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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smafo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Meetings statt, um alle auf dem Laufenden zu halten. Kleinere Themen werden ansonsten per Slack besprochen. Es gibt mittlerweile auch ein firmeneigenes "Wikipedia". Natürlich gibt es aber immer etwas Luft nach oben.
Wird bei SMAFO wirklich groß geschrieben und ist hier keine Floskel. Vom ersten Tag an wird man herzlich begrüßt und im Team willkommen geheißen. Wenn man eine Frage hat oder Unterstützung braucht ist zu jeder Zeit jemand erreichbar und es wird sich immer ausgeholfen. Jeden zweiten Donnerstag treffen wir uns auf auf ein Feierabendbierchen oder Softgetränk und quatschen auch abseits des Arbeitsalltags miteinander. Zudem gibt es ein paar mal im Jahr lustige Teamevents.
Mit der Work-Life-Balance bin ich sehr zufrieden. Arbeit gibt es im Startup natürlich nicht gerade wenig (hier findet man immer etwas zu tun), man kann sich aber seine eigenen Projekte mit aussuchen und so zum Unternehmenserfolg aktiv (!) mit beitragen und sich so viele spannende Aufgaben aussuchen (auch in anderen Bereichen, wenn man dort Talent hat oder reinschnuppern möchte, natürlich nur wenn es Sinn macht und passt). Wenn mal Mehrarbeit geleistet wurde (wir arbeiten nun mal in einem Saisongeschäft) kann man diese aber problemlos und flexibel abbauen. Auch wenn man einmal spontaner ins Homeoffice muss, weil ein Handwerkerbesuch ansteht oder ähnliches, ist das noch nie ein Problem gewesen und HO kann jede*r 1x die Woche fest machen. Das kenne ich von vorherigen Arbeitgebern anders!
Hier kann ich für mich nur positives berichten. Wenn es mal etwas zu besprechen gab wurde dies sofort und auf Augenhöhe und sehr ehrlich kommuniziert. Natürlich gibt es mal Unternehmensentscheidungen die nicht für alle transparent sind oder die man auf Anhieb nicht ganz versteht, aber ich habe immer vollstes Vertrauen dabei in das Management und wurde hier noch nie enttäuscht. Es wird versucht das Beste fürs gesamte Team raus zu holen bei wichtigen Entscheidungen und man wird häufig als Team zu manchen Themen nach der Meinung gefragt / versucht aufs Team einzugehen. Zudem werden Ziele fair gesteckt und von allen einfach erwartet aktiv mitzuarbeiten (nicht nur physisch da zu sein) und faire Vereinbarungen getroffen.
Im Tagesgeschäft ergeben sich immer neue und spannende Aufgaben im Kontakt mit Kunden und unter den verschiedenen Abteilungen. Wie oben bereits beschrieben, gibt es auch abteilungsübergreifende Projekte an denen man sich beteiligen oder selbst eines ins Leben rufen kann. Hier ist Eigeninitiative gefragt und diese auch immer gerne gesehen. Für Vorschläge ist das Management, so wie ich das mitbekomme, offen und wenn es ins Budget und zu den Zielen passt, stößt man hier auf offene Ohren und man kann meist direkt mit einer Idee und dessen Umsetzung loslegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach klasse. SMAFO ist es wichtig, dass es jeder/jedem gut geht und wenn man mal etwas persönlich besprechen möchte sind der / die direkte Vorgesetzte immer greifbar und man ist mit allen per Du.