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SMA 
Solar 
Technology 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Ich bin sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SMA Solar Technology AG in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fehler sind erlaubt. Sie sollen aber nicht wiederholt werden. Es wird jeden Tag für die Energiewende etwas getan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fällt nichts wirklich schlechtes ein. Wie überall: Man könnte alles nich optimieren

Verbesserungsvorschläge

Mehr Azubis aufnehmen. Bewerber- Hotline ( oder zumindest eine telefonische Sprechstunde) einrichten

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut, gerade nach den vielen Meldungen, dass der Ausbau von Photovoltaik wieder ansteigt

Kommunikation

Alle zwei Wochen Teambesprechung und alle vier Wochen Abteilungsbesprechung. Zusätzlich werden sehr viele Informationen zentral über das Intranet verteilt. Der Teamleiter ist auf der selben Etage und meistens erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und unterstützt

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto ist vorhanden. Am Wochenende muss ich nicht arbeiten. Am Jahresende gibt es eine zweiwöchige Betriebsruhe

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Vorgesetzten kann ich über fast alles reden. Er hört zu, kümmert sich um meine Anliegen und gibt mir zeitnah eine Rückmeldung. Im Sommer gibt er gerne ein Eis aus und zwar für die gesamte Abteilung.

Interessante Aufgaben

Mein Job ist abwechslungsreich. Ständig neue Technologien und Optimierung der Produkte. Es wird nie langweilig

Gleichberechtigung

Bei SMA gilt „Equal Pay“. Die Herkunft, Hautfarbe und Geschlecht spielen keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung: Es gilt immer der respektvolle und umsichtige Umgang mit einander

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist gut. In der Regel sind viele Aufgaben zu erledigen. Das ist mir aber lieber als anders rum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltmanagement, Mülltrennung und recycelbare Produkte. Darüberhinaus werden immer drei Projekte für je drei Jahre finanziell unterstützt. Der Vorstand verdoppelt die Spende der Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung könnte etwas besser sein. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote und Kinderbetreuung sind vorhanden und gut

Image

High- Tec- Unternehmen mit Zukunftsperspektiven und sehr guten Produkten

Karriere/Weiterbildung

Wer kompetent ist und sich beweist, wird gesehen und befördert. Interne Bewerbungen werden bevorzugt behandelt

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