Sache zu komplex und uneinheitlich mal nur deutsch, etc. ähnlich auch QM System

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation findet in regelmäßigen newsletter, mails und townhalls statt.

Gleichberechtigung

da ich nur kurze Zeit da war, kann ich es nicht wirklich beurteilen. Ich denke aber, der Betriebsrat hat entsprechendes Augenmerk mit drauf

Interessante Aufgaben

Wie so oft in der IT, hat man mit den Aufräumarbeiten vorheriger und aussagen 'ist historisch so gewachsen' mehr zu tun als mit spannenden Projekten. Drosselung von Projekten auch durch budgets.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Meyer, HR - Employer Branding
Isabell MeyerHR - Employer Branding

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Nikon SLM zu bewerten und für dein offenes Feedback.

Wir finden es sehr schade, dass wir deinen Erwartungen in vielen Punkten nicht gerecht werden konnten und du insbesondere mit der Umsetzung interner Prozesse nicht zufrieden warst. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und können Dir versichern, dass wir stetig daran arbeiten, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Beispielsweise helfen uns unsere Mitarbeiterbefragungen dabei, Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen und umzusetzen. Leider war deine Zeit bei uns zu kurz, um gemeinsam mit deiner Führungskraft an den von dir genannten Themen, insbesondere bezüglich des Teamzusammenhalts und deinen Karrieremöglichkeiten, zu arbeiten.

Gerne nehmen wir jedoch deine Anregungen zu den Freigabe- und Beschaffungsprozessen mit und werden überprüfen, welche Möglichkeiten es gibt, diese zu vereinfachen.

Wir freuen uns über deine positiven Erwähnungen zur Work-Life-Balance oder zur Kommunikation und werden sicherstellen, dass diese Aspekte weiterhin positiv wahrgenommen werden.

Auch wenn es zwischen dir und Nikon SLM nicht gepasst hat, wünschen wir dir beruflich und persönlich weiterhin alles Gute.

Dein
HR-Team

Das Leben ist kein Ponyhof

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SLM Solutions Group AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn einige Kollegen nicht wären, wäre ich nicht mehr in der Firma.

Image

Es wird alles sehr anonym

Work-Life-Balance

Viel Schein ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen toll. Intern möchte ich hier nicht erwähnen.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht wirklich angeboten, da man die Zeit mit Aufgaben verbringen muß.

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es Kollegen, die alles nach oben reporten.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja das Abstellgleis ist auch eine Art des Umgangs.

Vorgesetztenverhalten

Das Knowhow eines Vorgesetzten und seinen Aufgaben stelle ich in Frage.

Arbeitsbedingungen

Es kommt alles in die Jahre.

Kommunikation

Der Buschfunk läuft

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, dass man in einer Gewerkschaft ist.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist genial.

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Meyer, HR - Employer Branding
Isabell MeyerHR - Employer Branding

Dankeschön, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben und Nikon SLM als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass Du offenbar mit vielen Punkten im Unternehmen unzufrieden bist, schätzen jedoch dein offenes Feedback und nehmen es ernst, denn wir hoffen auf eine weiterhin vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dir.

Deshalb möchten wir Dich gerne dazu einladen, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen, damit wir ein besseres Bild der Situation erhalten und die Gründe für deine Kritik verstehen und sind offen für deine Verbesserungsvorschläge. Daher würden wir uns freuen, wenn Du dich bei deiner HR-Business Partnerin oder direkt mir meldest.

Möchtest du dein Feedback lieber anonym konkretisieren, kannst du das über unser Whistleblowing-Tool unter https://slm-solutions.integrity.complylog.com/ tun.

Schön, dass du jedoch mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden bist.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Angenehm und Stressfrei

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SLM Solutions GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsanweisungen und Pläne sowie protokolle sind sehr verteilt im System abgelegt.

Verbesserungsvorschläge

Löppt

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter die sich entwickeln wollen bekommen die Chance, es wird versucht Führungspositionen intern zu besetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

IGBCE Tarifvertrag

Arbeitsbedingungen

Digitale Arbeitsplätze. Werkzeug vorhanden und wenn nicht ist Bestellen gut möglich

Interessante Aufgaben

Serienproduktion eben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Meyer, HR - Employer Branding
Isabell MeyerHR - Employer Branding

Vielen Dank für dein tolles Feedback.

Es ist schön zu lesen, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst, das Vorgesetztenverhalten, Deine Work-Life-Balance und noch vieles mehr bei uns schätzt. Wir geben unser Bestes, damit dies so bleibt und freuen uns, dich im Nikon SLM-Team zu haben. Wir freuen uns auch sehr, dass du unsere Bemühung wahrnimmst, die Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden zu unterstützen.

Wenn du noch Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Albtraum

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei SLM Solutions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen?

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Personal auswechseln!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Meyer, HR - Employer Branding
Isabell MeyerHR - Employer Branding

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es ist sehr schade zu lesen, dass Nikon SLM Deine Erwartungen offenbar nicht erfüllen konnte und dass Deine Meinung über die gemeinsame Zusammenarbeit negativ geprägt ist.
Um uns als Arbeitgeber zu verbessern, nehmen wir uns angesprochen Kritik sehr zu Herzen und prüfen, was wir in diesem Rahmen weiter verbessern können.

Leider können wir nur schwer nachvollziehen, welche Begründung deiner Bewertung unterliegt, und hätten uns über einen persönlichen Austausch zu Deinen Kritikpunkten gefreut. Dafür kannst du dich jederzeit persönlich bei uns oder unter HR.Info@slm-solutions.com melden.
Wir wünschen Dir beruflich und persönlich weiterhin alles Gute.

Dein
HR-Team

Top Arbeitgeber! Spannende Produkte! The future is bright!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SLM Solutions AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Produkte. Sehr diverses, junges motiviertes Team. Das Management hat in den letzten Jahren gezeigt, dass sie die Kultur voranbringen wollen und die Probleme angehen. Der Zusammenschluss mit Nikon scheint spannende neue Möglichkeiten mit sich zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Die Essensversorgung kann noch verbessert werden. Man merkt, dass das Unternehmen nach Alternativen und Lösungen sucht, aber noch sind wir nicht, wo wir sei n könnten.

Kommunikation

Das Management zeigt sich sehr offen in der Kommunikation und versucht durch regelmäßige Townhallmeetings und Emails über das aktuelle Geschehen zu berichten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Meyer, HR - Employer Branding
Isabell MeyerHR - Employer Branding

Vielen Dank, wir haben uns sehr über Deine Bewertung gefreut! Toll, dass Du Nikon SLM als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst und insbesondere die Unternehmenskultur und Kommunikation lobst.

Wir freuen uns auch darüber, dass Du unsere steigen Bemühungen wahrnimmst, uns als Arbeitgeber zu verbessern und hoffen, dass wir Dir bald eine für Dich zufriedenstellende Essensversorgung anbieten können. Falls du Dir dazu einen Austausch wünschst, melde Dich gerne jederzeit.

Schön, dass Du bei uns bist, und wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nikon SLM Solutions durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden Nikon SLM Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nikon SLM Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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