Früher mitarbeiterorientiert - leider ist die Zeit lange vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich interessante Industrie.
Ursprünglich guter Ruf wir heute noch genutzt, um günstig Personal zu beschaffen. Dabei haben jedoch heutige Geschäftspraktiken und Kultur eigentlich leider nichts mehr mit früher gemein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine klare Strategie, um sich gegen stark wachsende chinesische Wettbewerber zu behaupten, ist leider nicht erkennbar. Stattdessen werden Entwicklungszeiten weiter reduziert, und es wird versucht, mit dem "Allheilmittel" Dienstleistungen Marge zu sichern; letzteres haben schon viele versucht, wenn die Produkte nicht mehr wettbewersfähig waren - gerettet hat es niemanden.
Wenn Dienstleistungen eine sichere Zukunft versprächen, müsste man wohl fragen, warum dann nicht bereits früher da rein investiert wurde?
Zudem war das Unternehmen leider bereits mehrfach kritisch in der heimischen Presse, u.a. aufgrund personeller Verbindungen zwischen Management und beauftragten Zeitarbeitsunternehmen.
Allgemein bedient man sich relativ gerne Zeitarbeiter, die man ja bekannter Weise auch shcnell wieder los werden kann...
Arbeitsatmosphäre
Seit Cramers Ableben wird der Laden auf Kosten der Mitarbeiter auf links gedreht. 2015 radikaler Personalabbau, den das ursprüngliche Personalwesen nicht mittragen wollte, und daher zum Großteil das Unternehmen verlassen hat. Der verbleibende Rest der Personaler versteht sich zumindest nicht auf eine "postive" Mitarbeiterförderung, sondern hat sich auf die 2015 benötigten Qualifikationen spezialisert. Managementfehler wird mit Personalabbau begegnet, wie auch aktuell absehbar. Viele Mitarbeiter mittlerweile überlastet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Unternehmensbereich sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Eigentlich OK, wenn man bei dem Chaos noch gut schlafen kann...
Gehalt/Sozialleistungen
Überschaubar. Die Strategie ist eher: günstig einkaufen und unten halten.
Image
Bei den regionalen Arbeitskräften hat das Unternehmen leider keinen guten Ruf mehr.