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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMP Strategy Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMP Strategy Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMP Strategy Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    90%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist für eine Beratung ist sehr gut. Alle Kollegen sind stets sehr hilfsbereit und motiviert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings über Updates im Unternehmen. Verbesserungsbedarf bei internen Themen und Informationsbeschaffungen, da es wenig interne "Info-Hubs" gibt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typische Zeiten wie in jeder anderen Strategieberatung auch. Positiv ist, dass jeder Mitarbeiter durchgängig auch aus dem Home-Office arbeiten kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr respektvoller Umgang mit allen Kollegen, unabhängig von der Stufe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchgängig spannende Themen bei den Top-Playern in den jeweiligen Branchen. Die Ausweitung der Nutzung von externen Dienstleistern wäre bei bestimmten Projekten hilfreich, um den Workload der Berater etwas zu senken.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehm, kollegial und dynamisch.

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