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smarthouse adesso financial solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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smarthouse adesso financial solutions GmbHsmarthouse adesso financial solutions GmbHsmarthouse adesso financial solutions GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    40%
    Gut (11)
    18.333333333333%
    Befriedigend (17)
    28.333333333333%
    Genügend (8)
    13.333333333333%
    3,30
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,10
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Vor über 10 Jahren begann die Erfolgsstory von smarthouse als Zwei-Mann-Unternehmen. Heute arbeiten knapp 170 Mitarbeiter an 6 Standorten in Europa an anspruchsvollen und einzigartigen Webapplikationen für die weltweit größten Banken und Investmenthäuser sowie die reichweitenstärksten Medienportale. Über 300 Webseiten von smarthouse kommen dabei mittlerweile in mehr als 25 Ländern zum Einsatz. Der Erfolg basiert auf einem kompetenten, optimal geschulten und hoch qualifizierten Mitarbeiterstamm, der für die kreative Umsetzung der Kundenprojekte stets bestmögliche Technologien nutzt und höchste Ansprüche an das Qualitätsmanagement stellt. Seit dem Jahr 2016 gehört smarthouse vollständig zur adesso AG, einem führenden IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum.


smarthouse wächst seit der Gründung 1999 kontinuierlich und sucht auch weiterhin engagierte Kolleginnen und Kollegen. Dabei bietet smarthouse Festanstellungen sowohl für Professionals als auch für Einsteiger, aber auch Ausbildungsplätze/duale Studiengänge. Studierende haben die Möglichkeit, eine Tätigkeit als Werkstudent oder Praktikant auszuüben oder ihre Abschlussarbeit anzufertigen.




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Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

ca. 190

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Markenstrategisches, finanzwirtschaftliches, kreatives und technologisches Know-how — alles aus einer Hand. Wir bieten unseren Kunden eine lösungsorientierte und ganzheitliche Consulting-Leistung an. Von der Planung bis hin zum Betrieb der professionellen Finanzmarktdaten-Anwendungen wir sind immer ganz nah am Kunden und an der Financial Community.


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Perspektiven für die Zukunft

Programmieren Sie Ihren Karriere-Code!

Wir unterstützen Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Wir bieten Ihnen hierfür individuelle  Entwicklungsmöglichkeiten an. Anhand von klar definierten Anforderungsprofilen können wir Ihnen aufzeigen, was wir von Ihnen erwarten, wo Sie stehen und wie Sie die nächste Stufe der Karriereleiter erreichen. Dazu bieten wir  u.a. verschiedene Trainings und eine umfangreiche Dokumentation in der Smarthouse-Wissensdatenbank an.

Benefits

Barrierefreiheit

Unsere Büros sind problemlos zugänglich.

Betriebliche Altersvorsorge

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir verschiedene Vorsorgemodelle.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Damit unsere Mitarbeiter eine kurze Auszeit vom Berufsalltag nehmen können, bieten wir im Zwei-Wochen-Rhythmus Massagen und Yoga an.

Flexible Arbeitsmodelle

Sie können Ihre Arbeitszeit individuell auf Ihre Lebenssituation anpassen.

Gemeinsame Mittagspause

Am ersten eines Monats verbringen wir die Mittagspause gemeinsam. Wir lassen einen Foodtruck oder ein Catering kommen.

Hemden- und Blusenservice

Wir bezahlen die Reinigung und das Bügeln von Hemden und Blusen.

Kostenlose Lesematerialen

Wir haben Fachmagazine abonniert, welche jeder Mitarbeiter lesen kann.

JobRad

Das smarthouse Dienstrad, die umweltfreundliche Alternative zum Firmenwagen.

Mitarbeiter Events

Wir haben regelmäßige Firmen- und Teamevents.

Mitarbeitergespräch

Wir nehmen uns Zeit für unsere Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr für Ihre Belange. Wir führen zudem regelmäßige Feedbackgespräche, Einstufungsgespräche, etc. durch.

Mitarbeiterrabatte

Wir bekommen in zahlreichen Online-Shops Rabatte.

