Workplace insights that matter.

Login
SMA Solar Technology AG Logo

SMA Solar Technology 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMA Solar Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 525 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SMA Solar Technology
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMA Solar Technology
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Betriebsklima mit freundlicher und insgesamt zugänglicher Belegschaft.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vergleichsweise offene Kommunikation der Unternehmensleitung über die Unternehmensausrichtung gegenüber den Mitarbeitenden.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne den sehr ausgeprägten Zusammenhalt der Belegschaft wäre SMA bereits vor Jahren dem harten Preiskampf aus Fernost erlegen.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Werkstudent ist man in der Vorlesungszeit höchstens 20h/Woche dabei, was in der Anfangsphase natürlich schwierig ist, weil das "Ankommen" beim Arbeitgeber länger dauert. Das ist aber kein Kritikpunkt an SMA selbst.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Führungskräfte m.E. für Führungsaufgaben nicht qualifiziert

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss ich sagen, dass gerade die Punkte "Fairness" und "Vertrauen" einer der größten Schwachpunkte bei SMA sind.
Es ist dem Unterenhmen nicht gelungen und es ist auch scheinbar nicht gewollt, hier Transparenz und Objektivität einkehren zu lassen und Sippschaften und Klüngel aufzulösen.
Nach vorne ist alles scheinbar freundlich, die wichtigen Themen laufen jedoch alle unter dem Radar und häufig auch hinter dem Rücken der betroffenen ab.
Daraus resultieren viele objektiv nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die man nur nachvollziehen kann, wenn man Bestandteil dieser "Clubs" ist.
man muss sich bei SMA damit abfinden, dass viel über einen aber nur in Teilen mit einem geredet wird, und dass Entscheidungen oft im Rahmen von "alten Bekanntschaften" getroffen werden.
SMA ist als Unternehmen meines Erachtens hoch Intransparent und Subjektiv.

Bewertung lesen