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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mal sehen wie es sich entwickelt unter der neuen Geschäftsführung ....bis jetzt sehr positiv !
Neue Geschäftsführung neues Glück
jetzt besser !!
neue Geschäftsführung sofort Gehaltsanpassung !
Lobenswert !
war damals schon gut
Keine Probleme !
Kann noch verbessert werden
Auf jeden Fall !!
zur Zeit etwas angespannt, aber deutlich besser als vor einem halben Jahr
Kundenpflege und -zufriedenheit muss wieder verbessert werden,
Lohn- und Gehaltsgefüge wird (endlich) neu bearbeitet
auch hier gibt es weiteres Verbesserungspotential
Technik
Fertigungsleitung, allem voran dem Kampfschwinner aus Frankreich sollten die Beine in die Hände nehmen damit die Belegschaft diesen nicht lüncht.
GF müsste endlich ausgetauscht werden. Furchtbar.
Mindestlohn
In einigen Bereich bei Flexibilität gutes Entgegenkommen. Firmenfeiern werden regelmäßig organisiert. Modernes Gebäude und Ausstattung, man versucht technisch Vorreiter zu sein.
siehe oben
Wertschätzung und Achtung gegenüber langjährigen erfahrenen MA. Nicht nur zuhören, sonder auch verbessern wollen. Nicht nur auf den Preis der Arbeitnehmer sondern auch auf Qualifikation und Erfahrung schauen. Lösungsorientiert arbeiten. Die Arbeiter motivieren statt zu verärgern. Überhaupt verstehen was das Wort "Motivation" bedeutet.
in den meisten Abteilungen im Angestellenbereich ist das Arbeitsklima gut bis sehr gut, aber in der Fertigung läuft der Umgang mit Mitarbeitern aus dem Ruder. Die zweistellige Fluktuation wird schöngeredet, kein Lerneffekt in Sicht, Umgang mit einfachen MA in der Produktion ist längst nicht mehr zeitgemäß. Das liegt an GF und der Fertigungsleitung. Änderung ist so schnell nicht in Sicht. Der BR ist geduldet, aber mehr auch nicht.
wird sich wohl in nächster Zeit nicht verbessern. Jeder Ex-Kollege wird seine Erfahrungen außerhalb teilen.
Im Angestelltenbereich OK, in der Produktion mittelalterlich. Bis 15 Samstage können laut BV eine Woche vorher angewiesen werden. Davon wurde oft Gebrauch gemacht. Für MA mit Kindern oder anderweitigen Verpflichtungen unakzeptabel.
Englischkurse kostenlos für Angestellte.
mittelmäßig bis unter Durchschnitt. Lohnerhöhungen sind schwer. Jahrelang kein Inflationsausgleich. Langsam erfolgt ein Umdenken, aber für viele zu spät.
Der Zusammenhalt untereinander ist gut bis sehr gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
keine Probleme
In der Produktion völlig daneben, im Angestelltenbereich dagegen gut bis sehr gut.
keine Gleitzeit, aber Vertrauensarbeitszeit für Angestellte, Zeiterfassung für Produktion, Pausengetränke frei, In den Büros gute bis sehr gute Bedingungen, auch kulante Reglungen sind möglich. Die Produktion ist teilweise recht laut. Gepflegter Außenbereich, Fahrradständer, Parkplatzengpass für PKW
Verbesserungsvorschläge und Hinweise auf Probleme sind unerwünscht und werden als Kritik empfunden. Das innerbetriebliche Vorschlagswesen ist seit Jahren abgeschafft, Probleme werden ausgesessen. Man findet zwar Gehör, es ändert sich aber nichts.
keine Probleme
sehr abwechslungsreich und moderne Technik, aber die MA, die sie bedienen können werden langsam aber sicher weniger.
Nichts nennenswertes.
Umgang unter den Abteilungen und von Geschäftsleitung sehr schlecht. Keine gute Bezahlung.
Ernstgemeinte Bewertungen können bei keinem Arbeitgeber mit fast 5 Sternen ausfallen. Dies dient nur dazu, die Bewertung etwas zu schönen.
Schlechter Führungsstil alles sehr unfreundlich und herablassend.
Unter Kollegen und der Branche schlecht.
Schichten und Wochenendarbeit.
Man wird immer wieder vertröstet.
Unter seines Gleichen sehr gut. Nach oben nicht
Leistung wird nicht anerkannt.
Sehr schlecht.
Zwischen Geschäftsleitung/Management und dem einzelnen Arbeiter schlecht.
Unter dem, was man zum Leben braucht. Gehalt der Produktion wird klein gehalten.
Noch mehr soziale bzw. Mehrwertangebote (geldwerter Vorteil, Firmenrad, Kantine etc.) Wären möglich
Es wird sehr viel dafür getan, dass man individuelle Fähigkeiten ausbauen und entwickeln kann.
manch sinnvolle Veränderungen werden aus Gewohnheit verschoben oder abgelehnt.
Hier wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, die motiviert sind sich weiterzubilden.
aktuelle Technik
Firmenpolitik, kein technisches Verständnis in der Fertigungsleitung
Mit den Mitarbeitern wachsen
Mitarbeiter werden ferngesteuert über das Intranet
Wer kann sucht Alternativen
jeden 2. Samstag ist Not am Mann, Entschuldigungen werden nicht akteptiert.
Karriere nicht erwünscht, Weiterbildung nur im Notfall
Gehalt unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen
scheint in Ordnung zu sein
man hält zusammen
keine Förderung, werden bereitwillig preiswert ersetzt
Druck, Kontrolle, Bestrafung
Produktion eng aber modern, Sozialtrakt unter Durchschnitt / zu klein
Den Geschäftsführern geht es schlecht, es scheint keine Erfolge zu geben
keine Probleme
Das ist die positive Seite
- Kollegenzusammenhalt
- Tätigkeiten
- die komplette Firmenpolitik
Modern, in bestimmten Bereichen auch recht ordentlich
Viel Arbeit = komm am We arbeiten
Wenig Arbeit = bleibt Zuhause ist mir egal
Wird nicht gefördert, lieber sucht man sich fertig ausgebildete Leute von extern aus.
Absolut Grausam .... 5 Jahre dort knapp 1200€ Netto, bei 39h und Schichtdienst
Kann ich mich nicht beklagen ist größtenteils in Ordnung
In der Schicht sehr gut
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt
Im Bereich der Linie sehr modern, alle anderen Bereich sind teilweise mit veralteter Technik ausgestattet oder haben benötigtes Arbeitsmaterial nicht.
Die Kommunikation in der Produktion funktioniert recht gut, auch in der Schicht klappt alles. In Richtung GF oder allg. Führung wird es eher Mau. Gespräche werden versucht zu umgehen
Auf jeden Fall, viele verschieden Produkte machen den Tag interessant
kleiner Mittelstand aus Sachsen mit dafür vielen Kunden aus ganz Deutschland
Budgets für Schulungen sind vorhanden, müssen mit Vorschlägen gefüllt werden
Angemessenes Gehalt für den Mittelstand
Firmengrillen, Weihnachtsfeier etc. fördern den Zusammenhalt
Immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Probleme
So verdient kununu Geld.