Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Nach knapp drei Jahren bei Baumann & Cie. kann ich sagen, dass es eine sehr schöne Zeit war, die ich immer wertschätzend im Rückblick betrachten werde! Das Untereinander passt im Team, man unterstützt sich, wo man kann und nimmt Rücksicht aufeinander. Herzliches Lachen, Kaffee mit Milchschaum und Schokolade steht an der Tagesordnung. Tolle Kandidaten sowie Kunden tragen ihren Teil zum freudigen Arbeiten bei - gerne setzt man sich für beide Seiten ein und gibt wirklich sein Bestes.
Ich kann nur sagen: weiter so! Ihr seid ein Juwel auf dem Personaldienstleistungsmarkt!!
... ist geprägt von Wertschätzung und Motivation.
... findet man hier.
Man hängt sich rein und feiert zusammen Erfolge! Jeder zieht mit jedem an einem Strang.
... ist super - flache Hierarchien, offene Gespräche und immer ein respektvoller Umgang miteinander.
Man redet offen über alles - Transparenz wird groß geschrieben.
Man hat die Möglichkeit, sich auch in neue, interessante Aufgabengebiete einzuarbeiten und Ideen einzubringen.
Die anfängliche Euphorie aufgrund der spannenden Aufgaben und die Lust, sich mit Herz und Verstand für dieses Unternehmen einzusetzen sind aufgrund der Umstände hier leider schnell verflogen.
Hervorzuheben sind jedoch die großartigen Menschen auf der Bewerberseite, mit denen man tagtäglich zusammenarbeiten darf! Für diese kommt man tatsächlich gerne zur Arbeit.
Der Umgang mit internen Mitarbeitern ist grenzwertig und dauerhaft auch deutlich belastend.
Wertschätzung wirkt mehr als Kritik.
Vertrauen führt zu intrinsischer Motivation, ständige Vorschriften wirken frustrierend.
Kritik en masse.. es herrscht ein permanentes "Überwachungsgefühl" und man wird für jeden noch so kleinen Fehler heranzitiert. Beispiel: Für ein versehentlich zuviel gesetztes Leerzeichen (!) im Text wird man gemaßregelt. Es entsteht ein beklemmendes Gefühl, das nicht viel Raum für positives Klima lässt.
Nach außen ist das Image gut. Erzeugt wird es allerdings durch ausschließlich selektive Bewertungsanfragen an überdurchschnittlich zufriedene Bewerber.
Man sollte sich nicht davon täuschen lassen.
Fehlanzeige. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten, ein Überstundenkonto gibt es nicht, ABER es wird erwartet, dass die Mitarbeiter mindestens 15 Minuten vor offiziellem Arbeitsbeginn am Platz sind und ein pünktlicher Feierabend wird selbstredend nicht gern gesehen!
Es finden sich mit beachtlicher Zuverlässigkeit immer wieder Gründe, die dagegen sprechen. Das viel zu kleine Team, das falsch gesetzte Leerzeichen vor fünf Monaten...
Unterhalb des Branchendurchschnitts
Das Wort "sozial" scheint den meisten Beteiligten zumindest inhaltlich nicht geläufig zu sein.
Angestachelt von oben herrscht unter den Kollegen ein großes Konkurrenzdenken verbunden mit ausgeprägter Ellbogenmentalität.
Auf Mitarbeiterebene gibt es keine. Junge Mädels haben schließlich eine bessere "Außenwirkung".
Top-Down Prinzip und wankelmütige Subjektivität in Abhängigkeit von Tagesform und Laune.
Es gibt keine Personalsoftware und keinen Schredder zur Vernichtung von Bewerberdaten. Auf Ansprache des Missstands wird darauf verwiesen, diese ja per Hand zerreißen zu können. Datenschutz wird hier nicht so ernst genommen.
Findet hinterm Rücken statt. Dort jedoch in imposanten Ausmaß.
Es arbeiten AUSSCHLIEßLICH Frauen hier.
Die Aufgaben sind tatsächlich sehr spannend und machen Spaß. Dieser wird einem jedoch durch das Arbeitsklima zuverlässig wieder genommen.
Ein paar Informationen im regelmäßigem Abstand wären schön gewesen, anstatt Standard-Email nach 4 Monaten.