Negativer Wandel dauert an
Verbesserungsvorschläge
Die Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht abtun.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid, dass Du Dich mit Deinen Sorgen nicht ernst genommen fühlst. Wir verstehen uns als Mannschaft - nur gemeinsam können wir wachsen. Dazu gehört natürlich auch ehrliches Feedback abzugeben und auf der anderen Seite auszuhalten.
Wie Du mittlerweile sicher mitbekommen hast, legen wir derzeit enorm viel Fokus auf die Stärkung unserer Gemeinschaft. In einem stark wachsenden Unternehmen wie Smarketer kann es leider ab und zu vorkommen, dass manche Themen etwas aufholen müssen. Aber dank der offenen Feedback-Kultur bei uns lässt dieser Aufholprozess nicht lange auf sich warten. Denn nur wenn wir die Knackpunkte im Team kennen, können wir dagegen etwas unternehmen und das Arbeiten bei Smarketer angenehmer gestalten!
Leider hast Du uns in deiner Bewertung wenig konkrete Beispiele genannt, die Dich gestört haben. Genau dieses konkrete Feedback brauchen wir aber, damit wir an den richtigen Stellen ansetzen können! Wir bitten Dich daher deine Sorgen, Vorschläge und Ideen direkt an Deinen Teamleiter, die HR oder die Geschäftsführung zu geben. Die Türen stehen für Dich immer offen.
Ich wünsche Dir einen schönen Tag!