Kostenfreies Obst und Getränke

An allen unseren Standorten gibt es frisches Obst, eine Kaffee-  und Teeauswahl sowie Wasser.

Paten

Jeder Mitarbeiter bekommt von uns einen Paten an die Seite gestellt. Dieser Pate  kümmert sich in den ersten 6 Monaten um den neuen Mitarbeiter.


Sehr gute Anbindung

Unsere Standorte liegen alle zentral und sind sehr gut mit dem Auto bzw. mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Umfangreicher Onboarding-Prozess

Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Dazu haben wir ein strukturiertes  Onboarding-Programm etabliert, das Sie an die Hand nimmt und Sie in die smarthouse Kultur einführt.

Zookarten

Smarthouse Mitarbeiter mit nicht schulpflichtigen Kindern, bekommen jährlich eine Jahreskarte für den Zoo in ihrer Heimatstadt gezahlt.



6 Standorte

Standorte Inland

Karlsruhe (Hauptsitz)

Frankfurt am Main

Berlin

Standorte Ausland

London (Vertrieb)

Zürich (Vertrieb)

Impressum

smarthouse adesso financial solutions GmbH
Hirschstraße 2
76133 Karlsruhe

Amtsgericht Mannheim
Handelsregister-Nr.: HRB 109011
UStID: DE210161062

Geschäftsführer
Andreas Grunwald, Mark Lohweber, Stefan Schmitt

Tel.: +49 721 531 69 - 0
Fax.: +49 721 531 69 - 29
Internet: www.smarthouse.de
E-Mail: info@smarthouse.de

Rechtliche Hinweise:

Haftung

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Copyright, Urheberrecht, Markenzeichen

© Copyright smarthouse adesso financial solutions GmbH, 2016. Alle Rechte vorbehalten.

Sämtliche Inhalte unserer Internetseiten (Texte, Bilder, Grafiken, Animationen etc.) unterliegen dem Schutz des Urheberrechts und anderer Schutzgesetze. Die Inhalte unserer Internetseiten dürfen ohne unsere vorherige schriftliche Einwilligung nicht in irgendeiner Form heruntergeladen, gespeichert, übertragen, vervielfältigt, verändert, weitergegeben, verbreitet oder in sonstiger Form genutzt werden. Wir weisen darauf hin, dass unsere Internetseiten auch Inhalte enthalten können, die dem Urheberrecht Dritter unterliegen können, die diese Inhalte zur Verfügung stellen.

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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere herausfordernde Projekte suchen wir motiverte Kollegen, die uns mit ihren Engagement und Tatendrang unterstützen.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.smarthouse.de/karriere


Gesuchte Studiengänge

Informatik und alle fachverwandten Studiengänge, BWL, Wirtschaftswissenschaften und fachverwandte Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gute Gründe für smarthouse

  1. Komplexe IT-Herausforderungen sind unser Alltag
  2. Wir kommunizieren offen und direkt
  3. Wir sorgen für unsere Mitarbeiter
  4. Wir verstehen uns
  5. Wir profitieren von unserer Konzernzugehörigkeit
  6. Wir sind mittendrin - Alle smarthouse-Standorte liegen zentral und verkehrsgünstig

Am besten lernen Sie uns kennnen und machen sich ein eigens Bild von uns. Wir freuen uns auf Sie!


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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die meiste Zeit des Tages verbringen wir bei der Arbeit. Aus diesem Grund ist uns wichtig, dass wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Eine flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege und ein freundschaftlicher Umgangston tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeiter sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Natürlich darf der Spaß auch neben der Arbeit nicht zu kurz kommen.  Wir haben regelmäßige Firmen- und Teamevents, welche uns ermöglichen, die Kollegen auch privat kennen zu lernen.


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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Damit sich neue Kollegen vom ersten Tag an zurechtfinden und bei uns wohlfühlen, stellen wir jedem einen Paten zur Seite stellen, der für die Dauer der ersten sechs Monate ein permanenter Ansprechpartner darstellt.

