Leider in die komplett falsche Richtung unterwegs.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Reputation. Tolle Produkte. Top Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir verwalten aktuell den Untergang, anstatt mutig und mit zeitgemäßen Ideen auf die Vielzahl an Chancen zu reagieren, die sich uns in einer sich schnell verändernden Welt am laufenden Band bieten.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen endlich wieder eine glaubwürdige Zukunftsperspektive, eine realistische Strategie und klare Ansagen. Klar ist jetzt Corona-Krise, aber das soll nicht davon ablenken, dass wir vor Corona 10 Jahre lang sehr viel weniger getan haben, als notwendig gewesen wäre, um die Firma zukunftsfähig aufzustellen. Es muss endlich ein Ruck durch SMS gehen!
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren von Unsicherheit und Nervosität beherrscht. Mir persönlich fehlt eine nachvollziehbare, glaubwürdige Strategie. Nicht erst seit Corona. Die letzten 10 Jahre waren mehr oder weniger stets nur von der Hoffnung auf den nächsten Boom geprägt. Der kam leider nie.
Kommunikation
Leider informiert das Management über wichtige Entwicklungen oft spät, scheibchenweise oder nur auf need-to-know Basis.
Kollegenzusammenhalt
Im Team OK. Bereichsübergreifend ist sich in Krisenzeiten jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte wurden in den letzten Jahren zu Sprechpuppen ihrer jeweiligen Chefs umfunktioniert, und vermeiden jede Art von kreativer Entfaltung oder selbständiger Entscheidung. Man könnte überlegen, ganze Führungsebenen komplett aus dem Organigram zu streichen, und von der Geschäftsleitung gecoachte Papageien in die dadurch frei gewordenen Büros zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen in allen Büros wären nett.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat in den letzten 20 Jahren sehr viel an Attraktivität verloren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aalglatt und in der richtigen Seilschaft ist, ist einiges möglich.