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smapOne 
AG
Bewertung

Geiler Job, geiles Team, - ein Arbeitgeber wie man ihn sich nur wünschen kann!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei smapOne AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat hier die Chance sich einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Wir geben Vollgas und haben trotzdem super viel spaß bei der Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Spaß bei der Arbeit. Es wird auf Augenhöhe argiert. Es wird sich im gesamten Unternehmen geduzt.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Team-Meetings und monatliche Meetings mit der gesamten Company. Alle Kollegen werden über die Entwicklung des Unternehmens sowie den geschäftlichen Erfolg auf dem Laufenden gehalten. Alle Kollegen sind über Skype vernetzt sodass ortsunabhängig gearbeitet werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Es wird zusammen gelacht, professionell gearbeitet und auch konstruktives Feedback gegeben. Auf Team-Events lassen wir es auch gerne mal richtig krachen. Nach einem Tag Homeoffice oder mehreren Tagen im Außendienst freut man sich immer wieder sehr auf die Kollegen.

Work-Life-Balance

Wir geben alle Vollgas! Kein klassischer 9 to 5 Job. Urlaubsanträge werden schnell und gewissenhaft bearbeitet. Das Arbeiten aus dem Homeoffice ist möglich und wird in der Regel auch einmal bis zwei mal die Woche genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nachvollziehbar und transparent getroffen. Bei Problemen wird direkt gehandelt. Fehlentscheidungen werden korrigiert und nicht verteidigt. Es herrscht eine absolute Fehlerkultur.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!

Arbeitsbedingungen

Größzügige Büros, kostenlose Getränke (inkl. Kaffe) und technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten statt in denen auch über die persönlichen Ziele gesprochen wird. Zudem erhalten wir Zeit und Raum unsere Skills zu verbessern. Für die Weiterbildung des gesamten Teams wie z.B. des Sales-Teams werden uns externe Coaches gestellt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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