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SmarAct 
GmbH
Bewertung

Smaract verändert sich leider immer weiter zum Negativen..

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geleistete Arbeit anerkennen und wertschätzen. Es muss zudem viel mehr sinnvolle Kommunikation stattfinden um Probleme frühzeitig zu erkennen und lösen zu können.

Kommunikation

Es wird immer gesagt, man müsse sich in diesem Punkt verbessern. Leider passiert das nicht wirklich. Viele wichtige Informationen erfährt man sehr häufig nur durch Zufall von anderen Kollegen. Effektives Arbeiten ist so leider oft nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Man hat keinen direkten Vorgesetzten, klingt erstmal super, ist es aber oftmals nicht. Man hat keinen Ansprechpartner bei fachlichen Problemen und kommt dort meistens nicht weiter. Gleichzeitig bekommt man nicht mit was im Rest des Unternehmens passiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Es wird immer kommuniziert das sich jeder einbringen kann und soll. Leider werden Dinge die man anspricht häufig nicht ernstgenommen und dementsprechend nicht beachtet.

Gleichberechtigung

Leider gibt es hier noch viele "Vorgesetzte" die lieber nach Ausbildung /Studium beurteilen anstatt nach der geleisteten Arbeit (leider auch bei Gehaltsverhandlungen).

Arbeitsbedingungen

Die Türen im Büro müssen immer offen bleiben, ein ruhiges arbeiten ist somit kaum möglich. Es gibt aber die Möglichkeit Homeoffice zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt hat sich in den letzten Jahren kaum verändert. Die Erhöhung gleicht vielleicht gerade die Inflation aus. Auch wenn man sich über einen langen Zeitraum einbringt und bemüht ist es nicht möglich ein angemessenes Gehalt zu bekommen. Die geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits oben erwähnt ist es nicht möglich ohne entsprechende Ausbildung/Studium eine neue Tätigkeit zu übernehmen, auch wenn man genügend Fachwissen und Fähigkeiten hat.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina KoletzkiTeamleiterin Personal

Hallo!
Schade, dass Du unzufrieden bist.
Viele von uns halten - wie Du anmerkst - die Türen offen und signalisieren damit ihre Gesprächsbereitschaft. Die Hürde ist also nicht hoch. Nutze doch bitte die Gelegenheit, um ins Gespräch zu kommen.
Bezüglich der „Kommunikation“ kann ich Deinen Frust nachvollziehen. Wir befinden uns in einer Phase der Umstrukturierung, und es kommt leider immer mal wieder vor, dass Vorhaben und Zusammenhänge unzureichend erklärt werden und Vorgänge unklar bleiben. Das ganze Team gibt sich viel Mühe, dagegen anzugehen. Mein Eindruck ist, dass wir zwar langsam, aber doch kontinuierlich damit erfolgreicher werden. Trage doch dazu bei, z.B. indem Du mit Deinen berechtigten kritischen Hinweisen einen konstruktiven Beitrag zur Verbesserung leistest.
Nicht nachvollziehen kann ich Deine Kritik, dass man sich bei uns ohne eine entsprechende Ausbildung oder ein Studium nur unzureichend beruflich weiterentwickeln kann. Man sieht es ihnen vielleicht nicht an, aber Du hast viele Kolleginnen und Kollegen, die das Gegenteil beweisen.
Wir sind und bleiben durchlässig. Was zählt, sind Fähigkeiten, Engagement und Resultate.
Du kritisierst, dass Deine Fähigkeiten nicht anerkannt werden, Du beruflich nicht weiterkommst und Dein Gehalt nicht Deinen Leistungen entsprechend angepasst wurde.
Ich kann Dir empfehlen, das offene Gespräch zu suchen. Auf diese Weise kannst Du entweder erreichen, dass die von Dir beanstandete Fehleinschätzung Deiner Leistung korrigiert wird, oder Du erfährst, welche Erwartungen an Dich gestellt werden, damit der Weg zur beruflichen Weiterentwicklung für Dich frei wird.
Es wäre wirklich schön, wenn Du Verantwortung für Dich übernimmst, aus der gefühlten Opferrolle aussteigst und Eigeninitiative zeigst.

Schöne Grüße,
Axel
___________________
Geschäftsführer

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