Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Bei Smith+Nephew geht es um mehr als wirtschaftlichen Erfolg – es geht um Menschen. Was wir jeden Tag tun, verändert das Leben anderer jeden Tag.
Wir sind ein führendes Medizintechnikunternehmen, das innovative Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt.
Bei Smith+Nephew finden Sie ein Unternehmen mit Menschen vor, die sich um einander, um unsere Kund*innen und deren Patient*innen sowie um die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, kümmern.
Unsere Geschichte
Das Gesundheitswesen liegt in der DNA von Smith+Nephew. Von einer einzigen Apotheke in Hull, Großbritannien, hin zu einer globalen Präsenz in über 100 Ländern. Von Verbandsmaterial und chirurgischem Material auf den Schlachtfeldern des 1. Weltkriegs hin zu virtueller Realität und Robotik in den Operationssälen von heute. Unser Erbe sind eineinhalb Jahrhunderte bahnbrechender Innovationen an der Spitze der Medizintechnik.
Smith+Nephew in Deutschland
• Hamburg: Vertriebsorganisation (ca. 270 Mitarbeiter*innen)
• Tuttlingen: Produktionsstätte für orthopädische Implantate, Instrumenten und Trauma Produkte sowie internationales Service Center (ca. 250 Mitarbeiter*innen)
• Marl: Distribution (ca. 60 Mitarbeiter*innen)
Wir entwerfen und produzieren Technologien, für ein Leben ohne Einschränkungen.
Unsere Produkte und Lösungen haben das Vertrauen von Chirurg*innen und medizinischen Fachkräften auf der ganzen Welt gewonnen. In unseren drei globalen Geschäftsbereichen arbeiten wir daran, Körper wiederherzustellen und es Patient*innen zu ermöglichen, sich wieder uneingeschränkt zu bewegen.
Die Orthopädie umfasst ein innovatives Sortiment an Hüft- und Knieimplantaten für den Ersatz erkrankter, beschädigter oder abgenutzter Gelenke, robotergestützte Technologien, die den Chirurg*innen neue Möglichkeiten eröffnen, sowie Produkte aus der Traumatologie zur Stabilisierung schwerer Frakturen und zur Korrektur von Knochendeformierungen.
Unsere Geschäftsbereiche Sportmedizin und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde (HNO) bieten fortschrittliche Produkte und Instrumente zur Reparatur oder Entfernung von Weichgewebe an. Unsere Kolleg*innen dieses Fachbereichs sind in wachsenden Märkten tätig, in denen sich auf Grund von noch nicht befriedigten klinischen Bedürfnissen zahlreiche Möglichkeiten für verfahrenstechnische und technologische Innovationen bieten.
Unser Portfolio für spezielle Wundversorgung bietet eine umfassende Palette an Produkten, die den breiten und komplexen klinischen Anforderungen gerecht werden und den medizinischen Fachkräften dabei helfen, die menschlichen und wirtschaftlichen Folgen von Wunden mehr und mehr zu beseitigen. Unser ambitioniertes Ziel ist «Closer to Zero» – Keine verzögerte Wundheilung – beispielsweise bei postoperativen Wundkomplikationen oder Druckgeschwüren.
Es ist unsere Kultur – der Fürsorge, der Zusammenarbeit und des Mutes – die uns wirklich von anderen unterscheidet. Mit einem Geist der Eigenverantwortung und einer Macher-Einstellung. Unsere Zusammenarbeit ist erfolgreich, weil sie geprägt ist von Eigenverantwortung und dem Willen, etwas zu bewegen. Wir sind ein Unternehmen von Menschen, die sich um einander, um unsere Kund*innen und deren Patient*innen sowie um die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, kümmern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtÜber uns
Bei Smith+Nephew geht es um mehr als wirtschaftlichen Erfolg – es geht um Menschen. Was wir jeden Tag tun, verändert das Leben anderer jeden Tag.
Wir sind ein führendes Medizintechnikunternehmen, das innovative Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt.
Bei Smith+Nephew finden Sie ein Unternehmen mit Menschen vor, die sich um einander, um unsere Kund*innen und deren Patient*innen sowie um die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, kümmern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Smith & Nephew.
Smith & Nephew in Deutschland
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gute Arbeitsausstattung (Firmenhandy, Laptop, iPad etc.), hilfsbereite KollegInnen auch aus anderen Abteilungen.
Die Führungskräfte sind ein grosses Plus, es ist ein offenes und ehrliches Miteinander
Alles kann ich noch nicht beurteilen aber für mich macht das Unternehmen einen sehr menschlichen Eindruck. Fühle mich sehr wohl.
Ich darf den "Luxus" haben von zu Hause aus zu arbeiten, gerade mit Kindern, könnte es nicht besser sein.
Hilfsbereitschaft aller Kollegen und Vorgesetzten
Ich finde es nicht gut, dass unterschiedliche Abteilungen so unterschiedlich behandelt, gefordert und entlohnt werden. Am Ende sind wir ein großes Miteinander und das wird leider zu oft vergessen
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld
Es gibt nichts Schlechtes zu berichten. Nach meinem Empfinden ist alles sehr gut.
Mobbing wird sogar von der Personalabteilung ignoriert und als persönlicher „Kram“ abgetan
die Kommunikation könnte besser werden, relevante Infos kommen oft zu spät oder gar nicht
Offener , mehr interne Entscheidungen kommunizieren.
Angebot Teilzeit
Verkaufen….
Kommunikationswege verbessern, Informationen sollten fließen.
Persönliche Kommunikation außerhalb Homeoffice. Würde gern regelmäßig KollegInnen im Office treffen.
Der am besten bewertete Faktor von Smith & Nephew ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Absolut vorhanden! Auffällig viele Frauen in Führungspositionen.
Viele weibliche Führungskräfte
Es wird großen Wert darauf gelegt.
ich spüre keinerlei Unterschiede in der Behandlung - egal ob Hautfarbe, Glaube, Geschlecht oder sonstiges - so wie es sein darf und soll
Zu mindest in meinem Team aber auch gefühlt, darüber hinaus ist die Gleichberechtigung der Mitarbeiter ein wichtiger und gelebter Punkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smith & Nephew ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Leider wirs Wichtiges erst spät oder auf Nachfrage mitgeteilt
Existiert so gut wie gar nicht
Mitarbeiter werden Seitens der Führung und HR nicht ernst genommen und klein gehalten
Informationsfluss recht stockend
Ein Wunder das mal eine Email kommt. Die Kommunikation ist mangelhaft, keine Dokumentation, zumindest nicht zugänglich falls vorhanden. Keiner weiss genau wie was gemacht werden soll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einige Möglichkeiten vorhanden.
Wünsche werden angenommen und man kann mit seinem Vorgesetzen über die Zukunft sprechen und sich dementsprechend langfristig entwickeln.
Zeittechnisch fast unmöglich sich weiterzubilden.
Karrierechancen nur mit Studienabschluss
Karrierechancen sind absolut gegeben und werden gefördert. Von Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich bisher noch nichts gehört.