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SMA Solar Technology AG Logo

SMA 
Solar 
Technology 
AG
Bewertung

Niestetal und weitere
Top
Company
2024

Mit Vorsicht zu genießen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SMA Solar Technology AG in Kassel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Stärkeren Focus auf ostdeutsche Netzwerke legen.... im Unternehmen entstehen zunehmend Tendenzen, die der eigentlichen Philosophie von SMA eigentlich widersprechen.
Es wäre schön, wenn die personalarbeit nicht mehr so oberflächlich sondern etwas tiefgründiger erfolgen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Nach meiner persönlichen Meinung werden hier insb. ausländische Mitarbeiter gerne gemobbt.
Ich habe den Eindruck, dass dies häufig von ostdeutschen Kollegen ausgeht. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass hier auffallend Viele Ostdeutsche Beschäftigt sind, die, nach meiner Meinung, nicht zum Vorteil des Unternehmens unterinenader netzwerken.

Image

Ich habe den Eindruck, dass viele positive Bewertungen hier von "Werkstudenten" und fürher von Mitarbeitern der Personalabteilung kommen bzw. gekommen sind.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

Danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Dem Vorwurf der Benachteiligung oder gar des Mobbings ausländischer Mitarbeiter würde ich gerne nachgehen, bitte melde Dich dazu bei mir. Benachteiligungen jeglicher Art, insbesondere aufgrund von Nationalität oder Herkunft werden bei SMA nicht toleriert.

Ich möchte aber auch darauf hinweisen, dass Deine Zuschreibungen hinsichtlich „ostdeutscher Kollegen“ deutlich vorurteilsbehaftet und damit nicht in Ordnung sind.

Was uns bei SMA und auch mir ganz persönlich wichtig ist: Es ist unser Anspruch, dass jede und jeder Einzelne als die individuelle Person gesehen und behandelt wird die sie ist und jegliche bewussten oder auch unbewussten Vorurteile keine Rolle im Umgang miteinander spielen. Ich bitte jede SMA‘lerin und jeden SMA‘ler, sollte sie oder er Fälle von Diskriminierung oder Benachteiligung erleben oder beobachten, diese bitte unbedingt zu melden, der direkten oder nächsthöheren Führungskraft, dem HR Business Partner, dem Betriebsrat oder auch gerne direkt bei mir. Das gilt für Benachteiligungen aufgrund der Nationalität oder Herkunft und genauso für jegliche andere Art der Diskriminierung.

Viele Grüße, Thomas Franke

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