interessanter Mittelständler, hauptsächlich in Flughafen-Sicherheitstechnik, allerdings englisches Top-Management
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Smiths Heimann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Themen für F & E, Mitarbeiterfluktuation gering, Qualitätsbewusstsein hoch, gute Kommunikation, lockere Kleiderordnung, gute Chancen für Frauen, vom Thema her gute Motivation für "Sicherheit des Flugverkehrs vor Sprengstoffanschlägen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal mit Innovationen zögerlich.
Interne Reibungen mit dem englischen Führungsstil
Manchmal aufgrund der zusätzlichen englischen Hierarchien schwerfällige Entscheidungs-/Verwaltungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Mmit Innovationen etwas zügiger mitgehen.
Aktuelle Einführung von Großraumbüros für F&E sorgte für unnötigen Unmut, weil "Politiksprech" überhand nahm "wir verbessern die Kommunikation", wo einfach gespart werden sollte. Klartext wäre viel besser gewesen.
Image
Image ist gut, Qualitätsbewusstsein hoch
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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