Der Pate betreut den neuen Mitarbeiter nicht auf fachlicher sondern auf persönlicher Ebene und leistet aktiv oder passiv Support bei jeder Fragestellung, die im Laufe des Arbeitsalltags auftaucht. Er ist in der Regel schon länger bei Smarthouse, kennt interne Abläufe, weiß wen man für was ansprechen muss und wer was macht. Er kann auch Hilfestellung bei Fragen zu internen Systemen und Tools geben und hat oft wertvolle Tipps, wo man an unseren Standorten ausgehen kann, falls der neue Kollege nicht von hier kommt. Kurz und gut: er ist ein Ansprechpartner für alle brennenden Fragen, die einen frisch gebackenen Smarthouse’ler so bewegen können!

 


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen engagierte Kollegen (m/w), die nicht nur ihre fachlichen Fähigkeiten sondern auch ihre Persönlichkeit bei uns mit einbringen.

Unser Rat an Bewerber

Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für Ihre Bewerbungsunterlagen und achten Sie bitte auf die Vollständigkeit. Zu den gewünschten Unterlagen gehört ein Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse.

Nicht nur Ihre fachlichen Skills sind uns wichtig, sondern auch  Ihre Persönlichkeit. Zeigen Sie uns wer Sie sind und für was Sie stehen. Bleiben Sie immer authentisch!

Um unsere Vakanzen erfolgreich zu besetzen, prüfen wir über die von Ihnen gewünschte Position hinaus, ob Sie auf eine unserer freien Stellen passen. Wenn Sie im laufenden Bewerbungsprozess selbst eine weitere interessante Vakanz für sich entdecken: Melden Sie sich gerne erneut!

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung nehmen wir am liebsten per E-Mail  (jobs@smarthouse.de) entgegen. Idealerweise senden Sie uns bitte eine PDF-Datei, die maximal 20 MB groß ist.



Auswahlverfahren

Als Unternehmen investieren wir viel Zeit und Energie in den Auswahlprozess, was auch Ihnen als Bewerber zugute kommt. Dabei ist es unser Anspruch, allen Bewerbern möglichst schnell ein Feedback zu geben.

Der Bewerberprozess und die hierfür eingesetzten Auswahlmethoden sind abhängig von der Position für die Sie sich bewerben. Er kann ein Telefoninterview sowie ein Vorstellungsgespräch beinhalten. Nähere Informationen erhalten Sie stets zeitnah in einer persönlichen E-Mail von uns.

smarthouse adesso financial solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,30 Mitarbeiter
4,10 Bewerber
4,78 Azubis
  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Hire and fire policy. HR policies are bad. They just hire and before probation perion finish they fire you.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    smarthouse adesso financial solutions GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Dear Sir or Madam, Thank you very much your company review and rating. Best regards, HR Department

HR Team

  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    smarthouse adesso financial solutions GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr Leid, dass du ein schlechtes Bild von uns hast.Gerne würde sich HR mit dir darüber austauschen. Gehe gerne direkt auf die Damen zu. Viele Grüße aus der Personalabteilung

HR Team

  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Vom Werkstunden bis zur Geschäftsführung sind alle per Du. Wie überall gibt es den einen oder anderen Kollegen, mit dem es einem schwer fällt zusammenzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

In die Entscheidungen meines Vorgesetzten werde ich einbezogen und aus diesem Grund sind sie für mich auch nachvollziehbar, auch wenn wir nicht immer der selben Meinung sind. Die Diskussionen sind immer sachlich und konstruktiv. Mein Feedback wird angenommen, das schließt auch Verbesserungsvorschläge an den Vorgesetzten ein.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich gibt es zwischen den Kollegen Reibereien. Es gibt auch 2-3 Kollegen, die unternehmensweit dafür bekannt sind, nicht besonders kompatibel mit anderen Menschen zu sein. Die große Mehrheit ist konstruktiv und hilfsbereit. Der Zusammenhalt der Teams ist gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen stark vom Projekt / Team ab. Manche sind eher techniklastig und einige wiederum managementlastig. Viele technische Projektleiter beschweren sich, dass sie zu wenig Technik und zu viel Management machen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Austauschtermine zwischen allen Führungsebenen. Allerdings kommen nicht alle Infos bei den Kollegen an. Es gibt selten Updates zu aktuellen Themen. Hier muss smarthouse besser werden und ich als Führungskraft muss sicherlich meinen Beitrag dazu leisten. Bei der standortübergreifenden Kommunikation (Telefon, Screen Sharing, Chat, etc.) muss smarthouse dringend besser werden.

