Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positiv zu reden - negativ zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Feedback annehmen, dass dem Profit dient.
Arbeitsatmosphäre
Fokus Großraumbüro. Kann sehr laut werden.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut. Von der Geschäftsführung viele gute Worte, wirkt jedoch nicht ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Kein Thema. Jeder sitzt im selben Boot.
Work-Life-Balance
Werte wie "Leistungsparanoid" werden gelebt. Gab bereits einen Fall von Überarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Im Team gut.
Interessante Aufgaben
Google Ads.
Gleichberechtigung
Fast kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische. Großraum. Viele Aufgaben ad hoc. Wenig Struktur. Immer viel zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit, viel Geld.
Image
Man ist stets und ständig bemüht, alles schön zu reden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbudget vorhanden, aber nicht immer frei einsetzbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Du meintest, dass die Kommunikation von der Geschäftsführung nicht ehrlich wirkt. Hast du ein Beispiel, sodass wir aus deinem subjektiven Statement heraus etwas ableiten können?
Weiterhin wollen wir unsere Mitarbeiter zum wachsen bringen, daher bieten wir jedem ein individuelles Fortbildungsbudget, dass er/sie für job-relevante Themen einsetzen kann (dies gilt für all unsere Abteilungen). Dabei müssen nur zwei Kriterien erfüllt sein: Einmal die Einhaltung der Höhe des Budgets und zum anderen der direkte Bezug zu deiner Tätigkeit.
Es freut uns aber, dass du laut deiner sehr kurzen Bewertung offenbar zufrieden mit deinem Gehalt bist, denn ja – wer viel leistet, der kann auch bei Smarketer viel verdienen. Wir wollen nicht alle gleich behandeln, sondern gerecht.
Dazu möchte ich an deine Kritik hinsichtlich unseres Unternehmenswertes „Leistungsparanoid“ anknüpfen: Smarketer möchte die beste Google Ads Agentur in Europa werden. Es kann sein, dass manche diesem Anspruch nicht standhalten …
Ob Kommunikation, Fortbildungsbudget oder Aufgabenbereiche – dein Teamleiter hat für dich jederzeit ein offenes Ohr und spricht gerne mit dir über Themen, die dir nicht verständlich sind oder als unangemessen erscheinen. Du kannst auch jederzeit auf unsere Geschäftsführung zugehen und jene Themen ansprechen - nur Mut! Die Dinge „schön zu reden“ bringt nämlich weder unsere Kunden noch Smarketer zum wachsen.
Ich wünsche dir einen guten Start in die Woche!
Beste Grüße,
Sarah