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Smart InsurTech 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    68%68
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unkompliziert, flexibel. Trotz Corona kein Problem, einen neuen Job dort anzufangen.
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Holakratie, Raum zur Mitgestaltung, offene Unternehmenskultur
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Eigentlich alles. Die Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird. Die Angebote für Mitarbeiter.
Vertrauensarbeitszeit, Holakratie, Verpflegung, wenig Overhead/Administration
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Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Möglichkeit, Benefits-Programm
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Finde nichts schlecht.
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Standort Regensburg. Sonst sehr empfehlenswert.
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Die Möglichkeiten zur Vernetzung mit anderen Unternehmensteilen und Firmengruppen wird nicht aktiv propagiert und es ist nicht vollends klar, welche Ressourcen dafür zur Verfügung stehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der ein oder anderen Stelle mehr Personal einstellen da viele Kollegen am Limit arbeiten.
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Professionelles Change Management betreiben, wenn ihr auf den "Holokratie-Zug" aufspringen wollt - in der Umsetzung hapert es sehr. Nicht alles verschönern, was nicht gut läuft, Probleme Ernst nehmen und aus der Welt schaffen. Es ist nicht alles super, toll, klasse und das gelbe vom Ei. Eine Holokratie ist kein Rettungsprogramm. Der Übergangs-Prozess dauert immer noch Jahre... Und ist m. E. nicht der richtige Weg.
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Die einzelnen Unternehmensteile und Firmengruppen sollten noch stärker vernetzt werden, um so mehr Synergien zu identifizieren und zu nutzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Smart InsurTech ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Va durch Homeoffice lässt sich Arbeit und Privates super verbinden. Allerdings herscht an manchen Stellen unterbesetzung.
4
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Man kann sehr flexibel arbeiten.
5
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Dadurch dass man sich alles selbst einteilen kann, auch gerade mit Homeoffice.
5
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Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich sehr gut im Alltag organisieren.
5
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Urlaub zum gewünschten Datum zu bekommen, war nie ein Problem. Es besteht die Möglichkeit, in dringenden Fällen gelegentlich im home-office zu arbeiten (z. B. bei Krankheit in der Familie). Die Arbeitszeit ist "Vertrauensarbeitszeit". Dementsprechend ist jeder für seine Arbeitsstunden/Überstunden veranwortlich. Überstunden hat von mir niemand verlangt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden sehr viele interne Weiterbildungen angeboten. Auch externe werden, nach Rücksprache, unterstützt.
5
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Es gibt vielfältige Weiterbildungsangebote und Kurse.
5
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Hab jetzt sehr viele Weiterbildungen.
5
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Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in Form von neuen/mehreren Rollen möglich (-> siehe Holokratie), jedoch keine klassische "Karriere" möglich. "Führungskräfte" gibt es in dem klassichen Sinne offiziell nicht. Inoffiziell gibt es genauso Personen, die sich wie Führungskräfte benehmen, wie auch in jedem anderen Unternehmen. Ironie an dem Ganzen...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in18 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smart InsurTech
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Smart InsurTech
Branchendurchschnitt: IT
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