Gleichberechtigung

Im Management gibt es keine einzige Frau. Vermutlich hängt das mit der techniklastigen Branche zusammen. Ich für meinen Teil habe nicht das Gefühl, dass Frauen auf irgendeine Art benachteiligt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Management sitzen die älteren Kollegen und mit denen muss man gut umgehen ;) Ansonsten habe ich nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen auf irgendeine Art benachteiligt werden.

Karriere / Weiterbildung

Das Thema Schulungen wurde die letzten Jahre stark vernachlässigt. Allerdings hat sich das ab Mitte 2017 geändert. Die Mitarbeiter werden gezielt geschult. Einige bekommen mehrere Schulungen pro Jahr. Wenn es auf dem aktuellen Niveau bleibt, dann ist alles gut. Es fehlt ein Mitarbeiterentwicklungsmodell. Dadurch ist es schwierig die Positionen mit den richtigen Menschen zu besetzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich. Kollegen, die mit ihrer Leistung herausstechen, werden in der Regel auch überdurchschnittlich bezahlt. Allerdings denkt jeder über sich selbst, dass seine Leistung herausragend ist und das führt hin und wieder zu Unmut beim Thema Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist Standard. Es gibt einen PC ,zwei 24er Monitore, Telefon und ein Headset. Kollegen die viel reisen, haben ein Notebook mit Docking Station. Alles was man zum Arbeiten benötigt, bekommt man auch. Die Zentrale in Karlsruhe hat keine Klimaanlage und im Sommer wird es sehr warm. 2018 zieht der Standort um und dann gibt es das Problem allerdings nicht mehr.

Work-Life-Balance

Bis jetzt wurde kein einziger Urlaubsantrag abgelehnt. Die Kernarbeitszeit ist zwischen 10:00 - 16:00 Uhr. Allerdings können die Mitarbeiter trotz Kernarbeitszeit nicht kommen und gehen wann sie wollen, weil die Servicezeiten der Kunden eingehalten werden müssen und die gehen meistens über die Kernarbeitszeit hinaus. Die Arbeitslast zwischen den einzelnen Mitarbeitern schwankt enorm. Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden. Auf die privaten Belange reagieren die Vorgesetzten sehr entgegenkommend.

Image

Viele, die schon länger da sind, reden negativ über smarthouse. Fast alle neuen Kollegen reden positiv über smarthouse. Die Wahrheit liegt vermutlich irgendwo dazwischen. Fakt ist, dass das Unternehmen sich technologisch schneller entwickeln muss. Strategische Entscheidungen ziehen sich zu lange oder werden revidiert. Das ist einer der größten Einflussfaktoren auf die Stimmung im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Technologische Entscheidungen müssen schneller gefällt werden.
  • Die Umsetzung der strategischen Themen muss deutlich schneller vorangetrieben werden.
  • Die Kommunikation in Bezug auf die strategischen Themen muss in alle Richtungen verbessert werden.
  • Smarthouse benötigt ein Mitarbeiterentwicklungsmodell.

Pro

- Es gibt viele Team-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfest, Food-Trucks (jeden 1. Dienstag im Monat), jeden Monat ein Team-Event.
- Die Damen von HR sind immer hilfsbereit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    smarthouse adesso financial solutions GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst. Viele Grüße deine Personalabteilung

HR Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    40%
    Gut (11)
    18.333333333333%
    Befriedigend (17)
    28.333333333333%
    Genügend (8)
    13.333333333333%
    3,30
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,10
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

smarthouse adesso financial solutions GmbH
3,45
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
153.501 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen