Vier Jahre lang mit der Firma und den Aufgaben gewachsen
Arbeitsatmosphäre
Ein familiengeführtes Unternehmen. Die eigene Meinung zählt und Eigenverantwortung ist Trumpf. Wer bei der Sache ist und im Sinne des Unternehmens denkt, kann hier einen Unterschied machen, den der Kunde dankt und der unternehmensweit zur Anerkennung gebracht wird!
Kommunikation
Hier kann man noch sehen (und lernen), dass es keine 23 Meetings am Tag braucht, um sich untereinander abzustimmen und etwas voran zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Ein agiles Team mit kurzen und unkomplizierten Kummunikationswegen in dem Erfolge gefeiert und gewürdigt werden. Eines, das zusammen rückt, wenn die Zeiten mal nicht so rosig sind und in dem man sich stets auf das Wort der Kollegen verlassen konnte. Dass man mit einigen Kollegen per Sie bleibt, klingt vielleicht nicht modern, zeugt aber von Professionalität und hilft in Konflikten sachlich zu bleiben.
Work-Life-Balance
100%! In 4 Jahren keine Diskussion um auch nur einen einzigen Urlaubstag oder Stundenausgleich nach Messen, projektbedingten Hochzeiten o. Ä. Die Kollegen sind vielmehr Vorbilder für eine Balance zw. Arbeit und Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Mit Kritik und Konflikten wird offen umgegangen, Ziele in Absprache gemeinsam heruntergebrochen, Entscheidungen nachvollziehbar vorgetragen, sodass es stets Möglichkeiten zur Diskussion und ggf. Einflussnahme gibt.
Interessante Aufgaben
So nah ist man an der Produktentwicklung und den Kunden selten dran. Super spannend!
Gleichberechtigung
Natürlich geht es in einer kleinen Firma mehr um Sympathie und Chemie als in größeren Unternehmen. Tipp: Beim Bewerbungsgespräch einfach genau darauf achten, ob es zu einem passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist selbstverständlich, wird aber nicht auf die Spitze getrieben.
Image
Die Firma genießt einen sehr hohen Ruf in der Branche und ist dank ihrer Produkte und fachlichen Expertise sehr anerkannt sowie seit langer Zeit etabliert. Auch mehrere Jahre nach meinem Ausscheiden, stehe ich mit Teilen des Netzwerkes noch in Kontakt.
Karriere/Weiterbildung
Die fachliche Karriere steht hier im Vordergrund. Die Möglichkeiten ein Manager mit ausgedehnter Personalverantwortung zu werden, sind hier nur sehr eingeschränkt vorhanden.