5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kürzere Bearbeitungszeit,keine falschen Versprechungen machen, Ehrlichkeit im Umgang mit Menschen allgemein.
Ich finde es schon (für einen der sehr gerne arbeiten möchte) nervenaufreibend genug, wenn man das Anschreiben formuliert hat, den Lebenslauf gestaltet bis dann die Bewerbung endlich verschickt ist. Nein, dann kommt auch noch diese entsetzliche Warterei auf eine Antwort hinzu: Ist die Bewerbung überhaupt angekommen? Auch hier noch nicht mal eine Eingangsbestätigung!! Habe ich Chancen auf den Job? Werde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Und gibt es überhaupt eine Reaktion? Das blöde: Bei dieser Firma gibt es nicht einmal die... und das auch nicht nach erneutem Nachfragen meinerseits. Ich habe nochmals per Mail persönlich an den entsprechenden Mitarbeiter geschrieben mir doch mitzuteilen wie der Stand der Entscheidung sei. NICHTS.. Einfach NICHTS! Keinerlei Antwort bis zum heutigen Tag. Wer so mit Bewerbern umgeht, auch wenn diese für den Job nicht infrage kommen, schadet seinem Unternehmensimage nachhaltig. Denn so etwas spricht sich herum: auf Twitter, auf Facebook, in Arbeitgeberbewertungsportalen. Gott sei Dank sind nicht alle Unternehmen so respektlos, genau dies ist es nämlich, einfach respektlos! Schade, sehr sehr schade so behandelt zu werden.
Es gibt leider in den neuen Bundesländern Unternehmen, die Bewerber wie den letzten Dreck behandeln...nach vielen wöchentlichen tel. Nachfragen und ständigen Vertrösten kommt auch nach Monaten keine Antwort. Dieses Unternehmen ist absolut nicht zu empfehlen. Eine Antwort habe ich nie bekommen, übrigens 2011 und 2013.